Приложение

Приложение

к Решению Думы

Ангарского муниципального образования

Иркутской области

от 1 июня 2012 г. N 235-37рД

Положение
о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности
муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании

I. Общие положения

1. Основной целью установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании (далее - надбавка) является стимулирование своевременного и качественного исполнения своих должностных и служебных обязанностей, инициативы и компетентности в исполнении возложенных задач, достижения общих результатов по итогам работы органа администрации Ангарского муниципального образования или иного органа местного самоуправления Ангарского муниципального образования в целом, а также результатов работы муниципального служащего.

2. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты надбавки лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления Ангарского муниципального образования, за исключением лица, замещающего должность главы администрации Ангарского муниципального образования.

3. Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 10 Закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Уставом Ангарского муниципального образования.

4. Выплата надбавки муниципальным служащим в Ангарском муниципальном образовании осуществляется за счет средств бюджета Ангарского муниципального образования.

II. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

1. Надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда органов администрации Ангарского муниципального образования (далее - орган администрации) и иных органов местного самоуправления Ангарского муниципального образования (далее - иные органы местного самоуправления), утвержденного в бюджете на текущий год.

Сумма надбавок органа администрации (отдела, управления, комитета) и иного органа местного самоуправления не должна ежемесячно превышать 60 % от суммы ежемесячных должностных окладов, установленных штатными расписаниями органа администрации (отдела, управления, комитета) и иного органа местного самоуправления.

Сумма надбавок руководителей органов администрации и их заместителей не должна ежемесячно превышать 60 % от суммы ежемесячных должностных окладов руководителей органов администрации и их заместителей, установленных штатными расписаниями органов администрации.

В случае, если сумма надбавок, установленных в порядке, определенном настоящим Положением, составила в текущем месяце менее 60 % от суммы ежемесячных должностных окладов, то сумма надбавок в следующем за текущим месяце в пределах текущего календарного года может быть увеличена на сумму создавшейся экономии.

2. Надбавка устанавливается с учетом:

а) сложности и напряженности работы, степени ответственности при принятии решений;

б) высоких достижений в труде;

в) профессионального, компетентного и своевременного исполнения своих должностных обязанностей.

Сложностью, напряженностью работы, высокими достижениями в труде являются проведение работы, отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения, выполнение работ различной квалификации.

3. Размер надбавки муниципального служащего составляет 50 % должностного оклада.

4. Размер надбавки уменьшается в случаях:

1) наличия факта неисполнения муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей - на 90 % от размера надбавки, установленного пунктом 3 раздела II настоящего Положения;

2) наличия факта ненадлежащего исполнения муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей - на 60 % от размера надбавки, установленного пунктом 3 раздела II настоящего Положения;

3) нарушения муниципальным служащим сроков рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, органов администрации - на 30 % от размера надбавки, установленного пунктом 3 раздела II настоящего Положения;

4) неисполнения либо нарушения сроков исполнения правовых актов мэра Ангарского муниципального образования, администрации Ангарского муниципального образования, Думы Ангарского муниципального образования, предписаний Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования - на 30 % от размера надбавки, установленного пунктом 3 раздела II настоящего Положения;

5) наличия факта ненадлежащего исполнения правовых актов мэра Ангарского муниципального образования, администрации Ангарского муниципального образования, Думы Ангарского муниципального образования, предписаний Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования - на 20 % от размера надбавки, установленного пунктом 3 раздела II настоящего Положения;

6) наличия факта неисполнения муниципальным служащим поручений непосредственного руководителя, относящихся к должностным обязанностям муниципального служащего - на 30 % от размера надбавки, установленного пунктом 3 раздела II настоящего Положения;

7) наличия факта нарушений правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда - на 20 % от размера надбавки, установленного пунктом 3 раздела II настоящего Положения.

5. Размер надбавки увеличивается в случаях:

1) наличия факта разработки муниципальным служащим качественных по существу проектов муниципальных правовых актов Ангарского муниципального образования - на 10 % к размеру надбавки, установленному пунктом 3 раздела II настоящего Положения;

2) наличия факта оперативного и качественного исполнения срочных работ и (или) документов - на 10 % к размеру надбавки, установленному пунктом 3 раздела II настоящего Положения;

3) разработки проектов муниципальных правовых актов Ангарского муниципального образования, иных документов, повлекших привлечение дополнительных средств в бюджет Ангарского муниципального образования - на 10 % к размеру надбавки, установленному пунктом 3 раздела II настоящего Положения;

4) наличие факта проведения экспертизы муниципальных правовых актов Ангарского муниципального образования и (или) иных документов - на 10 % к размеру надбавки, установленному пунктом 3 раздела II настоящего Положения;

5) проявление инициативы, способность с высоким качеством выполнять работу самостоятельно при минимальном руководстве - на 10 % к размеру надбавки, установленному пунктом 3 раздела II настоящего Положения.

6. Размер надбавки муниципального служащего не может превышать 100 % его месячного должностного оклада.

7. Надбавка является персональной и устанавливается распоряжением администрации Ангарского муниципального образования, в иных органах местного самоуправления - муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления, ежемесячно пропорционально отработанному времени в месяце, за который производится выплата.

8. При выполнении дополнительных обязанностей, связанных с совмещением должностей, а также при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, надбавка начисляется по основной должности.

9. Основанием для начисления надбавки муниципальным служащим органов администрации является решение главы администрации Ангарского муниципального образования, в иных органах местного самоуправления - решение руководителя соответствующего органа местного самоуправления, за исключением установления надбавки председателю Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования.

Решение оформляется распоряжением администрации Ангарского муниципального образования (далее - распоряжение), в иных органах местного самоуправления - муниципальным правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Основанием для начисления надбавки председателю Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования является решение мэра Ангарского муниципального образования, которое оформляется распоряжением мэра Ангарского муниципального образования.

10. Для подготовки распоряжения в администрации Ангарского муниципального образования представления руководителей органов администрации об установлении надбавки муниципальным служащим согласовываются с первым заместителем главы администрации Ангарского муниципального образования или заместителем главы администрации Ангарского муниципального образования, а также с отделом по труду и управлению охраной труда администрации Ангарского муниципального образования, и предоставляются в отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Ангарского муниципального образования в срок до 20 числа текущего месяца.

Представления руководителей органов администрации, подчиненных непосредственно главе администрации Ангарского муниципального образования, предоставляются в отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Ангарского муниципального образования в срок до 20 числа текущего месяца без согласования с первым заместителем главы администрации Ангарского муниципального образования или заместителем главы администрации Ангарского муниципального образования.

В представлении указывается размер надбавки, устанавливаемой муниципальному служащему в текущем месяце.

В случае уменьшения надбавки муниципальному служащему за текущий месяц в представлении указывается обоснование уменьшения в соответствии с пунктом 4 раздела II настоящего Положения.

В случае увеличения надбавки муниципальному служащему за текущий месяц в представлении указывается обоснование увеличения в соответствии с пунктом 5 раздела II настоящего Положения.

Руководителям органов администрации надбавка устанавливается главой администрации Ангарского муниципального образования по представлению первого заместителя главы администрации Ангарского муниципального образования или заместителя главы администрации Ангарского муниципального образования.

Руководителям органов администрации, подчиненных непосредственно главе администрации Ангарского муниципального образования, надбавка устанавливается главой администрации Ангарского муниципального образования в соответствии с пунктом 9 раздела II настоящего Положения без оформления представления.

11. Муниципальный правовой акт руководителя иного органа местного самоуправления издается в соответствии с пунктом 9 раздела II настоящего Положения без оформления представления.

12. В случае уменьшения или увеличения надбавки непосредственный руководитель доводит до сведения муниципального служащего письменно под роспись обоснование уменьшения или увеличения надбавки.

13. Начисление надбавки муниципальным служащим органов администрации, не обладающих правами юридического лица, производится отделом учета и отчетности администрации Ангарского муниципального образования, а работникам органов администрации, обладающих правами юридического лица и иных органов местного самоуправления - соответствующими органами администрации и иными органами местного самоуправления.

Мэр

В.В.Жуков