Приложение N 2. Критерии эффективности деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных организаций г.Иркутска, учитываемые при определении размеров должностных окладов руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 21 января 2014 г. N 031-06-36/14 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению о порядке определения размера

кратного отношения должностного оклада

руководителя муниципального учреждения,

подведомственного департаменту образования

комитета по социальной политике и культуре

администрации г.Иркутска, к средней заработной

плате работников основного персонала

возглавляемого им муниципального учреждения

Критерии эффективности
деятельности руководителей муниципальных
общеобразовательных организаций г.Иркутска, учитываемые
при определении размеров должностных окладов руководителей

С изменениями и дополнениями от:

21 января 2014 г.

N п/п	Наименование критериев	Оценка в баллах
Раздел 1. Критерии эффективности по основной деятельности муниципальных организаций
1	Результаты прохождения процедур регламентации общеобразовательных организаций (лицензирование и аккредитация), отсутствие предписаний Службы по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области в межаккредитационный период	2 балла - своевременно и без замечаний, отсутствие замечаний в межаккредитационный период; 1 балл - с замечаниями; 0 баллов - не аккредитована хотя бы одна из ступеней образования
2	Выполнение муниципального задания за отчетный период (нарастающим итогом)	4 балла - 100 %; 3 балла - 98 % - 99,9 %; 2 балла - 96 % - 97,9 %; 1 балл - 95 % - 95,9 % Оценивается согласно Порядку расчета показателя "Выполнение муниципального задания", утвержденного приказом начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска
3	Изменение доли обучающихся на ступени среднего общего образования (10-11 классы) по окончании учебного года от их общего числа в начале учебного года	1 балл - сохранение контингента; "-" 1 балл - уменьшение контингента
4	Изменение доли обучающихся на всех ступенях обучения по сравнению с предыдущим учебным годом	1 балл - увеличение контингента; "-" 1 балл - уменьшение контингента
5	Функционирование государственно-общественного управления общеобразовательной организации (родительского актива, управляющего/попечительского совета) и его активное участие в определении школьного компонента и режима работы общеобразовательной организации, стратегии и тактики его развития	1 балл - активное участие органа государственно-общественного управления общеобразовательной организации в определении содержания школьного компонента и режима работы общеобразовательной организации, стратегии и тактики его развития
6	Соответствие выставленных итоговых оценок по русскому языку и математике учащихся 4, 9, 11 классов результатам внешней экспертизы (ЕГЭ, ГИА-9 в новой форме, аккредитация, экспертиза Службы по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области)	3 балла - результаты внешней экспертизы совпадают на 100 % или своя оценка ниже; 2 балла - результаты внешней экспертизы совпадают на 95 % - 99,9 %; 1 балл - результаты внешней экспертизы совпадают на 80 % - 94,9 %
7	Своевременное размещение информации, указанной в ст. 29 Закона РФ от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", на сайте общеобразовательной организации	0,5 балла - своевременное размещение
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 75,5 баллов
Раздел 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине
8	Использование средств субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания учредителя, также субсидии на иные цели за отчетный финансовый год*	1 балл - 100 % 0 баллов - менее 100 %
9	Осуществление самостоятельной финансово - хозяйственной деятельности	1,5 балла
10	Наличие фактов неэффективного, нецелевого использования средств бюджета	"-" 2 балла
11	Привлечение внебюджетных средств (денежных средств и материальных ценностей) в общеобразовательной организации	1 балл - более 300 тыс. руб.; 1,5 балла - более 500 тыс. руб.
12	Оказание платных образовательных услуг	1 балл - доходы от оказания платных услуг составляют от 50,0 тыс. руб. до 150,0 тыс. руб. включительно; 1,5 балла - доходы от оказания платных услуг составляют от 150,0 тыс. руб. и более.
13	Приведение условий труда рабочих мест, аттестованных с комплексной оценкой условий труда "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда", в соответствие с государственными нормативными требованиями (количество рабочих мест, на которых условия труда приведены в соответствие с нормативными, к общему количеству рабочих мест с вредными условиями труда), %	"-" 1 балл - не проводились мероприятия 0,5 балла - приведено в соответствие до 30 % рабочих мест включительно; 0,75 баллов - приведено в соответствие до 60 % рабочих мест включительно; 2 балла - приведено в соответствие до 100 % включительно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу: 6,5 баллов
Раздел 3. Критерии эффективности воспитательной работы
14	Доля обучающихся, постоянно занимающихся в системе дополнительного образования общеобразовательной организации или на его базе	2 балла-100 % из расчета 0,5 балла - за каждые 25 %
15	Доля обучающихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, занятых внешкольной (внеурочной) деятельностью	1 балл - 100 % из расчета 0,1 балл за каждые 10 % занятых
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу: 3 балла
Раздел 4. Критерии эффективности деятельности, направленной на работу с кадрами
16	Участие руководителя общеобразовательной организации в составе экспертных (рабочих и т.п.) групп	0,5 балла
17	Результативность участия педагогов в конкурсах профессионального мастерства (учитывается по одному из оснований максимальное количество баллов)	0,5 балла - участие на уровне административного округа; 1 балл - победители и призеры на уровне административного округа, участие на муниципальном уровне; 1,5 балла - победители и призеры на муниципальном уровне, участие на региональном уровне; 2 балла - победители и призеры на региональном уровне (при участии на нескольких уровнях учитывается наибольшее значение оценки в баллах по одному из оснований)
18	Доля педагогических работников, прошедших в течение текущего учебного года обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов	0,5 балла- 25 % и более
19	Укомплектованность педагогическими кадрами	1 балл - средняя нагрузка 1 учителя от 1,0 до 1,3 ставки; "-" 3 балла - средняя нагрузка 1 учителя от 1,3 до 1,5 ставок; "-" 5 баллов - средняя нагрузка 1 учителя свыше 1,5 ставок.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 4разделу: 4,0 балла
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам в баллах: 27 баллов

* Причины неисполнения рассматриваются комиссией по каждому муниципальному учреждению индивидуально.

Количество баллов	Размер кратного отношения к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу, в зависимости от группы по оплате труда
	1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
27-25,5	3	2,8	2,7	2,6
25,25-24,0	2,9	2,7	2,6	2,5
23,75-22,75	2,8	2,6	2,5	2,4
22,5-21,5	2,7	2,5	2,4	2,3
21,25-20,0	2,6	2,4	2,3	2,2
19,75-18,25	2,5	2,3	2,2	2,1
18,0-16,5	2,4	2,2	2,1	2,0
16,25-15,25	2,3	2,1	2,0	1,9
15,0-14,0	2,2	2,0	1,9	1,8
13,75-12,75	2,1	1,9	1,8	1,7
12,5-11,5	2,0	1,8	1,7	1,6