Постановление администрации города Иркутска от 25 января 2012 г. N 031-06-55/12
"О внесении изменений в постановление администрации г.Иркутска от 08.10.2010 N 031-06-2276/10"
В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г.Иркутска, руководствуясь ст.ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, учитывая Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010, протокол N 10, ст.ст. 37, 38, 42, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в постановление администрации г.Иркутска от 08.10.2010 N 031-06-2276/10 "Об утверждении положения о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска" с изменениями, внесенными постановлением администрации г.Иркутска от 05.08.2011 г. N 031-06-1473/11 (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. пункт 2.2. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений" Приложения N 1 к постановлению дополнить абзацем следующего содержания: "Оклад (должностной оклад) фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) педагогическим работникам исчисляется и выплачивается за норму часов преподавательской работы (нормируемую часть педагогической работы).
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы) педагогических работников утверждена Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
1.2. пункт 2.6.5. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений" Приложения N 1 к постановлению дополнить вторым абзацем: "Для педагогических работников начисление стимулирующих и компенсационных выплат производится пропорционально объему учебной нагрузки и отработанному времени.".
Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
1.4. пункт 4.7. раздела 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции: "4.7. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, определяются с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте Учреждения. Рекомендуемые размеры и перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам Учреждений, переведенным на отраслевую систему оплаты труда, приведены в Приложении N 3 к настоящему Положению.".
1.5. пункт 6.10. раздела 6 "Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений" изложить в следующей редакции: "6.10. Руководителям Учреждений, выполняющим преподавательскую работу, размер учебной нагрузки не может превышать норму часов преподавательской работы в неделю (нормируемую часть педагогической работы) при условии шестидневной рабочей неделе.".
1.6. пункт 6.12. раздела 6 "Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений" Приложения N 1 к постановлению исключить.
1.7. пункт 6.13. раздела 6 "Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений" Приложения N 1 к постановлению считать соответственно пунктом 6.12.
1.8. Приложение N 1 к постановлению дополнить разделом 9 следующего содержания:
"9. Формирование фонда оплаты труда:
9.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения (далее по тексту - ФОТ) формируется на календарный год исходя из лимитов бюджетных обязательств или субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
9.2. ФОТ состоит из базовой (постоянной), стимулирующей (переменной) части.
9.3. Базовая (постоянная) часть ФОТ - это гарантированный ФОТ, предназначенный для выплаты окладов (должностных окладов), обеспечивающих материальную компенсацию работникам Учреждений за трудовые усилия, потраченные на качественное выполнение основных трудовых функций, определенных квалификационными требованиями в рамках нормативов рабочего времени с учетом содержания и условий труда, а также выплат компенсационного характера.
9.4. Стимулирующая (переменная) часть ФОТ - это ФОТ, предназначенный для выплат стимулирующего характера в целях обеспечения поощрения работников Учреждения за эффективность труда и профессиональные достижения, влияющие на качество работы Учреждения и оказываемых им услуг.
9.5. Руководитель Учреждения формирует и утверждает по согласованию с учредителем штатное расписание и тарификацию (для образовательных учреждений) в пределах базовой (постоянной) части ФОТ.".
1.9. Название таблицы Приложения N 3 к Положению о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска изложить в следующей редакции: "Рекомендуемые размеры и перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам Учреждений, переведенным на отраслевую систему оплаты труда".
2. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г.Иркутска (Путинцева) внести информационную справку в оригинал постановления администрации г.Иркутска от 08.10.2010 N 031-06-2276/10 о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.
Мэр города Иркутска |
В.И.Кондрашов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректировано положение о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска.
Установлено, что оклад (должностной оклад) педагогическим работникам исчисляется и выплачивается за норму часов преподавательской работы (нормируемую часть педагогической работы). Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы) утверждена приказом Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
Для педагогических работников начисление стимулирующих и компенсационных выплат производится пропорционально объему учебной нагрузки и отработанному времени.
Регламентирован порядок формирования фонда оплаты труда.
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из лимитов бюджетных обязательств или субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и состоит из базовой (постоянной) и стимулирующей (переменной) частей.
Постановление администрации города Иркутска от 25 января 2012 г. N 031-06-55/12 "О внесении изменений в постановление администрации г.Иркутска от 08.10.2010 N 031-06-2276/10"
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением администрации г.Иркутска от 8 октября 2019 г. N 031-06-783/9 настоящее постановление отменено с 1 января 2020 г.