Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление администрации г.Иркутска от 29 декабря 2017 г. N 031-06-1308/7
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 5
к Положению
о новой отраслевой системе оплаты труда
работников муниципального учреждения
физической культуры и спорта города Иркутска,
подведомственного управлению по физической культуре и спорту
комитета по социальной политике и культуре
администрации г.Иркутска
(с изменениями от 29 декабря 2017 г.)
Образец
индивидуальной карты
определения размера постоянных выплат стимулирующего характера
Наименование организации ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество сотрудника _______________________________________
Наименование должности (профессии) сотрудника ___________________________
Оклад (должностной оклад) __________________________________________ руб.
Стоимость одного балла _____________________________________________ руб.
N п/п |
Критерии (показатели) оценки труда работника |
Количество баллов |
Размер выплат стимулирующего характера (руб.) |
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
... |
|
|
|
Итого: |
|
|
|
Председатель комиссии
по распределению выплат
стимулирующего характера ____________ ___________ ______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии
по распределению выплат
стимулирующего характера ____________ ___________ ______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
__________________ _____________ ______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
С данными карты определения
стимулирующих выплат ознакомлен _______________ " ___ " _________ 20 г.
Заместитель мэра - председатель |
В.Ф.Вобликова |
Начальник управления по физической культуре и спорту |
Д.В.Абрамович |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.