Постановление администрации Шелеховского муниципального района Иркутской области от 18 августа 2011 г. N 1048-ПА "О внесении изменений в постановление Администрации Шелеховского муниципального района от 23.11.2010 N 1339-па "Об утверждении примерного Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений Шелеховского района, отличной от Единой тарифной сетки" (утратило силу)

Постановление администрации Шелеховского муниципального района Иркутской области
от 18 августа 2011 г. N 1048-ПА
"О внесении изменений в постановление Администрации Шелеховского муниципального района
от 23.11.2010 N 1339-па "Об утверждении примерного Положения об оплате труда руководителей и работников
муниципальных общеобразовательных учреждений Шелеховского района,
отличной от Единой тарифной сетки"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 30, 31, 33, 35, 49 Устава Шелеховского района, Администрация Шелеховского муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Шелеховского муниципального района от 23.11.2010 N 1339-па "Об утверждении примерного Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений Шелеховского района, отличной от Единой тарифной сетки" следующие изменения:

1) в наименовании:

а) исключить слово "примерного";

б) после слов "общеобразовательных учреждений" дополнить словами ", образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста";

2) в пункте 1:

а) исключить слово "примерное";

3) в Примерном положении об оплате труда руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений Шелеховского района, отличной от Единой тарифной сетки, утвержденном постановлением (далее - Положение):

а) в наименовании:

исключить слово "Примерное";

после слов "общеобразовательных учреждений" дополнить словами ", образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста";

б) в пункте 1 после слов "общеобразовательных учреждений" дополнить словами ", образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста";

в) в пункте 2 после слова "Положение" дополнить словами "выполняет функции примерного положения при оплате труда работников учреждений,";

г) в пункте 31:

в абзаце втором цифру "4" заменить цифрой "3";

в абзаце четвертом слово "общеобразовательного" заменить словом "учреждения";

д) в пункте 35:

в абзаце втором слово "общеобразовательных" исключить;

в абзаце третьем слово "общеобразовательных" исключить;

в абзаце четвертом слово "общеобразовательных" исключить;

абзац девятый изложить в следующей редакции:

"руководителям учреждений, заместителям руководителей по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в образовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка - 15 процентов минимального размера оклада (ставки);";

е) в пункте 41 абзацы восьмой, семнадцатый признать утратившими силу;

ж) приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 1

к Положению

об оплате труда

руководителей и работников муниципальных

общеобразовательных учреждений,

образовательных учреждений для детей дошкольного

и младшего школьного возраста Шелеховского района,

отличной от Единой тарифной сетки

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов (ставок) педагогических работников,
осуществляющих образовательную деятельность

N п/п	Наименование должности (профессии)	Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), руб.	Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
Раздел I. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
1.1.	Помощник воспитателя	2710	0
1.2.	Секретарь учебной части	2710	0
Раздел II. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
2.1.	Дежурный по режиму	2825	0,05
2.2.	Младший воспитатель	2825	0,05
2 квалификационный уровень
2.3.	Диспетчер образовательного учреждения	3055	0,10
Раздел III. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень
3.1.	Старший вожатый	3530	0,15
3.2.	Инструктор по труду
3.3.	Инструктор по физической культуре
3.4.	Музыкальный руководитель
2 квалификационный уровень
3.5.	Инструктор-методист	3600	0,15
3.6.	Концертмейстер
3.7.	Педагог дополнительного образования
3.8.	Педагог-организатор
3.9.	Социальный педагог
3.10.	Тренер-преподаватель
3 квалификационный уровень
3.11.	Мастер производственного обучения	3670	0,18
3.12.	Воспитатель
3.13.	Педагог-психолог
3.14.	Методист
4 квалификационный уровень
3.15.	Преподаватель	3740	0,20
3.16.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
3.17.	Руководитель физического воспитания
3.18.	Старший воспитатель
3.19.	Тьютор
3.20.	Учитель
3.21.	Учитель-дефектолог
3.22.	Учитель-логопед
Раздел IV. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
4.1.	Заведующий (начальник) структурным подразделением:	4095	0,20
4.2.	отделом
4.3.	отделением
4.4.	учебно-консультационным пунктом
4.5.	другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей*
2 квалификационный уровень
4.6.	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	4165	0,20
4.7.	Начальник (заведующий, директор, руководитель):
4.8.	отдела
4.9.	отделения
4.10.	учебно-консультационного пункта

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.";

з) в реквизите приложения 2 к Положению:

исключить слово "примерному";

и) в реквизите приложения 3 к Положению:

исключить слово "примерному";

к) в приложении 4 к Положению:

в реквизите приложения к Положению:

исключить слово "примерному";

в графе "Наименование должности (профессии)" строку "Слесарь по ремонту оборудования" заменить строкой "Грузчик";

л) в приложении 5 к Положению:

в реквизите приложения к Положению:

исключить слово "примерному";

в наименовании приложения после слов "общеобразовательного учреждения" дополнить словами ", образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста";

в пункте 1 приложения после слов "муниципальных общеобразовательных учреждений" дополнить словами ", образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста";

м) приложение 6 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 6

к Положению

об оплате труда

руководителей и работников муниципальных

общеобразовательных учреждений,

образовательных учреждений для детей дошкольного

и младшего школьного возраста Шелеховского района,

отличной от Единой тарифной сетки

Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу
для расчета средней заработной платы и определения размера
должностного оклада руководителя муниципального
общеобразовательного учреждения Шелеховского района

1. Учитель

2. Учитель-логопед

3. Педагог дополнительного образования

4. Педагог-психолог

Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу
для расчета средней заработной платы и определения размера
должностного оклада руководителя муниципального
учреждения для детей дошкольного и младшего
школьного возраста Шелеховского района

1. Учитель

2. Учитель-логопед

3. Педагог дополнительного образования

4. Педагог-психолог

5. Воспитатель";

н) в реквизите приложения 7 к Положению:

исключить слово "примерному";

о) в приложении 8 к Положению:

в реквизите приложения к Положению:

исключить слово "примерному";

в наименовании приложения после слов "общеобразовательных учреждений" дополнить словами ", образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста";

в наименовании раздела 5 после слов "общеобразовательных учреждений," дополнить словами "образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста,";

п) приложение 9 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 9

к Положению

об оплате труда

руководителей и работников муниципальных

общеобразовательных учреждений,

образовательных учреждений для детей дошкольного

и младшего школьного возраста Шелеховского района,

отличной от Единой тарифной сетки

Порядок
определения размера должностного оклада
руководителя муниципального общеобразовательного учреждения,
образовательного учреждения для детей дошкольного
и младшего школьного возраста Шелеховского района

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста Шелеховского района (далее - руководитель учреждения).

2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается пропорционально величине средней заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения с применением коэффициента кратности.

Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании оценки эффективности деятельности руководителей в зависимости от количества набранных баллов, установленных отдельно по каждому из нижеследующих показателей:

N п/п	Показатели деятельности образовательных учреждений	Критерий деятельности образовательного учреждения	Количество баллов
1	Количество обучающихся, воспитанников в учреждении	из расчета за каждого обучающегося, воспитанника	2
2	Количество работников в учреждении	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
		1 квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
3	Наличие групп продленного дня	за каждую группу	5
4	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
5	Ведение образовательного процесса в две смены		20
6	Ведение образовательного процесса в 2-х и более зданиях		40
7	Организация на базе учреждения лагеря дневного пребывания	От 25 до 100 учащихся в одну смену	10
7	Организация на базе учреждения лагеря дневного пребывания	Свыше 100 человек в одну смену	15
8	Организация на базе учреждения пункта приема экзаменов	ГИА (государственная итоговая аттестация)	10
		ЕГЭ (единый государственный экзамен)	15
		ГВЭ (государственный выпускной экзамен)	5
9	Наличие паспортизированного спортивного зала (за каждый)	частичная комплектация спортивным инвентарем и оборудованием	10
9	Наличие паспортизированного спортивного зала (за каждый)	полная комплектация спортивным инвентарем и оборудованием	15
10	Наличие оборудованной и используемой в учебном процессе спортивной площадки	за каждую	10
11	Создание условий для медицинского обслуживания обучающихся, воспитанников деятельности в учреждении#	наличие условий	15
12	Организация питания обучающихся, воспитанников в учреждении	буфет-раздаточная, осуществляющий реализацию готовых блюд;	5
		доготовочная организация общественного питания;	10
		столовая полного цикла (за каждую единицу)	15
13	Наличие паспортизированных кабинетов технологии	частично оборудованы	7
13	Наличие паспортизированных кабинетов технологии	полностью оборудованы	15
14	Наличие исправных автотранспортных средств, используемых для подвоза обучающихся	за каждую единицу	20
15	Удаленность от районного центра	от 5-10 км.	10
15	Удаленность от районного центра	свыше 10 км.	20

Таблица соотношения баллов
и коэффициентов кратности должностного оклада руководителя учреждения

Баллы*	Коэффициент кратности
100-144	1,5
145-189	1,6
190-234	1,7
235-279	1,8
280-324	1,9
325-369	2,0
370-414	2,1
415-459	2,2
460-504	2,3
505-549	2,4
550-594	2,5
595-639	2,6
640-684	2,7
685-729	2,8
730-774	2,9
775 и более	3,0

* В случае получения неполного значения сумма баллов округляется до целых значений

3. Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения устанавливается исходя из количества баллов по показателям в соответствии с информационно-статистическими данными и показателями функционирования и развития образовательного учреждения за предшествующий календарный год.

Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения пересматривается ежегодно на 1 число каждого финансового года.

Коэффициент кратности должностного оклада вновь назначенного на должность руководителя учреждения устанавливается равным ранее установленному коэффициенту кратности руководителя данного учреждения, а если такой коэффициент ранее не устанавливался, то он определяется за истекший с 1 января текущего года период.

4. Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения устанавливается (пересматривается) распоряжением Администрации Шелеховского муниципального района и предварительно рассматривается комиссией, в состав которой включаются:

1) заместитель Мэра района по управлению социальной сферой - председатель комиссии;

2) сотрудник управления образования, молодежной политики и спорта Администрации Шелеховского муниципального района, - секретарь комиссии;

3) начальник управления образования, молодежной политики и спорта Администрации Шелеховского муниципального района, в его отсутствие - заместитель начальника управления образования, молодежной политики и спорта Администрации Шелеховского муниципального района - заместитель председателя комиссии;

4) директор муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия бюджетных учреждений Шелеховского района", в его отсутствие - иные сотрудники;

5) начальник отдела по труду управления по экономике Администрации района, в его отсутствие - иные сотрудники.

5. Кворумом для принятия решений комиссии является присутствие не менее двух третей ее состава, включая председателя и его заместителя.

6. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии или его заместителя, ведущего заседание в случае отсутствия председателя комиссии.

7. Решения комиссии носят рекомендательный характер, оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя комиссии) и секретарем комиссии. К протоколу прилагаются таблицы оценки деятельности каждого руководителя с расчетом общего количества баллов.

8. На основании протокола комиссии в срок не позднее 1 февраля управление образования, молодежной политики и спорта Администрации Шелеховского муниципального# готовит распоряжение Администрации Шелеховского муниципального района об установлении коэффициента кратности должностного оклада руководителей на текущий год.";

р) в приложении 10 к Положению:

в реквизите приложения к Положению:

исключить слово "примерному";

в пункте 1 после слов "общеобразовательного учреждения" дополнить словами ", образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста";

в пункте 4 слово "общеобразовательного" исключить;

в подпункте "в" пункта 10 слово "общеобразовательного" исключить.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра по управлению социальной сферой Я.В.Соболь.

И.о. главы Администрации

М.Н.Модин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.