|
Наименование должности, профессии
|
N
|
Критерии (показатели) оценки
|
Диапазон баллов
|
|
Административно-управленческий персонал (руководители)
|
0 - 15 балл.
|
|
Заместитель директора по спортивно-методической работе; заместитель директора по физкультурной массовой работе
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Высокая результативность в планировании, подготовке и проведении спортивно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий согласно календарному плану. Организация плановой работы на спортивных сооружениях.
|
0 - 3
|
|
2
|
Оперативное исполнение поручений УФКСиМП, руководителя учреждения; участие в организации, проведении сверхплановых мероприятий
|
0 - 1
|
|
3
|
Своевременное исполнение служебных материалов (запросов, писем, распоряжений)
|
0 - 2
|
|
4
|
Своевременное исполнение поручений руководителя, исполнение особо важных задач
|
0 - 3
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
5
|
Эффективное планирование и расходование денежных средств на проведение мероприятий согласно календарному плану (наградная атрибутика и другие расходы). Своевременное предоставление отчетности
|
0 - 3
|
|
6
|
Контроль и обеспечение поддержания спортивных сооружений и спортивного инвентаря в надлежащем виде
|
0 - 3
|
|
Заместитель директора по административно-хозяйственной части
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Оперативность руководства по устранению технических неполадок оборудования, систем коммуникаций на объектах учреждения; предотвращение аварийных ситуаций при работе оборудования
|
0 - 2
|
|
2
|
Своевременное исполнение поручений руководителя, служебных материалов (запросов, писем, распоряжений), исполнение особо важных задач
|
0 - 1
|
|
3
|
Проведение генеральных уборок на спортивных объектах учреждения
|
0 - 3
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
4
|
Качественная подготовка технической документации к договорам, контрактам. Обеспечение заключения (расторжения) муниципальных контрактов, договоров на осуществление закупок товаров, работ услуг для нужд учреждения
|
0 - 3
|
|
5
|
Контроль за качеством, своевременным проведением ремонтных и монтажных работ оборудования, объектов учреждения; осуществление приема выполненных работ подрядчиками
|
0 - 2
|
|
6
|
Эффективное планирование и расходование денежных средств на содержание объектов учреждения. Улучшение материально-технической базы учреждения. Своевременное предоставление отчетности. Отсутствие замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов
|
0 - 4
|
|
Главный энергетик, начальник отдела ремонта и эксплуатации
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Оперативность и качество устранения технических неполадок систем энергетического, теплового оборудования на объектах учреждения.
|
0 - 3
|
|
2
|
Отсутствие замечаний к эксплуатации энергетических, тепловых установок на объектах учреждения
|
0 - 1
|
|
3
|
Своевременное исполнение служебных материалов (запросов, писем, распоряжений)
|
0 - 2
|
|
4
|
Своевременное и оперативное исполнение распоряжений руководителя по разовым поставленным задачам
|
0 - 2
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
5
|
Обеспечение бесперебойной работы систем отопления, водоснабжения, канализации, электроснабжения учреждения; взаимодействие со службами, организациями - поставщиками
|
0 - 3
|
|
6
|
Планирование предупредительного ремонта оборудования, объектов учреждения. Организация и проведение текущего ремонта оборудования, объектов для поддержания надлежащего состояния
|
0 - 4
|
|
Заместитель директора - заведующий спортивным комплексом
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Эффективность технического и хозяйственного содержания объекта, оперативность руководства по устранению неполадок оборудования, систем коммуникаций, предотвращение аварийных ситуаций
|
0 - 3
|
|
2
|
Своевременное исполнение поручений руководителя, исполнение особо важных задач
|
0 - 2
|
|
3
|
Своевременное и оперативное исполнение служебных материалов (запросов, писем, распоряжений и т.д.)
|
0 - 2
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
4
|
Эффективное планирование и расходование денежных средств на содержание объекта. Улучшение материально-технической базы.
|
0 - 2
|
|
5
|
Контроль и эффективное управление работой сотрудников спортивного комплекса.
|
0 - 2
|
|
6
|
Своевременное предоставление отчетности
|
0 - 3
|
|
7
|
Содержание технического и спортивного оборудования, инвентаря в надлежащем виде
|
0 - 1
|
|
Главный бухгалтер
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Своевременное составление и сдача бухгалтерской (бюджетной), налоговой отчетности
|
0 - 2
|
|
2
|
Своевременное и оперативное исполнение служебных материалов (запросов, писем, распоряжений и т.д.)
|
0 - 2
|
|
3
|
Своевременное и оперативное исполнение распоряжений руководителя по разовым поставленным задачам
|
0 - 2
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
4
|
Эффективное планирование и расходование лимитов денежных средств на нужды учреждения. Соблюдение сроков оплаты по принятым бюджетным обязательствам
|
0 - 3
|
|
5
|
Контроль за необоснованной кредиторской и дебиторской задолженностью
|
0 - 3
|
|
6
|
Контроль за своевременным отражением хозяйственных операций в бухгалтерском (бюджетном) учете; качественное ведение текущей и отчетной бухгалтерской документации. Отсутствие замечаний в актах и предписаниях контролирующих органов
|
0 - 3
|
|
Административно-управленческий персонал
|
0 - 15 балл.
|
|
Заместитель главного бухгалтера
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Своевременное размещение информации по закупкам на сайте
|
0 - 3
|
|
2
|
Своевременное и оперативное исполнение служебных материалов (запросов, писем, распоряжений и т.д.)
|
0 - 2
|
|
3
|
Своевременное и оперативное исполнение распоряжений руководителя по разовым поставленным задачам
|
0 - 1
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
4
|
Эффективное планирование сроков заключения контрактов на оказание услуг, поставку товаров для нужд учреждения. Своевременность подготовки документации о закупке.
|
0 - 3
|
|
5
|
Контроль за проведением процедуры закупки: правильностью оформления документации, проведением процедуры закупки.
|
0 - 3
|
|
6
|
Проведение качественного мониторинга рынка для осуществления закупок для нужд учреждения. Предварительная работа с поставщиками перед закупкой.
|
0 - 3
|
|
Бухгалтер
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Своевременное исполнение поручений руководителя
|
0 - 3
|
|
2
|
Эффективное взаимодействие со сторонними организациями и службами (поставщиками, банком, казначейством, ИФНС, ПФ, ФСС)
|
0 - 3
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
3
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
|
4
|
Своевременное и правильное отражение хозяйственных операций в бухгалтерском учете
|
0 - 3
|
|
5
|
Качественное оформление и архивация текущей бухгалтерской документации
|
0 - 3
|
|
Экономист по договорной и претензионной работе
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Своевременное и оперативное согласование договоров, муниципальных контрактов
|
0 - 2
|
|
2
|
Своевременное исполнение поручений руководителя
|
0 - 2
|
|
3
|
Работа с сайтами по размещению информации об аукционах, котировках с соблюдением сроков
|
0 - 2
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
4
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
|
5
|
Качественная работа по разработке и заключению договоров, муниципальных контрактов; систематизация архивации договорной документации
|
0 - 3
|
|
6
|
Качественная работа по разработке документов к проведению аукционов, котировок
|
0 - 3
|
|
Секретарь руководителя
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Своевременное исполнение поручений руководителя
|
0 - 3
|
|
2
|
Проявление и исполнение инициативы по эффективному кадровому планированию учреждения, участие в разработке локальных актов учреждения
|
0 - 3
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
3
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
|
4
|
Своевременное и качественное оформление текущей документации. Контроль документооборота между подразделениями учреждения.
|
0 - 3
|
|
5
|
Системная архивация документов учреждения
|
0 - 2
|
|
6
|
Контроль за своевременным предоставлением информации по запросам вышестоящей организации.
|
0 - 1
|
|
Специалист по кадрам
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Своевременное исполнение поручений руководителя
|
0 - 3
|
|
2
|
Проявление и исполнение инициативы по эффективному кадровому планированию учреждения, участие в разработке нормативных документов учреждения
|
0 - 3
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
3
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины. Своевременное и качественное оформление и архивация текущей кадровой документации
|
0 - 3
|
|
4
|
Качественный и своевременный подбор персонала на вакантные должности. Проведение обучающих семинаров, встреч, бесед с вновь принятыми работниками
|
0 - 4
|
|
5
|
Качественное оформление приказов, писем учреждения; системная архивация документов учреждения
|
0 - 1
|
|
6
|
Ведение для отчетности статистической информации о структуре занимаемых штатных единиц, среднесписочной численности
|
0 - 1
|
|
Инженер-энергетик
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Исполнение плана мероприятий месяца: планово-предупредительный ремонт, контроль расхода энергоносителей, своевременные лабораторные испытания электрооборудования и защитных средств
|
0 - 3
|
|
2
|
Составление плана работы на месяц планово-предупредительных ремонтов, работа с документацией и контролирующими органами
|
0 - 3
|
|
3
|
Своевременное и оперативное исполнение служебных материалов (запросов, писем, распоряжений)
|
0 - 3
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
4
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
|
5
|
Качественное и своевременное проведение в учреждении системы мер по электробезопасности, охране труда
|
0 - 3
|
|
Инженер по охране труда
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Проявление и исполнение инициативы по эффективному осуществлению мер по охране труда
|
0 - 1
|
|
2
|
Инициатива и участие в разработке нормативных локальных актов, документов учреждения
|
0 - 3
|
|
3
|
Своевременное и оперативное исполнение служебных материалов (запросов, писем, распоряжений), поручений руководителя
|
0 - 2
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
4
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
|
5
|
Качественное и своевременное проведение в учреждении системы мер по охране труда, технике безопасности, пожарной и антитеррористической безопасности
|
0 - 3
|
|
6
|
Качественное оформление и системная архивация документов учреждения по охране труда и технике безопасности
|
0 - 3
|
|
Врач
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Проявление и исполнение инициативы по эффективному осуществлению медицинского сопровождения тренировочного процесса в спортивном комплексе
|
0 - 2
|
|
2
|
Инициатива и участие в части медицинского сопровождения в проведении спортивных мероприятий
|
0 - 2
|
|
3
|
Своевременное и оперативное исполнение служебных материалов (запросов, писем, распоряжений), поручений руководителя
|
0 - 2
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
4
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
|
5
|
Качественное и своевременное проведение в учреждении медицинского обслуживания посетителей
|
0 - 3
|
|
6
|
Контроль за медицинским допуском участников спортивных мероприятий
|
0 - 3
|
|
Основной персонал
|
0 - 32 баллов
|
|
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Разработка и исполнение плана мероприятий. Подготовка, организация и проведение спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий. Информирование населения по месту жительства о проводимых мероприятиях. Наличие действующего расписания работы и проверка работы инструкторов по соблюдению расписаний работы
|
0 - 5
|
|
2
|
Своевременное исполнение поручений руководителя, исполнение особо важных задач. Активное участие во внеплановых мероприятиях учреждения
|
0 - 4
|
|
3
|
Достижение высоких спортивных результатов (призовые места курируемых групп, спортсменов в окружных и городских соревнованиях)
|
0 - 5
|
|
4
|
Активное участие во внеплановых мероприятиях учреждения
|
0 - 3
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
5
|
Осуществление планирования и управления курируемым направлением работы
|
0 - 3
|
|
6
|
Составление и предоставление в срок плановой отчетной документации; строгий учет посещаемости занимающихся, соблюдение расписания занятий
|
0 - 5
|
|
7
|
Содержание в надлежащем состоянии спортивных сооружений и административно-бытовых помещений. Внедрение инновационных методов работы
|
0 - 7
|
|
Основной персонал
|
0 - 27 балл.
|
|
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре. Тренер. Инструктор по спорту.
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Качественное исполнение плана мероприятий (подготовка и проведение спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий). Организация тренировочного процесса. Информирование населения по месту жительства о проводимых мероприятиях. Наличие действующего расписания работы.
|
0 - 6
|
|
2
|
Участие во внеплановых мероприятиях учреждения с привлечением занимающихся
|
0 - 4
|
|
3
|
Достижение высоких спортивных результатов (призовые места курируемых групп, спортсменов в окружных и городских соревнованиях)
|
0 - 6
|
|
4
|
Своевременное исполнение поручений руководителя, исполнение особо важных задач. Внедрение инновационных методов работы
|
0 - 1
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
5
|
Составление и предоставление в срок плановой отчетной документации; строгий учет посещаемости занимающихся, соблюдение расписания занятий. Достижение высоких спортивных результатов занимающихся
|
0 - 6
|
|
6
|
Содержание в надлежащем состоянии спортивных сооружений, административно-бытовых помещений, спортивного инвентаря и оборудования
|
0 - 4
|
|
Младший обслуживающий персонал
|
0 - 8 баллов
|
|
Заведующий складом
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Отсутствие недостач, порчи, потери имущества и товарно-материальных ценностей, своевременное реагирование на чрезвычайные ситуации
|
0 - 1
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
2
|
Своевременная и качественная работа по ведению учета материально-технической базы, предложения по рациональному использованию товарно-материальных ценностей
|
0 - 2
|
|
3
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
|
4
|
Планирование и своевременное обеспечение хозяйственными материалами, канцелярскими принадлежностями, инструментами, инвентарем сотрудников
|
0 - 2
|
|
Администратор
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Отсутствие недостач, порчи, потери имущества и товарно-материальных ценностей, своевременное реагирование на чрезвычайные ситуации
|
0 - 2
|
|
2
|
Отсутствие жалоб на качество предоставляемых услуг, устранение замечаний, недостатков в работе
|
0 - 1
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
3
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
|
4
|
Поддержание порядка на объекте. Планирование и своевременное обеспечение материалами, инвентарем, оборудованием для занятий с посетителями
|
0 - 2
|
|
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Выполнение разовых поручений руководителя
|
0 - 1
|
|
2
|
Выполнение работ связанных с подготовкой спортивного оборудования к мероприятиям.
|
0 - 1
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
3
|
Оперативность и качество устранения технических неполадок оборудования, проведение работ повышенной сложности.
|
0 - 3
|
|
4
|
Контроль за надлежащим состоянием спортивного оборудования.
|
0 - 2
|
|
5
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 1
|
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования, газосварщик
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Выполнение работ связанных с подготовкой объектов, имущества к мероприятиям, зимнему периоду, аварийным и чрезвычайным ситуациям; разовое выполнение работ повышенной сложности
|
0 - 1
|
|
2
|
Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (генеральные уборки, субботники, ремонтные работы)
|
0 - 1
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
3
|
Оперативность и качество устранения технических неполадок оборудования, имущества
|
0 - 1
|
|
4
|
Обеспечение бесперебойной работы систем энергоснабжения, водоснабжения, отопления, канализации учреждения
|
0 - 1
|
|
5
|
Содержание в надлежащем состоянии, обеспечение сохранности при эксплуатации материальных ценностей учреждения
|
0 - 1
|
|
6
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
|
Сторож, вахтер, гардеробщик
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Разовое выполнение работ повышенной сложности, своевременное реагирование на чрезвычайные ситуации
|
0 - 2
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
2
|
Отсутствие порчи и потери имущества учреждения во время дежурства
|
0 - 3
|
|
3
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
|
Водитель
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Разовое выполнение работ повышенной сложности, своевременное реагирование на чрезвычайные ситуации
|
0 - 2
|
|
2
|
Отсутствие штрафов ГИБДД, аварий с ТС
|
0 - 2
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
3
|
Постоянное поддержание транспортного средства в надлежащем виде. Своевременное планирование ремонта, обслуживания ТС
|
0 - 1
|
|
4
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
|
Уборщик служебных помещений, уборщик территорий
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
|
|
1
|
Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (генеральные уборки, субботники)
|
0 - 2
|
|
Выплаты за качество выполняемой работы:
|
|
|
2
|
Качественная уборка, постоянное поддержание в надлежащем виде помещений и территорий
|
0 - 3
|
|
3
|
Соблюдение уровня производственной и исполнительской дисциплины
|
0 - 3
|
