Приказ Службы архитектуры Иркутской области от 18 августа 2011 г. N 76-СПР "О методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе архитектуры Иркутской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Службы архитектуры Иркутской области от 18 августа 2011 г. N 76-СПР
"О методике проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Иркутской области в службе
архитектуры Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 июня 2014 г., 26 августа 2016 г., 9 ноября 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе архитектуры Иркутской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Руководитель службы архитектуры Иркутской области

В.В.Распутин

Приложениие
к Приказу
Службы архитектуры
Иркутской области
от 18 августа 2011 г. 76-спр

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Иркутской области
в Службе архитектуры Иркутской области

С изменениями и дополнениями от:

16 июня 2014 г., 26 августа 2016 г., 9 ноября 2017 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящая Методика определяет отдельные вопросы организации проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе архитектуры Иркутской области (далее - конкурс) и использования не противоречащих федеральному законодательству и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих Иркутской области (граждан Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

2. Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 (далее - Указ), иными нормативными правовыми актами.

3. Настоящая Методика применяется при проведении конкурсов на включение государственных гражданских служащих Иркутской области (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв службы архитектуры Иркутской области (далее - Служба).

Глава 2. Организация проведения конкурса

4. Объявление конкурса осуществляется в соответствии с Указом по решению руководителя Службы.

5. В целях реализации решения руководителя Службы о проведении конкурса специалисты Службы, осуществляющие кадровое сопровождение деятельности Службы, осуществляют следующие функции:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 9 ноября 2017 г. - Приказ Службы архитектуры Иркутской области от 9 ноября 2017 г. N 09-спр

См. предыдущую редакцию

1) организуют подготовку и размещение в течение 3 рабочих дней со дня принятия руководителем Службы решения о проведении конкурса на официальном интернет-портале Иркутской области и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе, предусмотренной Указом;

2) организуют подготовку и направление в течение 3 рабочих дней со дня принятия руководителем Службы решения о проведении конкурса объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе, предусмотренной Указом, в управление пресс-службы и информации Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области для публикации в средствах массовой информации;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 9 ноября 2017 г. - Приказ Службы архитектуры Иркутской области от 9 ноября 2017 г. N 09-спр

См. предыдущую редакцию

3) осуществляют прием и регистрацию в журнале регистрации с присвоением порядкового номера заявления на участие в конкурсе. К заявлению прилагаются документы, указанные в пунктах 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом (далее - конкурсные документы).

4) выдают расписку государственному гражданскому служащему Иркутской области (гражданину Российской Федерации), изъявившему желание участвовать в конкурсе, в получении конкурсных документов с указанием даты и времени их подачи;

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 9 ноября 2017 г. - Приказ Службы архитектуры Иркутской области от 9 ноября 2017 г. N 09-спр

См. предыдущую редакцию

5) организуют проверку достоверности сведений, представленных государственным гражданским служащим Иркутской области, гражданином Российской Федерации. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительстве Российской Федерации.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;

6) передают конкурсные документы в конкурсную комиссию для проведения конкурса (далее - конкурсная комиссия) в течение 3 дней после завершения проверки;

7) подготавливают перечень вопросов для индивидуального собеседования:

по направлениям, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области, на замещение которой проводится конкурс (далее - вакантная должность);

по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Подпункт 8 изменен с 9 ноября 2017 г. - Приказ Службы архитектуры Иркутской области от 9 ноября 2017 г. N 09-спр

См. предыдущую редакцию

8) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещают на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляют кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;

Информация об изменениях:

Подпункт 9 изменен с 9 ноября 2017 г. - Приказ Службы архитектуры Иркутской области от 9 ноября 2017 г. N 09-спр

См. предыдущую редакцию

9) в 7-дневный срок со дня завершения конкурса направляют в письменной форме сообщения о его результатах кандидатам, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Глава 2 дополнена пунктом 5.1 с 9 ноября 2017 г. - Приказ Службы архитектуры Иркутской области от 9 ноября 2017 г. N 09-спр

5.1 Документы, указанные в пунктах 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Службу гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине по решению руководителя Службы возможен перенос сроков их приема.

Информация об изменениях:

Глава 2 дополнена пунктом 5.2 с 9 ноября. - Приказ Службы архитектуры Иркутской области от 9 ноября 2017 г. N 09-спр

5.2 Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Службы после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется руководителем Службы

Глава 3. Методы оценки кандидатов

6. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов в Службе осуществляется посредством применения метода индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

7. Использование метода индивидуального собеседования при оценке профессиональных и личных качеств кандидатов включает соответствующую балльную систему оценки, предусмотренную в главе 4 настоящей Методики.

8. Балльная система оценки содержит следующие критерии и рассчитывается как среднее арифметическое:

Неудовлетворительно	от 0 до 45 баллов
Удовлетворительно	от 45,1 до 60 баллов
Хорошо	от 60,1 до 85 баллов
Отлично	от 85,1 до 100 баллов

Глава 4. Индивидуальное собеседование

Информация об изменениях:

Приказом Службы архитектуры Иркутской области от 26 августа 2016 г. N 78-спр в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах на вопросы, задаваемые конкурсной комиссией и позволяющие определить уровень необходимых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности.

10. Ответы на вопросы оцениваются по 100-балльной системе.

Советник отдела по контролю за соблюдением законодательства службы архитектуры Иркутской области

Ф.А.Зонов