Глава 2. Порядок приема и увольнения гражданских служащих и работников (п.п. 4-12)

Глава 2. Порядок приема и увольнения гражданских служащих и работников

4. На государственную гражданскую службу Иркутской области в министерство и его территориальные подразделения (управления) (далее - гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом.

5. Поступление на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, который проводится в случаях и порядке, установленном законодательством.

6. Гражданин Российской Федерации, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет документы, предусмотренные статьей 26 Федерального закона.

Служебный контракт заключается на основании распоряжения министерства или его территориального подразделения (управления) в порядке, установленном Федеральным законом.

7. При поступлении на работу в министерство на должности, не являющиеся должностями гражданской службы, гражданин предъявляет документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовой договор заключается и оформляется в порядке, установленном законодательством.

Прием на работу оформляется распоряжением министерства, изданным на основании заключенного трудового договора.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 8 сентября 2014 г. N 137-МПР в пункт 8 настоящего Распорядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. При поступлении гражданина на гражданскую службу (работу) или при назначении (переводе) его в установленном порядке на другую должность (работу) управление по государственной гражданской службе и кадрам министерства или соответствующее структурное подразделение территориального подразделения (управления) министерства обязано:

1) ознакомить гражданского служащего (работника) с должностным регламентом (должностной инструкцией);

2) ознакомить гражданского служащего (работника) с настоящим служебным распорядком;

3) ознакомить с условиями и размером оплаты труда, разъяснить права и обязанности;

4) проинструктировать по технике безопасности, противопожарной охране и другим правилам по охране труда;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 30 августа 2016 г. N 136-мпр в подпункт 5 пункта 8 настоящего Распорядка в