Постановление администрации города Иркутска от 25 января 2012 г. N 031-06-52/12 "О внесении изменений в постановление администрации г.Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10" (документ отменен)

Постановление администрации города Иркутска от 25 января 2012 г. N 031-06-52/12
"О внесении изменений в постановление администрации г.Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10"

ГАРАНТ:

По-видимому, по тексту настоящего постановления допущена опечатка. Слова "Приложение N 8" следует читать как "Приложение N 10" в соответствующих падежах

В целях повышения эффективности новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, в соответствии со ст.ст. 129, 133, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением мэра г.Иркутска от 12.08.2008 N 031-06-1751/8 "О новых отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Иркутска", руководствуясь ст.86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 53 федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:

1. Внести в постановление администрации г.Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска" с изменениями, внесенными постановлением администрации г.Иркутска от 17.08.2011 N 031-06-1661/11 (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Подпункт 3.6 пункта 3 постановления дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Темп роста заработной платы (без учета единовременных выплат стимулирующего характера) руководителя учреждения на 2012 год не должен превышать темпа роста фонда оплаты труда данного учреждения на 2012 год. За базу сравнения принимаются аналогичные показатели 2011 года.".

1.2. Дефис 1 абзаца 1 пункта 4 постановления отменить.

1.3. Дефис 2 абзаца 1 пункта 4 постановления считать дефисом 1 абзаца 1 пункта 4 постановления.

1.4. Дефис 1 абзаца 1 пункта 4 постановления изложить в следующей редакции:

"- обеспечить заключение трудовых договоров с руководителями подведомственных муниципальных учреждений города Иркутска исходя из новых условий оплаты труда и результатов работы учреждений, руководствуясь абзацем 2 подпункта 3.6 пункта 3 настоящего постановления, Приложением N 8 к настоящему постановлению.".

1.5. Пункт 3 приложения N 8 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Заработная плата руководителя учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) лицом, уполномоченным заключать трудовой договор с руководителем учреждения, по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска.

Для установления заработной платы руководителю учреждения последний направляет главному распорядителю бюджетных средств расчет средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя учреждения, выполненный согласно пункту 6 настоящего Положения, скрепленный подписями руководителя учреждения, главного бухгалтера, а также печатью учреждения.

Для согласования с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска заработной платы руководителя учреждения главному распорядителю бюджетных средств необходимо представлять в комитет по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска следующие документы:

- сопроводительное письмо на имя заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска с указанием причин направления на согласование расчета заработной платы руководителя учреждения (заключение нового трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, с уточнением: вновь назначенный руководитель учреждения или руководитель вновь созданного учреждения), даты, на которую устанавливается заработная плата, в формате дата.месяц.год - дата.месяц.год;

- расчет средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя учреждения, выполненный согласно пункту 6 настоящего Положения, скрепленный подписями руководителя учреждения, главного бухгалтера, а также печатью учреждения;

- приказ главного распорядителя бюджетных средств, определяющий размер кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала данного учреждения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- приказы главного распорядителя бюджетных средств, определяющие порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителю учреждений (до их утверждения постановлениями администрации г.Иркутска, согласно пункту 5 настоящего постановления);

- расчет заработной платы руководителя учреждения с указанием составляющих заработной платы руководителя согласно Примерному расчету заработной платы руководителя муниципального учреждения города Иркутска (Приложение N 2 к настоящему Положению);

- информацию о размере фонда оплаты труда учреждения за предыдущий и предстоящий годы, за подписью главного распорядителя бюджетных средств, согласно форме, предусмотренной Приложением N 3 к настоящему Положению;

- информацию о динамике заработной платы руководителя учреждения за подписью главного распорядителя бюджетных средств, согласно форме, предусмотренной Приложением N 4 к настоящему Положению.

При заключении трудового договора с руководителем учреждения учитываются требования п.27 ст.30 Федерального закона Российской Федерации от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений".".

1.6. Пункт 4 приложения N 8 к постановлению дополнить абзацами 2, 3 следующего содержания:

"Должностной оклад вновь назначаемого руководителя учреждения, установленный в трудовом договоре, составляет до 2,8 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

Размер кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения определяется до 01 мая 2012 года - в соответствии с положением, утвержденным правовым актом главного распорядителя бюджетных средств, и устанавливается по каждому руководителю учреждения приказом главного распорядителя бюджетных средств, с 01 мая 2012 года - в соответствии с положением, утвержденным правовым актом администрации города Иркутска, и устанавливается для каждого руководителя учреждения приказом главного распорядителя бюджетных средств.".

1.7. Пункт 8 приложения N 8 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Руководителю учреждения по решению главного распорядителя бюджетных средств устанавливаются выплаты стимулирующего характера (в том числе премии), размеры, условия и порядок осуществления которых определяются до 01 мая 2012 года - в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, критериями оценки эффективности работы, утвержденными правовым актом главного распорядителя бюджетных средств, с 01 мая 2012 года - в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, критериями оценки эффективности работы, утвержденными правовым актом администрации города Иркутска.

Размеры выплат стимулирующего характера (в том числе премий) руководителю учреждения ежегодно устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.".

1.8. Пункты 10, 11, 12 приложения N 8 к постановлению изложить в следующей редакции:

"10. Главный распорядитель бюджетных средств определяет объем средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, в пределах до 5 процентов бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.

Конкретный процент средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения определяется главным распорядителем бюджетных средств в зависимости от размера фонда оплаты труда с учетом результатов деятельности учреждения, объемов, их сложности и социальной значимости.

11. В случае отсутствия решения главного распорядителя бюджетных средств о предоставлении руководителю учреждения выплат стимулирующего характера за счет средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, указанные средства направляются на стимулирующие выплаты работникам данного учреждения.

12. Распределение средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, осуществляется в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, критериями оценки эффективности работы.

Средства, предусмотренные на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, используются до конца финансового года.".

1.9. Приложение N 2 к Положению о новых условиях оплаты труда руководителя муниципального учреждения города Иркутска, финансирование оплаты труда работников которого осуществляется за счет средств бюджета города Иркутска изложить в редакции Приложения N 1 к настоящему постановлению.

1.10. Приложение N 8 к постановлению дополнить Приложениями NN 3, 4, изложив их в редакции Приложений NN 2, 3 к настоящему постановлению.

2. Управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска (Маркова), департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска (Перегудова), департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска (Губанова), управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска (Абрамович) по отраслям:

- в срок до 01 мая 2012 года разработать правовой акт администрации города Иркутска о порядке определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения (коэффициента кратности), а также диапазоны коэффициентов кратности по учреждениям.

- в срок до 01 мая 2012 года разработать правовой акт администрации города Иркутска о критериях, оценки эффективности работы и условиях материального стимулирования (премирования) руководителя учреждения. Среди условий материального стимулирования (премирования) руководителя учреждения предусмотреть условия депремирования руководителя, в том числе за перерасход средств фонда оплаты труда, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения и в бюджетной смете казенного учреждения на текущий финансовый год.

3. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г.Иркутска (Мавлюкеева) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г.Иркутска (Путинцева) внести информационную справку в оригинал постановления администрации г.Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10 о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о.заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска Перегудову В.В., заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политику и финансам администрации г.Иркутска Зюбр Г.Д.

Мэр города Иркутска

В.И.Кондрашов