Указ губернатора Иркутской области от 16 января 2012 г. N 6-УГ "О премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности"

В целях поощрения работников государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:

1. Учредить премии Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности.

2. Утвердить прилагаемое Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности.

3. Настоящий указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Д.Ф.Мезенцев

Положение
о премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году
работникам государственных учреждений социального обслуживания
Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности
(утв. Указом губернатора Иркутской области
от 16 января 2012 г. N 6-УГ)

Глава 1.
Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения и выплаты премий Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - премии), а также порядок проведения конкурса на присуждение премий (далее - конкурс).

Премии являются социальными выплатами.

2. Организацию проведения конкурса осуществляет министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - министерство).

Порядок организации работы по проведению конкурса устанавливается министерством.

3. В качестве кандидатов на присуждение премий в конкурсе могут участвовать работники государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области (далее соответственно - работники учреждений социального обслуживания, учреждения социального обслуживания), стаж работы которых в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 5 лет, при этом не менее 3 лет по специальности - в учреждении социального обслуживания, которое выдвигает работника учреждения социального обслуживания на конкурс, по следующим номинациям:

а) "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - среди специалистов по социальной работе учреждений социального обслуживания;

б) "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - среди социальных работников учреждений социального обслуживания;

в) "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" - среди социальных педагогов учреждений социального обслуживания;

г) "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - среди медицинских сестер учреждений социального обслуживания;

д) "Лучшая младшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - среди младших медицинских сестер учреждений социального обслуживания;

е) "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания" - среди санитарок учреждений социального обслуживания;

ж) "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - среди психологов учреждений социального обслуживания;

з) "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - среди воспитателей учреждений социального обслуживания.

Глава 2.
Порядок формирования и работы Совета
по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2012 году
работникам учреждений социального обслуживания
за высокие достижения в профессиональной деятельности

4. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - Совет).

5. Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета и иных лиц, входящих в состав Совета.

Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области. В состав Совета включаются представители министерства, а также по согласованию представители Законодательного Собрания Иркутской области, образовательных учреждений и Совета директоров учреждений социального обслуживания.

6. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.

Совет правомочен решать вопросы, отнесенные к его компетенции, при наличии более половины лиц, входящих в состав Совета.

Решения Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем Совета (в его отсутствие - заместителем председателя Совета) и секретарем Совета.

Глава 3.
Порядок проведения конкурса и присуждения премий

7. Конкурс проводится в два этапа:

а) первый этап - предварительный. Проводится в учреждениях социального обслуживания в срок до 1 марта 2012 года;

б) второй этап - финальный. Проводится Советом в соответствии с настоящим Положением в срок до 25 мая 2012 года.

8. Финальный этап конкурса проводится на основании критериев оценки работников учреждений социального обслуживания:

а) по номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;

б) по номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;

в) по номинации "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению;

г) по номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению;

д) по номинациям "Лучшая младшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания", "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания" в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению;

е) по номинации "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению;

ж) по номинации "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.

9. Учреждения социального обслуживания в срок до 1 апреля 2012 года через организации федеральной почтовой связи или через представителя учреждения социального обслуживания представляют в министерство по адресу: г.Иркутск, улица Канадзавы, дом 2, заявку на участие работников учреждений социального обслуживания в финальном этапе конкурса.

10. К заявке на каждого работника учреждения социального обслуживания прилагаются следующие документы:

а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) копия трудовой книжки;

в) копия документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

г) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности - для работников учреждений социального обслуживания, участвующих в конкурсе по номинациям, указанным в подпунктах "г", "д" пункта 8 настоящего Положения;

д) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) работника учреждения социального обслуживания с раскрывающим критерии конкурса содержанием, подписанный руководителем учреждения социального обслуживания;

е) решение учреждения социального обслуживания о выдвижении работника учреждения социального обслуживания для участия в конкурсе, содержащее характеристику работника учреждения социального обслуживания, с мотивированным обоснованием принятия данного решения.

Копии документов, указанных в подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, заверяются руководителем учреждения социального обслуживания.

11. Заявка и документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения (далее - документы), представленные в министерство, регистрируются в день их подачи (поступления) в журнале регистрации документов.

При отправлении документов через организации федеральной почтовой связи документы считаются поданными в день их отправки, согласно штампу на конверте.

12. Министерство в течение 14 рабочих дней со дня представления документов принимает решение о включении работника учреждения социального обслуживания в финальный этап конкурса либо решение об отказе во включении работника учреждения социального обслуживания в финальный этап конкурса.

13. Решение об отказе во включении работника учреждения социального обслуживания в финальный этап конкурса принимается в случае представления не всех документов, в случае несоответствия работника учреждения социального обслуживания условиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, а также в случае представления документов после 1 апреля 2012 года.

14. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения направляет работнику учреждения социального обслуживания письменное уведомление о включении работника учреждения социального обслуживания в финальный этап конкурса либо об отказе во включении работника социального обслуживания в финальный этап конкурса с указанием причин отказа.

15. Министерство в срок до 1 мая 2012 года представляет в Совет список работников учреждений социального обслуживания, прошедших в финальный этап конкурса, и документы.

16. На основании представленных документов и в соответствии с критериями оценки работников учреждений социального обслуживания Совет осуществляет конкурсный отбор работников учреждений социального обслуживания на присуждение премий.

Совет ранжирует работников учреждений социального обслуживания по количеству набранных баллов, которые заносятся в сводный список работников учреждений социального обслуживания, прошедших в финальный этап конкурса по номинациям, подписываемый присутствующими лицами, входящими в состав Совета.

17. Совет в срок до 25 мая 2012 года формирует список получателей премий из числа работников учреждений социального обслуживания, прошедших в финальный этап конкурса, набравших максимальное количество баллов среди остальных работников учреждений социального обслуживания по номинациям (далее - получатели):

а) "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - 13 получателей;

б) "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - 32 получателя;

в) "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" - 11 получателей;

г) "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - 16 получателей;

д) "Лучшая младшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - 10 получателей;

е) "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания" - 10 получателей;

ж) "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - 3 получателя;

з) "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - 5 получателей.

В случае равенства количества баллов у нескольких работников учреждений социального обслуживания по номинации получатель определяется Советом по наибольшему стажу работы по специальности.

18. Список получателей премий утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области, который подписывается в течение 15 рабочих дней со дня формирования Советом списка получателей премий.

19. Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому получателю по номинациям "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания", "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания", "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания", "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания", "Лучшая младшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания", "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания", "Лучший психолог учреждения социального обслуживания", "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" составляет 100 000 (сто тысяч) рублей.

20. Выплата премии осуществляется министерством не позднее чем через 30 дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий путем перечисления денежных средств на указанный получателем лицевой счет, открытый в кредитной организации.

Сведения о лицевом счете, открытом в кредитной организации, представляются получателями премий в министерство в течение 10 дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.

21. Финансирование расходов на выплату премии Губернатора Иркутской области осуществляется за счет средств областного бюджета.

22. Информация о работниках учреждений социального обслуживания, которым присуждены премии, публикуется в общественно-политической газете "Областная" и размещается на официальном сайте министерства в течение 20 дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.

Министр социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области

В.А.Родионов

Приложение 1

к Положению

о премиях

Губернатора Иркутской области в 2012 году

работникам государственных учреждений

социального обслуживания Иркутской области

за высокие достижения в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области по номинации "Лучший специалист
по социальной работе учреждения социального обслуживания"
конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2012 году
работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области
за высокие достижения в профессиональной деятельности

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Количество клиентов, которым оказаны социальные услуги за предыдущий год:
	1-20;	1
	21-40;	2
	41-60;	3
	61 и выше	4
2.	Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности:
	от государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области;	1
	от органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области;	2
	от министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;	3
	Благодарность Губернатора Иркутской области, Почетная грамота Губернатора Иркутской области;	4
	от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;	5
	от Правительства Российской Федерации	6
3.	Отсутствие обоснованных жалоб	3
4.	Разработка и/или внедрение новых технологий работы с клиентами	3 за каждую технологию
5.	Наличие диплома магистра	2
6.	Наличие ученой степени	3
7.	Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за 2010 - 2011 годы	1 за каждую публикацию
8.	Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов	1 за каждое участие
9.	Участие с докладами на всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за 2010 - 2011 годы	1 за каждое участие
10.	Победитель в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за весь период трудовой деятельности	2 за каждую победу
11.	Проведение работы по профилактике вредных привычек с клиентами (беседы и/или деловые игры, и/или семинары-практикумы) за 2010 - 2011 годы	1

Примечание: Отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.

Приложение 2

к Положению

о премиях

Губернатора Иркутской области в 2012 году

работникам государственных учреждений

социального обслуживания Иркутской области

за высокие достижения в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области по номинации "Лучший социальный работник
учреждения социального обслуживания" конкурса на присуждение
премий Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения
в профессиональной деятельности

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Количество клиентов, которым оказаны социальные услуги за предыдущий год:
	1-20;	1
	21-40;	2
	41-60;	3
	61 и выше	4
2.	Наличие образования:
	среднее;	1
	среднее профессиональное;	2
	высшее не профильное;#	3
	высшее профильное	4
3.	Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности:
	от государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области;	1
	от органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области;	2
	от министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;	3
	Благодарность Губернатора Иркутской области, Почетная грамота Губернатора Иркутской области;	4
	от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;	5
	от Правительства Российской Федерации	6
4.	Победитель в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за весь период трудовой деятельности	2 за каждую победу
5.	Отсутствие обоснованных жалоб	3
6.	Разработка и/или внедрение новых технологий работы с клиентами	3 за каждую технологию
7.	Участие в конференциях и/или семинарах	1 за каждое участие

Примечание: Отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.

Приложение 3

к Положению

о премиях

Губернатора Иркутской области в 2012 году

работникам государственных учреждений

социального обслуживания Иркутской области

за высокие достижения в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области по номинации "Лучший социальный педагог
учреждения социального обслуживания" конкурса на присуждение премий
Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения
в профессиональной деятельности

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Обеспечение безопасности жизнедеятельности воспитанников в социально-реабилитационном процессе (отсутствие случаев в курируемых социальным педагогом группах)	5
2.	Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов	1 за каждое участие
3.	Участие с докладами на всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за 2010 - 2011 годы	1 за каждое участие
4.	Победитель в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за весь период трудовой деятельности	2 за каждую победу
5.	Проведение работы по профилактике вредных привычек с воспитанниками учреждения (беседы и/или деловые игры, и/или семинары-практикумы) за 2010 - 2011 годы	1
6.	Отсутствие правонарушений среди воспитанников, находящихся в государственном учреждении социального обслуживания Иркутской области	3
7.	Разработка и реализация социальных программ реабилитации воспитанников государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области	3
8.	Участие в организации досуга воспитанников государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области	4
9.	Взаимодействие с семьями, находящимися в социально опасном положении	3
10.	Наличие квалификационной категории:
	вторая;	1
	первая;	2
	высшая	3
11.	Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности:
	от государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области;	1
	от органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области;	2
	от министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;	3
	Благодарность Губернатора Иркутской области, Почетная грамота Губернатора Иркутской области;	4
	от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;	5
	от Правительства Российской Федерации	6

Примечание: Отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.

Приложение 4

к Положению

о премиях

Губернатора Иркутской области в 2012 году

работникам государственных учреждений

социального обслуживания Иркутской области

за высокие достижения в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области по номинации "Лучшая медицинская сестра
учреждения социального обслуживания" конкурса на присуждение премий
Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения
в профессиональной деятельности

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Соблюдение и контроль сроков годности лекарственных препаратов	3
2.	Наличие аптечек, их укомплектованность	2
3.	Своевременность и правильность выполнения назначений врача	4
4.	Соблюдение санитарно-противоэпидемического режима:
	знание и умение разведения дезинфицирующих растворов, наличие ветоши для уборки;	3
	своевременность проведения кварцевания, текущих и генеральных уборок;	2
	соблюдение правил профилактики внутрибольничной инфекции;	3
	соблюдение сроков осмотра на педикулез;	2
	наличие стерильного материала, инструментария;	3
	проведение проб предстерилизационной очистки	3
5.	Отсутствие пролежней у клиентов	3
6.	Своевременная подача заявок старшей медсестре, сестре-хозяйке	1
7.	Участие в сестринских конференциях	1 за каждое участие
8.	Проведение санитарно-просветительской работы с клиентами	1 за каждый подготовленный материал
9.	Отсутствие обоснованных жалоб	3
10.	Наличие благодарностей от клиентов	1
11.	Содержание технического и медицинского оборудования в исправном состоянии	2
12.	Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности:
	от государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области;	1
	от органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области;	2
	от министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;	3
	Благодарность Губернатора Иркутской области, Почетная Грамота Губернатора Иркутской области;	4
	от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;	5
	от Правительства Российской Федерации	6

Примечание: Отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.

Приложение 5

к Положению

о премиях

Губернатора Иркутской области в 2012 году

работникам государственных учреждений

социального обслуживания Иркутской области

за высокие достижения в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области по номинациям "Лучшая младшая медицинская сестра
учреждения социального обслуживания", "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания"
конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам
государственных учреждений социального обслуживания
Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Знание и соблюдение санитарно-эпидемиологического режима:
	проведение текущей уборки;	1
	проведение генеральной уборки;	2
	уборка отходов	1
2.	Уход за клиентами:
	своевременная смена постельного, нательного белья;	1
	соблюдение правил и графика мытья клиентов;	1
	утренний туалет, кормление	1
3.	Соблюдение требований к хранению уборочного инвентаря, ветоши	2
4.	Содержание технического оборудования, мягкого и твердого инвентаря, посуды в исправном состоянии	2
5.	Соблюдение инструкций при использовании дезинфицирующих и моющих средств	1
6.	Соблюдение сроков прохождения медосмотров	1
7.	Состояние рабочего места	1
8.	Повышение уровня знаний: участие в конференциях, семинарах	1 за каждое участие
9.	Соблюдение техники безопасности и охраны труда	3
10.	Отсутствие обоснованных жалоб	3
11.	Наличие благодарностей от клиентов	1 за каждую благодарность, но не более 5 баллов
12	Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности:
	от государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области;	1
	от органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области;	2
	от министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;	3
	Благодарность Губернатора Иркутской области, Почетная Грамота Губернатора Иркутской области;	4
	от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;	5
	от Правительства Российской Федерации	6

Примечание: Отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.

Приложение 6

к Положению

о премиях

Губернатора Иркутской области в 2012 году

работникам государственных учреждений

социального обслуживания Иркутской области

за высокие достижения в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области по номинации "Лучший психолог учреждения
социального обслуживания" конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2012 году
работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области
за высокие достижения в профессиональной деятельности

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Участие в профессиональных конкурсах, грантах, научно-практических конференциях:
	федеральный уровень;	5
	региональный уровень;	4
	муниципальный уровень;	3
	уровень учреждения	2
2.	Наличие и уровень распространения передового опыта:
	федеральный уровень;	5
	межрегиональный уровень;	4
	региональный уровень	3
3.	Наличие наград и поощрений за весь период профессиональной трудовой деятельности:
	от государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области;	1
	от органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области;	2
	от министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;	3
	Благодарность Губернатора Иркутской области, Почетная Грамота Губернатора Иркутской области;	4
	от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;	5
	от Правительства Российской Федерации	6
4.	Организация превентивно-профилактической работы с клиентами, находящимися в социально опасном положении	5
5.	Накопление банка данных по методикам работы на основе изучения методической литературы, специальных изданий по психологии, достижений науки и практики, а также результатов проведенных психологических исследований	5
6.	Разработка и (или) внедрение новых технологий работы с клиентами	3 за каждую технологию
7.	Наличие квалификационной категории:
	вторая;	1
	первая;	2
	высшая	3
8.	Разработка и реализация программ по выявлению и предупреждение фактов отклоняющегося поведения клиентов:
	наличие программы;	3
	наличие диагностических материалов	2
9.	Работа с клиентами по предупреждению табакокурения, наркомании и алкоголизма	3
10.	Организация реабилитации клиентов, испытывающих различные затруднения в системе разнообразных отношений, которые вызывают дезадаптацию	3
11.	Консультирование и специализированная помощь клиентам по вопросам профессиональной ориентации	4
12.	Участие педагога-психолога в аттестации педагогических кадров в качестве эксперта:
	на районном уровне;	3
	на городском уровне;	4
	на областном уровне	5
13.	Своевременное оформление документации, установленной локальными актами государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области	4
14.	Участие в общественной жизни государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области, в творческих и тематических мероприятиях	5
15.	Взаимодействие с семьями, находящимися в социально опасном положении	5

Примечание: Отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.

Приложение 7

к Положению

о премиях

Губернатора Иркутской области в 2012 году

работникам государственных учреждений

социального обслуживания Иркутской области

за высокие достижения в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области по номинации "Лучший воспитатель
учреждения социального обслуживания" конкурса на присуждение премий
Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения
в профессиональной деятельности

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Наличие квалификационной категории:
	вторая;	1
	первая;	2
	высшая	3
2.	Личное участие с докладами:
	на семинарах, совещаниях в государственном учреждении социального обслуживания Иркутской области;	3
	на городских конференциях;	4
	на региональных конференциях	5
3.	Наличие:
	прохождения повышения квалификации;	3
	прохождения аттестации;	4
	статей, публикаций	5
4.	Ведение рабочей документации:
	ежедневные планы;	1
	дневники наблюдения;	1
	наличие характеристик на воспитанников;	2
	тематическое планирование	3
5.	Работа с родителями (родственниками) воспитанников	4
6.	Разработка и/или внедрение новых технологий работы с воспитанниками	3 за каждую технологию
7.	Участие в общественных, культурно-досуговых мероприятиях:
	организация и проведение;	5
	участие	3
8.	Работа по профилактике вредных привычек у воспитанников	4
9.	Работа по профилактике самовольных уходов воспитанников	5
10.	Пропаганда здорового образа жизни:
	наличие авторской программы;	5
	внедрение имеющихся программ	3
11.	Участие воспитанников:
	в творческих выставках, конкурсах, фестивалях;	5
	в культурно-досуговых мероприятиях, кружках, секциях	3
12.	Отсутствие самовольных уходов воспитанников	5
13.	Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности:
	от государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области;	1
	от органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области;	2
	от министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;	3
	Благодарность Губернатора Иркутской области, Почетная Грамота Губернатора Иркутской области;	4
	от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;	5
	от Правительства Российской Федерации	6

Примечание: Отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.