Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 18 июня 2013 г. N 5-ПРС "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области
от 18 июня 2013 г. N 5-ПРС
"Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября, 7 ноября 2013 г., 5 июня, 1 августа, 29 сентября 2014 г., 4 августа 2016 г., 29 ноября 2017 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, пунктом 14 Положения о службе государственного финансового контроля Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 26 декабря 2013 года N 615-пп, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области.

2. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Руководитель службы государственного финансового контроля Иркутской области

Е.Н.Мохкамова

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 сентября 2014 г. N 28-СПР заголовок настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Положение

о порядке работы конкурсной комиссии для проведения

конкурса на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Иркутской области в службе государственного

финансового контроля Иркутской области

(утв. Приказом Службы государственного финансового контроля

Иркутской области от 18 июня 2013 г. N 5-ПРС)

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября, 7 ноября 2013 г., 5 июня, 29 сентября 2014 г., 4 августа 2016 г., 29 ноября 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 5 июня 2014 г. N 16-СПР в главу 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст главы в предыдущей редакции

Глава 1. Общие положения

1. Настоящим Положением определяются сроки и порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (далее - конкурсная комиссия).

2. Работа конкурсной комиссии осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", иными нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

См. предыдущую редакцию

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия действует на постоянной основе, состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением службы государственного финансового контроля Иркутской области (далее - Служба).

В состав конкурсной комиссии входят руководитель Службы и уполномоченные им сотрудники Службы (в том числе из отдела юридической, кадровой работы и делопроизводства Службы и отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности), а также представители научных и образовательных организаций, других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, представители Общественного совета Службы.

Общее число представителей Общественного совета Службы и независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета Службы для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя Службы.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

См. предыдущую редакцию

4. Настоящее Положение применяется при проведении конкурсов на включение государственных гражданских служащих Иркутской области, граждан Российской Федерации в кадровый резерв Службы.

Глава 2. Полномочия, права и обязанности членов конкурсной комиссии

5. Председатель конкурсной комиссии:

1) участвует в заседаниях конкурсной комиссии;

2) проверяет кворум;

3) руководит деятельностью конкурсной комиссии;

4) проводит заседания конкурсной комиссии;

5) обеспечивает соблюдение порядка работы конкурсной комиссии;

6) знакомится с конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

7) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

8) подписывает протоколы, решения конкурсной комиссии по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в Службе (далее - конкурс);

9) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии.

6. Заместитель председателя конкурсной комиссии:

1) участвует в заседаниях конкурсной комиссии;

2) осуществляет полномочия председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению;

3) знакомится с конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

4) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

5) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

6) подписывает решения конкурсной комиссии по результатам конкурса.

7. Секретарь конкурсной комиссии:

1) участвует в заседаниях конкурсной комиссии;

2) информирует членов конкурсной комиссии о месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии, обеспечивает их необходимыми конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

3) принимает поступающие в конкурсную комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, формирует их для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии;

4) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

5) оформляет решения конкурсной комиссии по результатам конкурса;

6) подписывает протоколы, решения конкурсной комиссии по результатам конкурса;

7) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

8) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

9) обеспечивает хранение и передачу в архив Службы протоколов заседания конкурсной комиссии, решений конкурсной комиссии по результатам конкурса в соответствии с законодательством.

8. Члены конкурсной комиссии:

1) участвуют в заседаниях конкурсной комиссии;

2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

3) голосуют по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

4) подписывают решения конкурсной комиссии по результатам конкурса.

9. Председатель, заместитель председателя, секретарь, иные члены конкурсной комиссии не вправе распространять сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также персональные данные о государственных гражданских служащих Иркутской области, гражданах Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), полученные в ходе проведения конкурса, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

10. Председатель, заместитель председателя, секретарь, иные члены конкурсной комиссии обязаны соблюдать порядок ее работы.

Глава 3. Порядок проведения заседаний конкурсной комиссии

11. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

12. В ходе заседания конкурсная комиссия:

1) определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в Службе, на замещение которой претендуют кандидаты (далее - вакантная должность);

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 4 августа 2016 г. N 23-СПР в подпункт 2 пункта 12 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) оценивает соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 4 августа 2016 г. N 23-СПР в подпункт 3 пункта 12 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) оценивает профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в Службе. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 5 июня 2014 г. N 16-СПР в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов, при отсутствии кворума председатель конкурсной комиссии объявляет дату проведения нового заседания конкурсной комиссии.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Иркутской области, не допускается.

14. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол. В протоколе заседания указываются:

1) порядковый номер протокола заседания;

2) дата и место проведения заседания;

3) Ф.И.О., должность членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании;

4) повестка дня;

5) рассматриваемые на конкурсной комиссии вопросы;

6) результаты открытого голосования, принятое решение по результатам конкурса.

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 5 июня 2014 г. N 16-СПР пункт 15 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Протокол заседания должен быть составлен не позднее 7 календарных дней после проведения заседания.

Глава 4. Порядок принятия и оформления

решений конкурсной комиссии

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 5 июня 2014 г. N 16-СПР в пункт 16 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. По результатам конкурса конкурсная комиссия в установленном порядке принимает следующие решения:

1) о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

2) о непризнании кандидата (кандидатов) победителем конкурса;

3) о включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв Службы;

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 4 августа 2016 г. N 23-СПР в подпункт 4 пункта 16 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) об отсутствии кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в Службе.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Службы кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 4 августа 2016 г. N 23-СПР в пункт 17 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Если при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов каждый из них набрал среднее арифметическое менее 60 баллов, то конкурсная комиссия принимает решение о том, что в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в Службе.

18. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствии# кандидатов, после оценки их профессиональных и личностных качеств.

19. Победителем конкурса признается кандидат, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии при голосовании и набравший среднее арифметическое более 80 баллов.

20. В отношении кандидата (кандидатов), набравшего (набравших) среднее арифметическое менее победителя конкурса, но более 60,1 балла, конкурсная комиссия принимает решение о включении в кадровый резерв Службы.

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 5 июня 2014 г. N 16-СПР настоящее Положение дополнено пунктом 20.1

20.1. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Службы кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области, то с согласия указанного лица издается распоряжение Службы о включении его в кадровый резерв Службы для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность государственной гражданской службы Иркутской области.

21. Результаты открытого голосования фиксируются в протоколе заседания и оформляются решением конкурсной комиссии по результатам конкурса в течение 7 календарных дней.

Информация об изменениях:

Пункт 22 изменен с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

См. предыдущую редакцию

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"). Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном портале Иркутской области, на официальном сайте Службы и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

Начальник отдела юридической, кадровой работы и делопроизводства службы государственного финансового контроля Иркутской области

С.О.Иванова

Методика

проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Иркутской области

в службе государственного финансового контроля Иркутской области

(утв. Приказом Службы государственного финансового контроля

Иркутской области от 18 июня 2013 г. N 5-ПРС)

С изменениями и дополнениями от:

5 июня 2014 г., 4 августа 2016 г., 29 ноября 2017 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящая методика определяет отдельные вопросы организации проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (далее - конкурс) и использования не противоречащих федеральному законодательству и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих Иркутской области, граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

2. Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 (далее - Указ), иными нормативными правовыми актами.

3. Настоящая Методика применяется при проведении конкурсов на включение государственных гражданских служащих Иркутской области, граждан Российской Федерации в кадровый резерв службы государственного финансового контроля Иркутской области (далее - Служба).

Глава 2. Организация проведения конкурса

4. Объявление конкурса осуществляется в соответствии с Указом на основании решения руководителя Службы с учетом письменного обращения руководителя структурного подразделения Службы, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Иркутской области.

5. В целях реализации решения руководителя Службы о проведении конкурса отдел юридической, кадровой работы и делопроизводства Службы (далее - Отдел Службы) осуществляет следующие функции:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

См. предыдущую редакцию

1) организует подготовку и размещение в течение 3 рабочих дней со дня принятия руководителем Службы решения о проведении конкурса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") на официальном портале Иркутской области, на официальном сайте Службы и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе, предусмотренной Указом;

2) утратил силу с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

См. предыдущую редакцию

3) осуществляет прием и регистрацию в журнале регистрации с присвоением порядкового номера заявлению на участие в конкурсе. К заявлению прилагаются документы, указанные в пунктах 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом (далее - конкурсные документы), а также сведения согласно приложениям 1, 2 к настоящей Методике.

Конкурсные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном портале Иркутской области, официальном сайте Службы и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Службу гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде в использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление конкурсных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Службы вправе перенести сроки их приема;

4) выдает расписку государственному гражданскому служащему Иркутской области, гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, в получении конкурсных документов с указанием даты их подачи;

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

См. предыдущую редакцию

5) обеспечивает проверку достоверности сведений, представленных гражданином. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы;

6) передает конкурсные документы в конкурсную комиссию для проведения конкурса (далее - конкурсная комиссия) в течение 3 рабочих дней после завершения проверки;

7) запрашивает у структурных подразделений Службы перечень вопросов для тестирования по направлениям, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области, на замещение которой проводится конкурс (далее - вакантная должность);

Информация об изменениях:

Подпункт 8 изменен с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

См. предыдущую редакцию

8) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса организует подготовку и размещение на официальном портале Иркутской области, официальном сайте Службы и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информации о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;

Информация об изменениях:

Подпункт 9 изменен с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

См. предыдущую редакцию

9) направляет кандидатам сообщение в письменной форме о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном портале Иркутской области, официальном сайте Службы и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Глава 2 дополнена пунктом 5.1 с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

5.1. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Службы после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Глава 3. Методы оценки кандидатов

6. В соответствии с федеральным законодательством методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов являются тестирование, индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.

7. Использование конкретного метода оценки включает соответствующую балльную систему оценки, предусмотренную в главах 4 и 5 настоящей Методики.

8. Балльная система оценки содержит следующие критерии и рассчитывается как среднее арифметическое:

Неудовлетворительно	от 0 до 60 баллов
Хорошо	от 60,1 до 85 баллов
Отлично	от 85,1 до 100 баллов

Информация об изменениях:

Глава 3 дополнена пунктом 8.1 с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

8.1. Среднее арифметическое значение баллов определяется путем деления суммы баллов на количество членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Глава 4. Тестирование

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 4 августа 2016 г. N 23-СПР в пункт 9 настоящей Методики внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Тестирование представляет собой метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, для проверки знаний с помощью тестов и установления на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности.

10. Тест должен обеспечивать проверку знаний кандидатом Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Иркутской области, других нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 26 декабря 2017 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29 ноября 2017 г. N 23-спр

См. предыдущую редакцию

11. Тест должен содержать 30 вопросов.

Тестирование считается пройденным, если допущенное количество неправильных ответов не превышает 9 (количество набранных баллов составляет не менее 60,1).

Каждый правильный ответ оценивается в 3 балла, неправильный ответ оценивается как 0 баллов, в случае выбора и правильного и неправильного ответа одновременно оценивается как 0 баллов.

Результаты тестирования учитываются при принятии решения конкурсной комиссией.

Если количество неправильных ответов превышает установленный минимум, кандидат считается не прошедшим тестирование. Кандидат, не набравший необходимого количества баллов при тестировании, не допускается к индивидуальному собеседованию.

Глава 5. Индивидуальное собеседование

Информация об изменениях:

Приказом Службы государственного финансового контроля Иркутской области от 4 августа 2016 г. N 23-СПР в пункт 12 настоящей Методики внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах на вопросы, задаваемые конкурсной комиссией в соответствии с положениями должностного регламента, задачами и функциями структурного подразделения Службы, в котором имеется вакантная должность и позволяющие определить уровень необходимых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности.

13. Ответы на вопросы оцениваются по 100-балльной системе.

Начальник отдела юридической, кадровой работы и делопроизводства службы государственного финансового контроля Иркутской области

С.О.Иванова

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Иркутской области в службе государственного

финансового контроля Иркутской области

                          Сведения о свойственниках

            _____________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

     Ваши  свойственники  (братья,  сестры,  родители,  дети  супругов и

супруги детей).

     Если  свойственники  изменяли  фамилию,  имя,  отчество,  необходимо

 также указывать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень свойства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

На  проведение  в  отношении  меня  проверочных  мероприятий  согласен

(согласна).

"___" _________________ 20___ г. Подпись _______________________

_______________________________________________________________________

"___" _________________ 20___ г.

______________________________________

(подпись,  фамилия  сотрудника  отдела  юридической,  кадровой  работы  и

делопроизводства службы государственного финансового  контроля  Иркутской

 области)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Иркутской области в службе государственного

финансового контроля Иркутской области

                             Опросный лист

      ____________________________________________________________

                        (заполняется по желанию)

Ф.И.О.

_________________________________________________________________________

       (государственного гражданского служащего Иркутской области

                  (гражданина Российской Федерации))

     1.  Почему  Вы  решили  участвовать  в   конкурсе   на   замещение

вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2. Существуют ли проекты, которые разработаны  и  реализованы  Вами

лично? Если да, то укажите какие:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3.  Какие  факторы  для  Вас  наиболее  важны при  выборе  работы.

Расставьте Ваши приоритеты (на  первом  месте - 1, на втором  месте - 2 и

 т.д.):

N	Мотивационные факторы	Рейтинг
1	Близость места работы к дому
2	Статус и значимость органов государственной власти
3	Продвижение по карьерной лестнице
4	Приобретение нового опыта и знаний
5	Возможность управлять
6	Стабильность, надежность
7	Высокий личный социальный статус
8	Гибкий график работы
9	Самореализация
10	Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход
11	Хороший коллектив
12	Финансовое благополучие
13	Возможность проявлять инициативу
14	Нормированный рабочий день
15	Служение стране, служение делу

     4. Укажите Ваши достижения в профессиональной сфере:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5. Какие Ваши качества способствовали этим достижениям:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     6. Укажите цели, к которым Вы стремитесь в профессиональной

деятельности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     7.  Какую  информацию  о  себе  Вы  хотели  бы  добавить,  которая

характеризовала бы Вас как управленца:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

___________________                ______________________________

       (дата)                                 (подпись)