Приказ администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 19 июля 2012 г. N 21-ПР "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа" (утратил силу)

Приказ администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 19 июля 2012 г. N 21-ПР
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников
областных государственных учреждений, подведомственных администрации
Усть-Ордынского Бурятского округа"

ГАРАНТ:

Приказом администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 27 марта 2017 г. N 10-адмпр настоящий приказ признан утратившим силу с 27 марта 2017 г.

В соответствии с Положением о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденным Постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа, утвержденное приказом администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 6 октября 2011 года N 24-пр (далее - Положение), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 17 июля 2012 г.

1) абзац 7 пункта 15 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 17 июля 2012 г.

2) пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Работникам учреждений, расположенных в сельской местности, устанавливается надбавка к должностному окладу (окладу) в размере 25 процентов.";

3) пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относятся:

а) надбавка работникам учреждений за дополнительную нагрузку - в размере от 5 до 300 процентов минимального оклада;

б) надбавка художественному, артистическому персоналу учреждений за производственную нагрузку, связанную с участием работника в спектаклях, концертах при превышении установленных законодательством норм выработки (выступлений) в течение календарного периода - в размере от 5 до 300 процентов минимального оклада;

в) надбавка художественному, артистическому персоналу учреждений за участие в создании премьерных постановок, спектаклей, концертов, программ - в размере от 5 до 300 процентов минимального оклада;

г) надбавка работникам музеев, библиотек и других учреждений - за организацию и проведение выставок (экспозиций), тематических лекций (лекториев), семинаров, фестивалей, праздников, конкурсов и иных мероприятий, в том числе включенных в федеральные и региональные целевые программы - в размере от 5 до 300 процентов минимального оклада;

д) надбавка работникам учреждений за реализацию проектов, не предусмотренных государственными заданиями учреждений - за работу с юридическими лицами по заключению и исполнению государственных (муниципальных) контрактов, гражданско-правовых соглашений и договоров, а также за работу по оказанию услуг физическим лицам сверх установленного государственного задания учреждения (перевыполнение плановых показателей государственного задания учреждения) - в размере от 5 до 300 процентов минимального оклада;

е) надбавка работникам учреждений за обеспечение сохранения и развития национальной самобытности бурятского народа и иных народов, традиционно проживающих на территории Усть-Ордынского Бурятского округа и находящихся в ситуации национального меньшинства на территории Иркутской области, - в размере от 5 до 300 процентов минимального оклада;

ж) надбавка сотрудникам учреждений печатных средств массовой информации за производственную нагрузку, при превышении установленных норм, с учетом срока и качества подготовленных материалов - в размере от 5 до 300 процентов минимального оклада.

Учреждения, подведомственные администрации, при утверждении Положений об оплате труда работников соответствующих учреждений могут изменять размер надбавок, указанных в подпунктах "а"-"ж" настоящего пункта, в пределах установленных значений в рамках фонда оплаты труда учреждения.

4) пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. К выплатам за выполнение особо важных и срочных работ относятся:

а) надбавка за выполнение особо важных работ, устанавливаемая работникам при значительном объеме выполняемых работ от общего объема работ структурного подразделения учреждения и (или) учреждения, высокой сложности обрабатываемых информационных запросов и (или) регулярном участии (не менее 3-х раз в год) в выездной работе, проводимой в муниципальных образованиях Иркутской области и (или) за подготовку проектов нормативных правовых актов Иркутской области, официальной информации - в размере от 5 до 300 процентов минимального оклада;

б) надбавка за выполнение срочных работ, устанавливаемая работникам за работу с обращениями граждан и запросами юридических лиц, работу по обеспечению оперативного и непрерывного обслуживания населения Иркутской области, работу, связанную с необходимостью срочного устранения опасности, внезапно возникшей в процессе деятельности учреждения, непосредственно угрожающей личности и правам граждан или других лиц, а также охраняемым законом интересам общества или государства - в размере от 5 до 300 процентов минимального оклада.

Учреждения, подведомственные администрации, при утверждении Положений об оплате труда работников соответствующих учреждений могут изменять размер надбавок, указанных в подпунктах "а"-"б" настоящего пункта, в пределах установленных значений в рамках фонда оплаты труда учреждения.

5) в пункте 38:

подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) работникам, которым присвоены почетные звания, соответствующие исполняемой трудовой функции:

за почетное звание "Народный (с указанием профессии)" - в размере не менее 35 процентов;

за почетное звание "Заслуженный (с указанием профессии)" - в размере не менее 30 процентов.";

дополнить подпунктом "д" следующего содержания:

"д) за работу с источниками комплектования государственных архивов - в размере не менее 10 процентов.";

6) подпункт "а" пункта 39 изложить в следующей редакции:

"а) премии за работу в календарном периоде (месяц, квартал и год);";

7) абзац первый пункта 41 изложить в следующей редакции;

"Основанием выплаты премии по итогам работы за месяц или квартал является наличие конкретных результатов исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей, установленных соответствующими трудовыми договорами работников, исполненных качественно и в срок.";

8) В пункте 46

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Представление составляется в свободной форме и должно содержать сведения о достижении работником качественных и количественных показателей, установленных перечнем.";

9) пункт 47 изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера (за исключением премиальных выплат) устанавливаются работнику руководителем учреждения в соответствии с возлагаемыми на него по трудовому договору обязанностями. Размер стимулирующих выплат устанавливаются с учетом рекомендаций комиссии по определению размеров стимулирующих выплат трудовым договором (дополнительным соглашением) или локальным актом учреждения в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением).";

10) в пункте 54:

в первом абзаце цифру "38" заменить на цифру "39";

второй абзац изложить в следующей редакции:

"Стимулирующие выплаты (за исключением премиальных выплат за особые заслуги) руководителю учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленных приложением 3.";

дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Руководитель учреждения в последний рабочий день каждого квартала представляет учредителю свой доклад о результатах деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.";

11) в пункте 55 слово "договоре" заменить на "договоре (дополнительном соглашении)";

12) в пункте 56 цифры "3 и 4" заменить на цифры "3, 4 и 6";

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

3. Положения подпунктов 1, 2 пункта 1 настоящего приказа распространяются на правоотношения, возникшие с 17 июля 2012 года.

Заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель администрации Усть-Ордынского Бурятского округа

А.А.Прокопьев