Приказ Министерства промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области от 11 апреля 2013 г. N 94-МПР "Об утверждении Положения о порядке работы аттестационной комиссии в министерстве промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства промышленной политики и лесного комплекса
Иркутской области
от 11 апреля 2013 г. N 94-МПР
"Об утверждении Положения о порядке работы аттестационной комиссии в министерстве промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

5 июня 2014 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства экономического развития Иркутской области от 20 мая 2015 г. N 25-МПР настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке работы аттестационной комиссии в министерстве промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области.

2. Признать утратившим силу приказ департамента лесного комплекса и водных ресурсов Иркутской области от 18 января 2007 года N 2-дпр "Об аттестационной комиссии".

3. Признать утратившим силу приказ министерства лесного комплекса Иркутской области от 30 января 2009 года N 9-мпр "О внесении изменений в приказ от 18.01.2007 N 2-дпр "Об аттестационной комиссии".

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Министр промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области

В.Н.Гордеев

Положение
о порядке работы аттестационной комиссии
в министерстве промышленной политики и лесного комплекса
Иркутской области
(утв. Приказом Министерства промышленной политики и лесного комплекса
Иркутской области
от 11 апреля 2013 г. N 94-МПР)

С изменениями и дополнениями от:

5 июня 2014 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок работы аттестационной комиссии в министерстве промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области.

2. Работа аттестационной комиссии в министерстве промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области (далее - аттестационная комиссия) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110, настоящим Положением, а также Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111.

На аттестационную комиссию возложены полномочия по проведению квалификационного экзамена.

3. Основными задачами деятельности аттестационной комиссии является проведение аттестации (квалификационного экзамена) и принятие решения по ее (его) результатам в отношении государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба) в министерстве промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области (далее - областные гражданские служащие).

4. Деятельность аттестационной комиссии осуществляется коллегиально, на постоянной основе.

Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением министерства промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области.

2. Полномочия, права и обязанности членов аттестационной комиссии

5. Председатель аттестационной комиссии:

1) осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;

2) обеспечивает соблюдение порядка работы аттестационной комиссии, установленного настоящим Положением;

3) организует и проводит заседания аттестационной комиссии;

4) распределяет обязанности между заместителем председателя, секретарем аттестационной комиссии и иными членами;

5) определяет порядок рассмотрения обсуждаемых на заседании аттестационной комиссии вопросов;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

7) контролирует в пределах своей компетенции исполнение решений, принятых аттестационной комиссией;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

6) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством и настоящим Положением.

6. Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению.

7. Секретарь аттестационной комиссии:

1) ведет делопроизводство аттестационной комиссии;

2) принимает поступающие в аттестационную комиссию документы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседание аттестационной комиссии;

3) информирует членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения аттестации (квалификационного экзамена), обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

4) приглашает областного гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии при проведении аттестации (квалификационного экзамена);

5) ведет протокол заседания аттестационной комиссии;

6) оформляет проекты аттестационного (экзаменационного) листа областного гражданского служащего;

7) знакомит с аттестационным (экзаменационным) листом под расписку областного гражданского служащего;

8) направляет материалы аттестации (квалификационного экзамена) областных гражданских служащих представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее (его) проведения;

9) передает в отдел государственной гражданской службы и делопроизводства в управлении правовой и кадровой работы для хранения в личном деле областного гражданского служащего:

аттестационный (экзаменационный) лист областного гражданского служащего;

отзыв об исполнении должностных обязанностей областного гражданского служащего за аттестационный период (отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) областного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина).

8. Члены аттестационной комиссии:

1) участвуют в заседаниях аттестационной комиссии;

2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции аттестационной комиссии;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4) знакомятся с соответствующими документами и материалами;

5) осуществляют иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.

9. На период аттестации (квалификационного экзамена) областного гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

10. Члены аттестационной комиссии вправе:

1) удостовериться в правильности подсчета голосов при проведении голосования на заседании аттестационной комиссии;

2) выразить в письменной форме свое особое мнение, в случае несогласия с решением аттестационной комиссии, которое должно быть указанно# в протоколе заседания и приложено к решению аттестационной комиссии.

11. Председатель, заместитель председателя, секретарь, члены аттестационной комиссии обязаны соблюдать установленный настоящим Положением порядок ее работы.

3. Порядок оценки областного гражданского служащего

12. Обсуждение профессиональных и личностных качеств областного гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности (профессиональному уровню) при проведении аттестации (квалификационного экзамена) должно быть объективным и доброжелательным.

13. При проведении аттестации оценивается профессиональная служебная деятельность областного гражданского служащего на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности областной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. Определение соответствия областного гражданского служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности областной гражданской службы осуществляется аттестационной комиссией на основе представленных аттестационных документов (отзыва об исполнении областным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (Приложение 1); сведений о выполненных областным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов, за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего; должностного регламента областного гражданского служащего; аттестационного листа областного гражданского служащего (при каждой последующей аттестации с данными предыдущей аттестации) установленной формы; дополнительных сведений о профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего за аттестационный период (по желанию областного гражданского служащего); заявления областного гражданского служащего о своем несогласии с представленным отзывом (пояснительной записки областного гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя) при необходимости), а также, методов оценки профессиональной служебной деятельности, указанных в пункте 14 настоящего Положения.

При этом должны учитываться результаты исполнения областным гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы областного гражданского служащего, соблюдение областным гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации областного гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим областным гражданским служащим, также организаторские способности.

14. При проведении квалификационного экзамена на основе представленных экзаменационных документов (отзыва непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) областного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (Приложение 2); экзаменационного листа областного гражданского служащего установленной формы; должностного регламента областного гражданского служащего; заявления о несогласии областного гражданского служащего с направленным в аттестационную комиссию отзывом непосредственного руководителя областного гражданского служащего при необходимости) оцениваются знания, навыки и умения (профессиональный уровень) областного гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента областного гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой областным гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств областных гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование. Индивидуальное собеседование и тестирование проводится по вопросам, связанным с выполнением областным гражданским служащим должностных обязанностей по замещаемой должности областной гражданской службы.

4. Порядок проведения заседаний и оформления решений
аттестационной комиссии

15. Заседание аттестационной комиссии проводится в соответствии с утвержденным графиком проведения аттестации (квалификационного экзамена) областных гражданских служащих.

16. На заседание аттестационной комиссии приглашается областной гражданский служащий и его непосредственный руководитель.

17. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

18. На заседании аттестационной комиссии ведется протокол. В протоколе заседания указываются:

1) дата и место проведения заседания;

2) порядковый номер протокола заседания;

3) состав комиссии, присутствующих на заседании;

4) повестка дня;

5) использованные методы оценки областного гражданского служащего;

6) основные положения выступлений, вопросы, ответы, результаты голосования;

7) принятое решение.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии.

19. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствии# областного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов областной гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности областной гражданской службы (сдавшим квалификационный экзамен).

20. По результатам аттестации областного гражданского служащего аттестационной комиссией в соответствии с федеральным законодательством принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области от 5 июня 2014 г. N 7-МПР в подпункт 2 пункта 20 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности областной гражданской службы в порядке должностного роста;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области от 5 июня 2014 г. N 7-МПР в подпункт 3 пункта 20 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности областной гражданской службы.

21. По результатам квалификационного экзамена в отношении областного гражданского служащего аттестационной комиссией в соответствии с федеральным законодательством выносится одно из следующих решений:

1) признать, что областной гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что областной гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

22. Решение по результатам аттестации (квалификационного экзамена) заносится в аттестационный (экзаменационный) лист установленной формы.

Аттестационный (экзаменационный) лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии.

23. Областной гражданский служащий подлежит ознакомлению под расписку с аттестационным (экзаменационным) листом после его надлежащего оформления.

Первый заместитель министра промышленной Политики и лесного комплекса Иркутской области

Д.Ю.Сафронов

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1

к Положению о порядке работы

аттестационной комиссии в министерстве

промышленной политики и лесного комплекса

Иркутской области

                                      Утверждаю

                                      ФИО,

                                      должность вышестоящего руководителя

                                      подпись

                                      "__" ____________ 20___ г.

                               Отзыв

   об исполнении государственным гражданским служащим Иркутской области

           должностных обязанностей за аттестационный период

     1. _________________________________________________________________

         (фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего

                              Иркутской области)

     2. _________________________________________________________________

            (замещаемая должность государственной гражданской службы

             Иркутской области на момент проведения аттестации и дата

                          назначения на эту должность)

     3. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

 государственный гражданский служащий Иркутской области принимал участие)

     4. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

  профессиональной служебной деятельности государственного гражданского

                     служащего Иркутской области)

     _________       _____________________________              _________

      Подпись       (Ф.И.О. наименование должности                Дата

                    непосредственного руководителя)

     С отзывом ознакомлен(а)

     Информирован  (а) о  праве  представить  в  аттестационную  комиссию

заявление о несогласии с представленным отзывом.

     _________       ____________________________________       _________

      Подпись       (Ф.И.О. государственного гражданского          Дата

                        служащего Иркутской области)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2

к Положению о порядке работы

аттестационной комиссии в министерстве

промышленной политики и лесного комплекса

Иркутской области

                                Отзыв

       об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего Иркутской области и о возможности

                      присвоения ему классного чина

     1. _________________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

     2. _________________________________________________________________

          (замещаемая должность на момент проведения квалификационного

                  экзамена и дата назначения на эту должность)

     3. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина _________

     4. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

 государственный гражданский служащий Иркутской области принимал участие)

     5. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (мотивированная оценка уровня знаний, навыков и умений (профессиональном

  уровне) областного гражданского служащего и возможности присвоения ему

                            классного чина)

     __________     ___________________________________     _____________

       Подпись         (Ф.И.О. наименование должности            Дата

                       непосредственного руководителя)

     С отзывом ознакомлен(а)

     Информирован  (а)  о  праве  представить в  аттестационную  комиссию

заявление о несогласии с представленным отзывом.

     _________     _____________________________________     ____________

      Подпись      (Ф.И.О. государственного гражданского         Дата

                       служащего Иркутской области)