Указ губернатора Иркутской области от 27 апреля 2012 г. N 94-УГ "О премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание "Лучший по профессии" (утратил силу)

Указ губернатора Иркутской области от 27 апреля 2012 г. N 94-УГ
"О премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году медицинским работникам
за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание "Лучший по профессии"

ГАРАНТ:

Указом губернатора Иркутской области от 30 августа 2012 г. N 262-УГ настоящий Указ признан утратившим силу

В целях дальнейшего развития медицинской деятельности и поощрения медицинских работников за высокие достижения в профессиональной деятельности, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:

1. Учредить премии Губернатора Иркутской области в 2012 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание "Лучший по профессии".

2. Утвердить прилагаемое Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание "Лучший по профессии".

3. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Д.Ф.Мезенцев

Положение
о премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году медицинским работникам
за высокие достижения в профессиональной деятельности
на звание "Лучший по профессии"
(утв. Указом губернатора Иркутской области от 27 апреля 2012 г. N 94-УГ)

Глава 1.
Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения и выплаты премий Губернатора Иркутской области в 2012 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание "Лучший по профессии" (далее - премии).

Премии являются социальными выплатами.

2. Присуждение премий осуществляется путем проведения конкурса на присуждение премий (далее - конкурс). Организацию проведения конкурса осуществляет министерство здравоохранения Иркутской области (далее - министерство).

Порядок организации работы по проведению конкурса устанавливается нормативным правовым актом министерства.

3. В качестве кандидатов на присуждение премий в конкурсе могут участвовать медицинские работники учреждений здравоохранения, расположенных на территории Иркутской области (далее - учреждения здравоохранения), при наличии у них стажа работы по специальности не менее трех лет, занявшие 1, 2 места в предварительном этапе конкурса, проводимом в учреждениях здравоохранения (далее - медицинские работники), по следующим номинациям:

а) "Лучший по профессии" (врач) по специальностям, указанным в приказе Минздравсоцразвития России от 7 июля 2009 года N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" (далее - "Лучший по профессии" (врач));

б) "Лучший по профессии" (средний медицинский работник) по специальностям, указанным в приказе Минздравсоцразвития России от 16 апреля 2008 N 176н "О Номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации" (далее - "Лучший по профессии" (средний медицинский работник)).

Глава 2.
Порядок формирования и работы Совета по присуждению премий
Губернатора Иркутской области в 2012 году медицинским работникам
за высокие достижения в профессиональной деятельности
на звание "Лучший по профессии"

4. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2012 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание "Лучший по профессии" (далее - Совет).

5. Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области в течение 15 дней со дня утверждения настоящего Положения. В состав Совета включаются представители министерства, а также по согласованию представители Законодательного Собрания Иркутской области, организации профсоюза работников здравоохранения, образовательных учреждений высшего медицинского образования.

6. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Совет правомочен принимать решения в случае, если на его заседании присутствуют более половины лиц, входящих в состав Совета.

Решения Совета оформляются протоколом.

Глава 3.
Порядок проведения конкурса и присуждения премий

7. Конкурс проводится в два этапа:

а) первый этап - предварительный. Проводится в учреждениях здравоохранения в срок до 16 мая 2012 года;

б) второй этап - финальный. Проводится Советом в соответствии с настоящим Положением в срок до 7 июня 2012 года.

8. Финальный этап конкурса проводится на основании критериев оценки медицинских работников по номинации "Лучший по профессии" (врач) в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению и критериев оценки медицинских работников по номинации "Лучший по профессии" (средний медицинский работник) в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению (далее - критерии оценки медицинских работников).

9. Основные показатели работы по профилю деятельности медицинских работников оцениваются в соответствии с перечнем требований по каждой из специальностей, утвержденным министерством.

10. Учреждения здравоохранения в срок до 21 мая 2012 года через организации федеральной почтовой связи или через представителя учреждения здравоохранения представляют в министерство по адресу: г.Иркутск, улица Карла Маркса, дом 29 заявку на участие медицинских работников в финальном этапе конкурса (далее - заявка).

11. К заявке на каждого медицинского работника прилагаются следующие документы:

а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) копия трудовой книжки;

в) копия документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

г) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности;

д) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) медицинского работника с раскрывающим критерии оценки конкурса содержанием, заверенный руководителем учреждения здравоохранения;

е) протокол учреждения здравоохранения о медицинских работниках, ставших победителями предварительного этапа конкурса;

ж) сведения о лицевом счете, открытом в кредитной организации;

з) письменное согласие медицинского работника на обработку его персональных данных, полученное в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

Копии документов, указанные в подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, заверяются руководителем учреждения здравоохранения.

12. Министерство в течение 2 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, рассматривает их и принимает решение о включении медицинского работника в финальный этап конкурса либо решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса.

13. Решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса принимается в случае представления не всех документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, несоответствия медицинского работника условиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, а также в случае нарушения срока, указанного в пункте 10 настоящего Положения.

14. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику письменное уведомление о включении медицинского работника в финальный этап конкурса либо об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса с указанием причин отказа.

15. Министерство в срок до 24 мая 2012 года представляет в Совет список медицинских работников, включенных в финальный этап конкурса, и документы, указанные в пункте 11 настоящего Положения.

16. На основании представленных документов и в соответствии с критериями оценки медицинских работников Совет осуществляет конкурсный отбор медицинских работников, включенных в финальный этап конкурса.

Совет ранжирует медицинских работников, включенных в финальный этап конкурса на присуждение премий, по количеству набранных баллов, которые заносятся в сводный список медицинских работников, включенных в финальный этап конкурса, подписываемый лицами, входящими в состав Совета.

17. Совет в срок до 7 июня 2012 года формирует список получателей премий из числа медицинских работников, включенных в финальный этап конкурса, набравших максимальное количество баллов по отношению к остальным медицинским работникам по номинациям (далее - получатели):

а) "Лучший по профессии" (врач) - 100 получателей;

б) "Лучший по профессии" (средний медицинский работник) - 100 получателей.

В случае равенства количества баллов у нескольких медицинских работников по номинации получатель определяется Советом по наивысшему баллу по критериям оценки медицинских работников:

разработка и/или внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических, лечебных, реабилитационно-восстановительных, сберегающих здоровье технологий за 2010 - 2011 годы и текущий период 2012 года - для номинации "Лучший по профессии" (врач);

разработка и/или внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических технологий за 2010 - 2011 годы и текущий период 2012 года - для номинации "Лучший по профессии" (средний медицинский работник).

18. Список получателей утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области.

19. Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому получателю, составляет 110000 (сто десять тысяч) рублей по номинации "Лучший по профессии" (врач) и 65000 (шестьдесят пять тысяч) рублей по номинации "Лучший по профессии" (средний медицинский работник).

20. Выплата премии осуществляется министерством не позднее чем через 30 дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области.

21. Информация о получателях премии публикуется в общественно-политической газете "Областная", а также размещается на официальном сайте министерства.

Заместитель Председателя Правительства Иркутской области

В.Ф.Вобликова