Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Постановлению администрации г.Иркутска
от 19 апреля 2012 г. N 031-06-741/12
График
введения новых отраслевых систем оплаты труда
работников муниципальных учреждений города Иркутска
N п/п |
Муниципальные учреждения города Иркутска |
Дата введения новых отраслевых систем оплаты труда |
1 |
Муниципальные учреждения, подведомственные управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска |
с 1 мая 2011 года |
2 |
Муниципальные учреждения, подведомственные департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска* |
с 1 сентября 2011 года |
3 |
Муниципальное учреждение, подведомственное управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска |
с 1 мая 2011 года |
4 |
Муниципальные учреждения, подразделения и службы муниципальных учреждений, а также отдельные должности работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска, оплата труда которых финансируется за счет средств бюджета города Иркутска** |
с 1 мая 2011 года |
5 |
Муниципальные учреждения, подразделения и службы муниципальных учреждений, а также отдельные должности работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска, оплата труда которых финансируется за счет средств фонда обязательного медицинского страхования*** |
По отдельному графику в 2012 году |
* за исключением муниципальных общеобразовательных и образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях. Перечень муниципальных общеобразовательных и образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях, в которых вводятся новые отраслевые системы оплаты труда, а также сроки их введения утверждаются приказом заместителя председателя комитета - начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска.
** перечень муниципальных учреждений, подразделений и служб муниципальных учреждений, а также отдельных должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска, оплата труда которых финансируется за счет средств бюджета города Иркутска, утверждается приказом начальника департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска.
*** перечень муниципальных учреждений, подразделений и служб муниципальных учреждений, отдельных должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска, оплата труда которых финансируется за счет средств фонда обязательного медицинского страхования, а также сроки введения новой отраслевой системы оплаты труда, утверждается приказом начальника департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска.
Заместитель мэра - председатель |
И.А.Борисов |
Начальник департамента здравоохранения |
И.И.Губанова |
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации города Иркутска от 19 апреля 2012 г. N 031-06-741/12 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.