Приложение N 5. Рекомендуемые нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося

Приложение N 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений

дополнительного образования детей

в сфере физической культуры и спорта

Ангарского муниципального образования

Рекомендуемые нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося

N	Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Норматив оплаты труда в процентах от оклада (ставки заработной платы)
			Группы видов спорта
			1	2
1.	Спортивно-оздоровительный	Весь период
2.	Начальной подготовки*	До одного года	3
		Свыше одного года	4
3.	Учебно-тренировочный	До двух лет	6	5
		Свыше двух лет	14	10
4.	Этап совершенствования спортивного мастерства	До года	20	17
		Свыше года	30	23
5.	Этап высшего спортивного мастерства	Весь период	40	35

Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке:

а) к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

б) ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей рекомендуется устанавливать на 25 - 50% ниже норматива, установленного для первой группы видов спорта.

*На этапе начальной подготовки до одного года оплата тренера-преподавателя производится по отработанному времени за количество учебных часов. В случае зачисления занимающегося, уровень которого соответствует этапу начальной подготовки, в учебно-тренировочную группу, оплата производится по нормативу за одного занимающегося.

Глава администрации Ангарского муниципального образования

А.А.Медко