Указ Губернатора Иркутской области от 13 мая 2011 г. N 116-УГ "Об утверждении Положения о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности" (утратил силу)

Указ Губернатора Иркутской области от 13 мая 2011 г. N 116-УГ
"Об утверждении Положения о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году
медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности"

ГАРАНТ:

Указом Губернатора Иркутской области от 7 декабря 2011 г. N 365-УГ настоящий Указ признан утратившим силу

В целях дальнейшего развития медицинской деятельности и поощрения средних медицинских работников за высокие достижения в профессиональной деятельности, в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, руководствуясь статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности.

2. Настоящий указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Д.Ф.Мезенцев

Положение
о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам
за высокие достижения в профессиональной деятельности
(утв. Указом Губернатора Иркутской области
от 13 мая 2011 г. N 116-УГ)

Глава 1.
Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и работы Совета по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности, а также порядок проведения конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - конкурс) и присуждения премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - премии).

Премии являются социальными выплатами.

2. Организацию проведения конкурса осуществляет министерство здравоохранения Иркутской области.

Порядок организации работы по проведению конкурса устанавливается министерством здравоохранения Иркутской области.

3. В качестве кандидатов на присуждение премий в конкурсе могут участвовать медицинские работники лечебно-профилактических учреждений, расположенных на территории Иркутской области (далее - лечебно-профилактические учреждения), при наличии не менее трех лет стажа по специальности, ставшие призерами конкурса, проводимого в лечебно-профилактических учреждениях, занявшие 1, 2 место (далее - медицинские работники), по следующим номинациям:

а) "Лучший врач";

б) "Лучший средний медицинский работник".

Глава 2.
Порядок формирования и работы Совета по присуждению премий
Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам
за высокие достижения в профессиональной деятельности

4. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - Совет).

5. Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета и иных членов Совета. Совет вправе привлекать к работе экспертов.

Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области. В состав Совета включаются представители министерства здравоохранения Иркутской области, а также по согласованию представители Законодательного Собрания Иркутской области, организации профсоюза работников здравоохранения, медицинских образовательных учреждений.

6. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.

Совет правомочен решать вопросы, отнесенные к его компетенции, при наличии не менее половины членов Совета. Решения Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета. В случае равенства голосов председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета, имеет право решающего голоса.

Решения Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем Совета, а в его отсутствие - заместителем председателя Совета, секретарем Совета.

Глава 3.
Порядок проведения конкурса и присуждения премий

7. Конкурс проводится в два этапа:

а) первый этап - предварительный. Проводится в лечебно-профилактических учреждениях в срок до 24 мая 2011 года;

б) второй этап - финальный. Проводится Советом в соответствии с настоящим Положением в срок до 10 июня 2011 года.

8. Финальный этап конкурса проводится на основании критериев оценки медицинских работников по номинации "Лучший врач" конкурса в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению и критериев оценки медицинских работников по номинации "Лучший средний медицинский работник" конкурса в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению (далее - критерии оценки медицинских работников).

9. Лечебно-профилактические учреждения в срок до 27 мая 2011 года представляют в министерство здравоохранения Иркутской области по адресу: г.Иркутск, улица Карла Маркса, дом 29 заявку на участие медицинских работников в финальном этапе конкурса.

10. К заявке на каждого медицинского работника прилагаются следующие документы:

а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) копия трудовой книжки;

в) копия документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

г) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности;

д) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) на медицинского работника с раскрывающим критерии конкурса содержанием, заверенный главным врачом лечебно-профилактического учреждения.

Копии документов, указанных в подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, заверяются руководителем лечебно-профилактического учреждения.

11. Министерство здравоохранения Иркутской области представляет документы на рассмотрение Совета в срок до 31 мая 2011 года.

12. Совет в течение 3 дней со дня представления документов рассматривает их и принимает решение о включении медицинского работника в финальный этап конкурса либо решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса.

Решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса принимается в случаях:

а) непредставления либо неполного представления документов;

б) представления документов, содержащих недостоверные сведения.

13. По результатам принятия решения о включении медицинского работника в финальный этап конкурса Совет формирует сводный список медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса.

14. Решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса доводится до сведения медицинского работника в течение 3 дней со дня его принятия в письменной форме с указанием причин отказа.

15. В соответствии с критериями оценки медицинских работников члены Совета осуществляют конкурсный отбор медицинских работников на присуждение премий.

Члены Совета ранжируют медицинских работников по количеству набранных баллов, которые заносятся в сводный список медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса, подписываемый членами Совета.

16. Советом в срок до 10 июня 2011 года формируется список получателей премий из числа медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса, набравших максимальное количество баллов по отношению к остальным медицинским работникам по номинациям (далее - получатели):

а) "Лучший врач" - 50 получателей;

б) "Лучший средний медицинский работник" - 50 получателей.

В случае равенства количества баллов у нескольких медицинских работников получатель определяется путем открытого голосования членов Совета.

17. Список получателей премий утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области, который подписывается в течение 10 дней со дня формирования списка получателей премий.

18. Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому получателю, составляет 100000 (сто тысяч) рублей по номинации "Лучший врач" и 50000 (пятьдесят тысяч) рублей по номинации "Лучший средний медицинский работник".

19. Выплата премии осуществляется министерством здравоохранения Иркутской области путем перечисления денежных средств на указанный получателем лицевой счет, открытый в кредитной организации в течение 20 дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.

20. Информация о медицинских работниках, которым присуждены премии, публикуется в общественно-политической газете "Областная", в иных средствах массовой информации, а также размещается на официальном сайте министерства здравоохранения Иркутской области.

Министр здравоохранения Иркутской области

Г.М.Гайдаров

Приложение 1

к Положению

о премиях Губернатора Иркутской области

в 2011 году медицинским работникам

за высокие достижения

в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки медицинских работников по номинации
"Лучший врач" конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области
в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения
в профессиональной деятельности

N п/п	Перечень разделов и критериев оценки	Оценка (баллы)
1	2	3
1. Профессиональная, лечебно-профилактическая деятельность врача-специалиста, в том числе:
1.1	Показатели профессиональной, лечебно-профилактической деятельности врача-специалиста за последние 3 года:
	- основные показатели работы по профилю деятельности врача-специалиста;	до 10
	- уровень качества лечебно-диагностических мероприятий;	до 10
	- оценка эффективности и результативности оказания медицинской помощи;	до 10
	- оценка эффективности и результативности проведения профилактических мероприятий;	до 5
	- отсутствие жалоб, наличие благодарностей обслуживаемого населения.	до 5
1.2	Разработка, внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических, лечебных, реабилитационно-восстановительных технологий	от 0 до 5 за каждую технологию, в зависимости от сложности новых технологий
2. Профессиональный рост, в том числе:
2.1	Наличие квалификационной категории:
	- вторая - первая - высшая	1 2 3
2.2	Наличие смежной специальности	1
3. Научно-исследовательская работа и рационализаторство, в том числе:
3.1	Статьи, публикации, монографии	1 за статью, публикацию, монографию
3.2	Участие с докладами на всероссийских, международных научно-практических конференциях	2
3.3	Участие с докладами на городских, областных конференциях	1
3.4	Победитель в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах	1
4. Пропаганда здорового образа жизни, в том числе:
4.1	Подготовка информационного материала (лекции, выступления, публикации в СМИ)	1
4.2	Работа в Школе здоровья	1
4.3	Другие формы участия в пропаганде здорового образа жизни	1
5.	Наличие наград и поощрений
	- городские	1
	- областные	2
	- государственные и ведомственные	3

Приложение 2

к Положению

о премиях Губернатора Иркутской области

в 2011 году медицинским работникам

за высокие достижения

в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки медицинских работников по номинации
"Лучший средний медицинский работник" конкурса на присуждение премий
Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам
за высокие достижения в профессиональной деятельности

N п/п	Перечень критериев оценки	Оценка (баллы)
1	2	3
1.	Специальное образование:
	- среднее профессиональное образование;	1
	- законченное высшее сестринское образование;	2
	- сертификационные тематические циклы дополнительно к основной специальности	1
2.	Наличие квалификационной категории:
	- вторая;	1
	- первая;	2
	- высшая	3
3.	Статьи, публикации, монографии	1 балл за статью, публикацию, монографию
4.	Участие в научно-практических конференциях и семинарах
	- городского уровня;	1
	- областного уровня;	2
	- федерального уровня	3
5.	Разработка, внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических технологий	от 0 до 5 за каждую технологию, в зависимости от сложности новых технологий
6.	Участие во всероссийских, международных, научно-практических конференциях	до 3 баллов
7.	Участие с докладами на городских, областных конференциях	1 балл
8.	Участие в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах	от 1 до 5 баллов
9.	Членство в профессиональных организациях (ассоциациях)	5
10.	Отсутствие жалоб, наличие благодарностей обслуживаемого населения	до 5 баллов
11.	Перечень основных показателей профессиональной деятельности: - владение практическими навыками (методами диагностических исследований) специалиста за год (с учетом специфики выполняемых работ - для медицинских сестер, фельдшеров;# - выполнение исследований по уровню сложности (стандартные, средней степени, высокой степени, высокотехнологичные) - для лаборантов; - выполнение количества исследований на 1 пациента (среднеобластной показатель по профилю, выше среднеобластного показателя по профилю, ниже среднеобластного показателя по профилю) - для лаборантов	до 10 баллов
12.	Участие в системе контроля качества (наличие внутреннего контроля, наличие внешнего и внутреннего контроля, отсутствие контроля) - для лаборантов	до 3 баллов
13.	Наличие смежной специальности	1 балл
14.	Участие в оказании высокотехнологичной медицинской помощи (для стационаров хирургического профиля, с учетом специальности)	1 балл
15.	Наличие наград и поощрений:
	- городские;	1 балл
	- областные;	2 балла
	- государственные и ведомственные	3 балла