Статья 72. Прекращение муниципальной службы

Статья 72. Прекращение муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего с должности по основаниям и в порядке, установленными законодательством о труде с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

2. Увольнение муниципального служащего осуществляется мэром района путем принятия соответствующего распоряжения и расторжения с муниципальным служащим трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

Право увольнения со всех либо определенных муниципальных должностей с принятием соответствующих распоряжений (приказов и др.) и (или) расторжением с муниципальными служащими трудовых договоров (контрактов) может быть делегировано мэром (района) иному должностному лицу районной администрации в установленном настоящим Уставом порядке.

3. Полномочия муниципальных служащих, замещающих должности категории "Б" - первого заместителя, заместителей главы районной администрации, помощников главы муниципального образования, - считаются прекращенными со дня вступления в должность вновь избранного мэра района.

Сложение полномочий муниципальных служащих, замещающих должности категории "Б", оформляется распоряжением вновь вступившего в должность мэра района, издаваемым в день его вступления в должность.

Основанием для принятия распоряжения мэра района о прекращении полномочий указанных лиц в связи со сложением полномочий является вступление в должность вновь избранного мэра района.

Срочный трудовой договор (контракт), заключенный с лицами, замещающими должности категории "Б", прекращается в связи с истечением срока (п.2 ст.29 КЗоТ РФ) с выплатой указанным лицам выходного пособия в размере их трехмесячной оплаты труда.

Порядок сложения полномочий муниципальными служащими, замещающими должности категории "Б", перед вновь вступившим в должность мэром района определяется Положением, утверждаемым мэром района в соответствии с областным законодательством, настоящим Уставом.

4. По соглашению сторон с лицами, замещающими должности категории "Б", могут быть заключены срочные трудовые договоры (контракты), но на срок не более, чем на три месяца, исчисляемого со дня вступления в должность вновь избранного мэра района.

В течение действия указанного срочного трудового договора (контракта) мэром может быть принято решение о заключении с указанными лицами по соглашению с ними нового срочного договора (контракта) на срок, не превышающий срок полномочий мэра в установленном настоящим Уставом порядке.

В случае отказа лица, замещающего должности категории "Б" от заключения срочного договора (контракта), заключенного на срок до 3-х месяцев, увольнение указанного лица производится без предоставления социальных гарантий.

5. Муниципальное служащие, замещающие должности категории "Б", вправе в любое время, но не позднее дня вступления в должность вновь избранного мэра, подать заявление об отставке.

Рассмотрение и принятие решения по заявлению муниципального служащего об отставке осуществляется мэром в десятидневный срок в порядке, установленном Положением, утверждаемым мэром в соответствии с областным законодательством, настоящим Уставом.

Лицу, вышедшему в отставку выплачивается выходное пособие в размере трехмесячной оплаты труда.

В течение срока рассмотрения заявления об отставке муниципальный служащий в праве отозвать указанное заявление.