Приказ Министерства культуры и архивов Иркутской области от 28 июня 2013 г. N 66-МПР-О "О конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Иркутской области, и их работниками в 2013 году" (утратил силу)

Приказ Министерства культуры и архивов Иркутской области
от 28 июня 2013 г. N 66-МПР-О
"О конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Иркутской области, и их работниками в 2013 году"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства культуры и архивов Иркутской области от 1 июня 2016 г. N 25-МПР настоящий приказ признан утратившим силу

На основании Указа Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 г. N 1062 "О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, их работников", руководствуясь приказами Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 306 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 30" и от 22 марта 2013 года N 266 "О количестве денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, и размере иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на их выплату для каждого субъекта Российской Федерации на 2013 год", статьей 21 Устава Иркутской области: приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками, в 2013 году.

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр

В.В.Барышников

Положение
о конкурсе на получение денежного поощрения
лучшими муниципальными учреждениями культуры,
находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками, в 2013 году
(утв. Приказом Министерства культуры и архивов
Иркутской области от 28 июня 2013 г. N 66-МПР-О)

Глава 1. Организация конкурсного отбора

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками (далее - конкурс).

2. Количество и размер денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Иркутской области, и их работникам установлены приказом Министерства культуры Российской Федерации от 22 марта 2013 года N 266 "О количестве денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, и размере иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на их выплату для каждого субъекта Российской Федерации на 2013 год" (далее - приказ Минкультуры РФ N 266).

Количество денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Иркутской области, составляет семь поощрений по 100 000 (сто тысяч) рублей.

Количество денежных поощрений лучшим работникам муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Иркутской области, составляет шестнадцать поощрений по 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

3. В целях применения настоящего Положения в нем используются следующие понятия:

а) конкурсная комиссия - коллегиальный совещательный орган при министерстве культуры и архивов Иркутской области (далее - министерство), на который возложены функции по подведению итогов и определению победителей конкурса;

б) участник конкурса - муниципальное учреждение культуры, которое (или его структурные подразделения) расположено на территории сельских поселений Иркутской области, имеющее статус юридического лица, подавшее заявку в установленном порядке и принимающее участие в конкурсе, и (или) его работники (физические лица, заключившие трудовой договор с муниципальным учреждением, не позднее 1 июля 2010 года).

в) победитель - участник конкурса, признанный победителем на основании решения конкурсной комиссии.

4. Конкурс проводится по номинациям с присуждением следующего количества денежных поощрений:

1) среди муниципальных учреждений культуры:

а) в номинации "Лучшее муниципальное культурно-досуговое учреждение" - два денежных поощрения;

б) в номинации "Лучшая муниципальная общедоступная библиотека" - два денежных поощрения;

в) в номинации "Лучшая муниципальная детская школа искусств" - два денежных поощрения;

г) в номинации "Лучший муниципальный музей" - одно денежное поощрение.

2) среди работников муниципальных учреждений культуры:

а) в номинации "Лучший работник муниципального культурно-досугового учреждения" - пять денежных поощрений;

б) в номинации "Лучший работник муниципальной общедоступной библиотеки" - пять денежных поощрений;

в) в номинации "Лучший педагогический работник муниципальной детской школы искусств" - четыре денежных поощрения;

г) в номинации "Лучший работник муниципального музея" - два денежных поощрения.

Выдвигать участников конкурса для участия в конкурсе могут:

1) по номинациям среди муниципальных учреждений культуры: учредители муниципальных учреждений культуры;

2) по номинациям среди работников муниципальных учреждений культуры: руководители муниципальных учреждений культуры по согласованию с первичной профсоюзной организацией работников учреждения (при отсутствии с иным представительным органом работников).

5. Выдвижение участников конкурса осуществляется путем подписания учредителями муниципальных учреждений культуры или руководителями муниципальных учреждений культуры заявок на участие в конкурсе по формам в соответствии с приложениями 1, 2 к настоящему Положению и направлении их в министерство. Документы, прилагаемые к заявкам в соответствии с утвержденными формами (далее - документы), готовятся муниципальными учреждениями культуры (работниками муниципальных учреждений культуры) самостоятельно, заверяются подписью руководителя муниципального учреждения культуры и печатью муниципального учреждения культуры, и направляются в министерство одновременно с заявкой на участие в конкурсе. Порядок оформления и сроки направления заявок на участие в конкурсе и документов определяются главой 3 настоящего Положения.

От одного учредителя муниципальных учреждений культуры или руководителя муниципального учреждения культуры может быть выдвинут только один участник конкурса.

6. Организацию проведения конкурсного отбора осуществляет министерство.

Регистрация заявок на участие в конкурсе и документов осуществляется министерством в течение рабочего дня со дня поступления соответствующей заявки на участие в конкурсе и документов.

В течение рабочего дня после осуществления регистрации в соответствии с настоящим пунктом министерство направляет документы для анализа и проверки достоверности содержащихся в них сведений в профильные областные учреждения культуры Иркутской области:

а) государственное бюджетное учреждение "Иркутский областной Дом народного творчества" - по номинациям, указанным в подпункте "а" частей 1, 2 пункта 4 настоящего Положения;

б) государственное бюджетное учреждение культуры Иркутская областная государственная универсальная научная библиотека им. И.И.Молчанова-Сибирского - по номинациям, указанным в подпункте "б" частей 1, 2 пункта 4 настоящего Положения;

в) Иркутское областное государственное образовательное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Учебно-методический центр "Байкал" - по номинациям, указанным в подпункте "в" частей 1, 2 пункта 4 настоящего Положения;

г) государственное автономное учреждение культуры "Иркутский областной краеведческий музей" - по номинациям, указанным в подпункте "г" частей 1, 2 пункта 4 настоящего Положения.

7. По результатам проверки профильные областные учреждения культуры не позднее, чем через 3 дня после окончания сроков приема документов готовят:

а) рейтинги участников конкурса по каждому из критериев конкурсного отбора, где места рейтингов расположены в порядке убывания оцениваемых результатов (достижений) муниципальных учреждений культуры и их работников;

б) итоговые рейтинги по номинациям, места в которых определяются путем сложения мест участников конкурса в рейтингах по каждому из критериев и деления получившегося в результате сложения числа на количество рейтингов по каждому из критериев. Значения итоговых рейтингов, содержащих долю 0,5 округляются до единицы в большую сторону.

Рейтинги подписываются уполномоченным распоряжением руководителя профильного областного учреждения культуры лицом, непосредственно осуществлявшим анализ о проверку достоверности сведений, содержавшихся в документах (далее - ответственные исполнители).

В течение рабочего дня со дня подписания, рейтинги передаются в министерство.

8. Для подведения итогов конкурса не позднее окончания срока, установленного для направления заявок на участие в конкурсе и документов пунктом 12 настоящего Положения, распоряжением министерства создается конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия формируется из представителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области, ответственных исполнителей и иных представителей областных учреждений культуры, представителей общественности (в том числе общественных объединений, творческих работников, имеющих заслуги в сфере культурной деятельности).

Глава 2. Критерии конкурсного отбора

9. Критериями оценки документов по номинациям, указанным в части 1 пункта 4 настоящего Положения, являются:

- относительный охват населения услугами муниципального учреждения культуры (для культурно-досуговых учреждений - удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях; для библиотек - охват населения библиотечным обслуживанием; для детских школ искусств - охват детского населения работой детской школы искусств; для музеев - количество посетителей музея за год 2012 год);

- количество проводимых культурно-просветительских мероприятий за 2012 - 2013 г.г.;

- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением, применение информационных технологий в работе за 2012 - 2013 гг.;

- взаимодействие с муниципальными и областными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, общественными организациями и объединениями за 2012 - 2013 гг.;

- участие в международных, всероссийских, межрегиональных, областных, межмуниципальных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях за 2012 - 2013 гг.;

- работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность за 2012 - 2013 гг.;

- реализация общероссийских, областных и муниципальных проектов за три года;

- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов управлений социальной сферы), других учреждений за три года.

10. Критериями оценки представленных заявок документов по номинациям, указанным в части 2 пункта 4 настоящего Положения, являются:

- положительная динамика основных результатов профессиональной деятельности;

- непрерывность профессионального развития;

- наличие личных достижений;

- наличие положительной оценки творческой деятельности работника в профессиональных кругах и СМИ;

- нацеленность работника на самосовершенствование.

11. Определение соответствия участников конкурса установленным настоящей главой критериям осуществляется ответственными исполнителями и конкурсной комиссией в соответствии с методикой, указанной в формах заявок (приложения 1, 2 к настоящему Положению).

Глава 3. Порядок и сроки направления заявок на участие в конкурсе

12. Срок направления заявок на участие в конкурсе и документов в соответствии с настоящим Положением устанавливается с 5 июля по 5 августа текущего года.

13. В случае представления на конкурс документов только одним участником конкурс признается несостоявшимся.

14. Для участия в конкурсе учредителю муниципального учреждения культуры или руководителю муниципального учреждения культуры в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения необходимо в сроки, установленные пунктом 12 настоящего Положения, направить в министерство по адресу: 664003, г.Иркутск, ул. Седова, 15, тел./факс: 20-30-52, е-mail: astrikova_tn@inbox.ru:

а) заявку на участие в конкурсе и документы в печатном виде в двух экземплярах или в сканированном виде;

б) электронный документ (файл), содержащий заявку на участие в конкурсе.

15. Заявки на участие в конкурсе и документы, представленные в печатном виде должны быть пронумерованы.

16. Заявки на участие в конкурсе, поступившие с нарушением сроков, установленных пунктом 12 настоящего Положения, и (или) составленные не по утвержденным формам, а также не содержащие требуемых утвержденными формами документов, к рассмотрению не принимаются.

17. Заявки на участие в конкурсе и документы участникам конкурса не возвращаются, не комментируются и не рецензируются.

Глава 4. Порядок подведения итогов конкурса

18. Заседание конкурсной комиссии назначается не позднее пяти дней со дня окончания приема заявок участников.

19. Конкурсная комиссия на основании итоговых рейтингов по номинациям в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, утвержденных Иркутской области приказом Минкультуры РФ N 266, формирует список победителей конкурса. Победителями признаются участники конкурса, итоговый рейтинг которых является наименьшим. В случае равенства итоговых рейтингов нескольких участников конкурса, количество которых превышает количество денежных поощрений, установленных по соответствующей номинации, выбор победителя в соответствующей номинации осуществляется конкурсной комиссией по наименьшему значению в рейтинге участников конкурса, составленному ответственным исполнителем по первому критерию оценки в соответствии с главой 2 настоящего Положения.

20. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа его членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом конкурсной комиссии, подписываемым председателем конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается правомочным в случае присутствия на ее заседании более половины лиц, входящих в состав конкурсной комиссии.

На основании протокола конкурсной комиссии в течение одного дня издается распоряжение министерства о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам. Результаты конкурса доводятся министерством до сведения победителей конкурса в течение 5 рабочих дней со дня издания распоряжения министерства путем размещения распоряжения на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: www.culture.irkobl.ru.

21. Распоряжение министерства о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, подлежит официальному опубликованию.

22. На основании распоряжения министерство в течение пяти дней готовит проект нормативного правового акта Иркутской области о распределении иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований на выплату денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Иркутской области, и их работникам.

Глава 5. Механизм выплаты денежных поощрений победителям

23. Перечисление денежных поощрений победителям осуществляются при условии наличия:

- распоряжения министерства культуры и архивов Иркутской области о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам.

- нормативного правового акта Иркутской области о распределении иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований на выплату денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Иркутской области, и их работников, и заключенных в соответствии с ним соглашений между министерством и администрацией муниципального образования Иркутской области о предоставлении иных межбюджетных трансфертов из бюджета Иркутской области бюджетам муниципальных образований Иркутской области на выплату денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Иркутской области, и их работников.

Министр

В.В.Барышников

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1

к Положению о конкурсе

на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными учреждениями

культуры, находящимися на территориях

сельских поселений, и их работниками

                     Заявка муниципального учреждения

       на  участие  в  конкурсе  на  получение  денежного поощрения

              лучшими муниципальными учреждениями культуры,

    находящимися  на территориях сельских поселений Иркутской области

     1. Полное наименование муниципального учреждения.

     2. Полное наименование сельского поселения Иркутской области.

     3. Полное наименование учредителя муниципального учреждения.

     4. ФИО руководителя муниципального учреждения.

     5. Информация о деятельности муниципального учреждения в 2012 - 2013

годах:

1	Относительный охват населения	Для культурно-досуговых учреждений: - удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения (УВН=(УКДМ/ЧН)*100, где УКДМ - количество участников культурно-досуговых мероприятий в 2012 году; ЧН - численность населения в населенном пункте в 2012 году). Для библиотек: - охват населения библиотечным обслуживанием (БО=(ЗП/ЧН)*100, где ЗП - количество зарегистрированных пользователей в 2012 году; ЧН - численность населения в населенном пункте в 2012 году). Для детских школ искусств: - охват детского населения услугами учреждения (ДШИ=(У/ЧДЕТ)*100, где У - количество обучающихся в 2012 - 2013 учебном году; ЧДЕТ - численность детского населения в населенном пункте. Для музеев: - количество посетителей музея за год (Абсолютная величина по статистической форме 8НК).
2	Количество проводимых культурно-просветительских мероприятий	Абсолютная величина. Примеры наиболее значимых мероприятий (с указанием численности участников и сроков проведения).
3	Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением, применение информационных технологий в работе	Примеры наиболее значимых мероприятий (с указанием численности их участников и сроков проведения)
4	Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, общественными организациями и объединениями	Количество совместных мероприятий или реализованных проектов. Примеры наиболее значимых мероприятий (с указанием численности участников и сроков проведения).
5	Участие в международных, всероссийских, межрегиональных, областных, межмуниципальных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях	Количество мероприятий, с указанием уровня мероприятия, в которых учреждение принимало участие. Результаты участия в конкурсных мероприятиях.
6	Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность	Количество статей и публикаций за три года (с приложением копий). Уровень публикаций (международный, всероссийский, межрегиональный, областной, межмуниципальный, муниципальный).
7	Реализация общероссийских, областных, муниципальных проектов	Количество проектов, в реализации которых учреждение приняло участие, с указанием соисполнителей. Ссылки на информацию о проекте в сети "Интернет" (если имеется). Описание наиболее значимых проектов (с указанием числа участников и сроков их проведения).
8	Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.	Копии документов за 2012 - 2013 гг.

     Руководитель учредителя: ___________________(______________________)

     "____" _______________ 2013 г.

     МП учредителя

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2

к Положению о конкурсе

на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными учреждениями

культуры, находящимися на территориях

сельских поселений, и их работниками

         Заявка на участие работника муниципального учреждения

   культуры   в  конкурсе  на  получение  денежного  поощрения  лучшими

   муниципальными учреждениями культуры,  находящимися  на  территориях

         сельских  поселений,  и их работниками, в 2013 году

     1. ФИО работника, выдвигающегося на участие в конкурсе

     2. Год рождения.

     3. Занимаемая должность.

     4. Стаж работы по занимаемой должности.

     5. Образование  с указанием наименования учебного заведения, периода

обучения и специальности по диплому.

     6. Полное    наименование    муниципального   учреждения    культуры

(структурного  подразделения),  в  котором трудится выдвигаемый работник.

     7. Полное    наименование  сельского поселения Иркутской области, на

территории  которого осуществляет  свою  трудовую  деятельность работник.

     8. Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.

     9. ФИО руководителя муниципального учреждения культуры.

     10 Информация    о деятельности  работника муниципального учреждения

культуры за последние 3 года:

1	Положительная динамика основных результатов профессиональной деятельности	Оценивается руководителем учреждения на основании показателей эффективности и результативности исполнения трудовых обязанностей работником, установленных локальным актом учреждения (копия прилагается). Количество поощрений по итогам работы (включая премии, стимулирующие выплаты, грамоты, благодарности, др.).
2	Непрерывность профессионального развития работника	Информация о повышении квалификации, профессиональной переподготовке работника с указанием наименования учебного заведения, программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки, объема часов и года выдачи удостоверяющего документа (копии прилагаются)
3	Личные достижения работника за указанный период	Количество представленных документов. Уровень заслуг (международный, всероссийский, межрегиональный, областной, межмуниципальный, муниципальный). Представляются копии документов об индивидуальных достижениях работника: о присвоении почетных званий, ведомственных наград, знаков отличия в сферах культуры и (или) образования; грантов, сертификатов, свидетельств; грамот; благодарственных писем; рекомендательных писем; статей о работнике (или статьей, автором которых является работник) в СМИ; дипломов различных конкурсов; других награды по усмотрению работника.
4	Нацеленность работника на самосовершенствование	Краткое описание работником дальнейших путей развития собственной деятельности. Может содержать: самоанализ работы; совершенствование собственной деятельности; стратегию профессионального развития

     Согласие работника на обработку персональных данных в соответствии с

требованиями  Федерального  закона  от  27  июля  2006  года N 152-ФЗ  "О

персональных данных"

     _____________________________(_____________________________________)

     Подпись работника                      расшифровка подписи

     "____" _______________ 2013 г.

     Руководитель учреждения, выдвинувшего работника:

     _____________________________(_____________________________________)

     Подпись                                расшифровка подписи

     "____" _______________ 2013 г.

     МП

     N    и  дата  протокола  первичной  профсоюзной  организации  (иного

представительного органа работников), согласовавшего выдвижение работника

     ____________________________________________________________________