Приложение N 1.Критерии оценки эффективности работы руководителя муниципального учреждения, подведомственного Управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление администрации г.Иркутска от 20 декабря 2017 г. N 031-06-1229/7

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1

к Положению о критериях оценки эффективности

работы и условиях материального стимулирования

руководителя муниципального казенного учреждения,

подведомственного Управлению по физической культуре

и спорту комитета по социальной политике

и культуре администрации г.Иркутска

Критерии
оценки эффективности работы руководителя муниципального учреждения, подведомственного Управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска

С изменениями и дополнениями от:

15 июня, 20 декабря 2017 г.

N п/п	Наименование критерия оценки эффективности работы руководителя Учреждения	Максимально возможная оценка в баллах				Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении критерия оценки эффективности работы руководителя Учреждения	Периодичность предоставления информации	Сведения о выполнении критерия оценки эффективности работы руководителя Учреждения (баллы)
		1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
1	2	3				4	5	6
1.	Оценка исполнения бюджетной сметы учреждения за отчетный период	5	5	5	5	Отчет об исполнении бюджета, Доклад руководителя Учреждения	ежеквартально	Соответствие запланированных показателей бюджетной сметы учреждения кассовым расходам: - от 95% до 95,99% - 1; - от 96% до 96,99% - 2; - от 97% до 97,99% - 3; - от 98% до 98,99% - 4; - от 99% до 100% - 5. В случае соответствия запланированных показателей бюджетной сметы учреждения отчету об исполнении бюджета менее чем на 95% указать причину возникновения отклонения
2.	Качество составления месячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности	5	5	5	5	Доклад руководителя Учреждения	ежеквартально	Отсутствие замечаний уполномоченных органов- 5; Наличие замечаний уполномоченных органов - 0. В случае наличия замечаний указать содержание, причины возникновения оснований для замечания и меры, принятые для устранения нарушений, послуживших основанием для вынесения замечания
3.	Соблюдение сроков предоставления месячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности	5	5	5	5	Доклад руководителя Учреждения	ежеквартально	Отчетность представлена в установленный срок - 5; Установлены нарушения сроков предоставления отчетности - 0. Указать дату предоставления Учреждением отчетности в Управление. Если не соблюден срок - указать причину.
4.	Нарушения, выявленные в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами финансового контроля в отчетном финансовом году	-	-	-	5	Акты проверок уполномоченных органов финансового контроля, Доклад руководителя Учреждения	1 раз в год	Нарушения отсутствуют - 5; установлены нарушения - минус 5. Указывается информация об отсутствии или наличии нарушений. Если нарушения имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению.
5.	Наличие (отсутствие) просроченной кредиторской и дебиторской задолженности и ее рост	5	5	5	5	Доклад руководителя учреждения	ежеквартально	Наличие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности и ее рост - минус 5; наличие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности без изменений - 0; наличие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности и ее снижение - 1; отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 5. Представляются данные на начало и конец отчетного периода. Указывается информация об отсутствии или наличии кредиторской и дебиторской задолженности (если имеется рост просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, то указать причину)
6.	Исключен. - Постановление администрации г.Иркутска от 15 июня 2017 г. N 031-06-599/7 Информация об изменениях: См. текст пункта в предыдущей редакции
7.	Своевременная и качественная работа с общероссийскими официальными сайтами www.zakupki.gov.ru www.bus.gov.ru	5	5	5	5	Доклад руководителя Учреждения	ежеквартально	Отсутствие замечаний по следующим критериям: сроки, полнота и достоверность размещаемой информации - 5; наличие замечаний по одному из критериев - 0; наличие замечаний по двум и более критериям - минус 5. Указывается информация об отсутствии или наличии нарушений (если нарушения имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения)
8.	Своевременное и качественное исполнение поручений Управления	5	5	5	5	Доклад руководителя Учреждения	ежеквартально	Отсутствие замечаний к срокам и (или) качеству исполнения поручений - 5; установлены нарушения сроков или качества исполнения поручений - 2; установлены нарушения сроков и качества исполнения поручений - 0; установлены систематические нарушения сроков и (или) качества исполнения поручений - минус 5. Указывается информация об отсутствии или наличии письменных замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения)
9.	Использование недвижимого имущества, закрепленного за учреждением, в соответствии с целями и задачами деятельности учреждения	5	5	5	5	Акты проверок уполномоченных органов, доклад руководителя Учреждения	ежеквартально	Имущество используется в соответствии с целями и задачами деятельности учреждения - 5; Имущество не используется или используется не по целевому назначению - 0. Указывается информация об отсутствии или наличии письменных замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения)
10.	Обеспечение соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка	5	5	5	5	Доклад руководителя учреждения	ежеквартально	Правила внутреннего трудового распорядка работниками учреждения соблюдаются - 5; Выявлены нарушения правил внутреннего трудового распорядка работниками учреждения - 0. Указывается информация об отсутствии или наличии нарушений (если нарушения имеются, то указать их количество, краткое описание, принятые в отношении нарушителей меры)
11.	Укомплектованность Учреждения кадровыми ресурсами (по состоянию на 31 декабря отчетного года)	-	-	-	5	Доклад руководителя учреждения	1 раз в год	Количество занятых должностей согласно штатного расписания 80 % и более - 5; Количество занятых должностей согласно штатного расписания менее 80 % - 0. Если количество занятых должностей согласно штатного расписания менее 80 %, указывается причина неукомплектованности учреждения кадровыми ресурсами, меры, принимаемые для улучшения показателя.
12.	Обоснованные жалобы на деятельность учреждения	5	5	5	5	Доклад руководителя учреждения	ежеквартально	Отсутствие обоснованных жалоб - 5; Наличие обоснованных жалоб - 0. В данном случае указать их количество, краткое описание, принятые в целях устранения причин жалобы меры.
13.	Соблюдение в Учреждении норм трудового законодательства	5	5	5	5	Акты проверок уполномоченных органов, доклад руководителя Учреждения	ежеквартально	Нарушения отсутствуют - 5; установлены нарушения - 0. Если нарушения имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению
14.	Наличие вступивших в силу решений судов, повлекших возникновение (увеличение) расходов Учреждения	5	5	5	5	Решения судов, доклад руководителя Учреждения	ежеквартально	Судебное решение отсутствует - 5; Судебное решение имеется - минус 5. В случае наличия судебных решений указать их количество, краткое описание, принятые в целях устранения причин обращения в суд меры
15.	Наличие недоимки по налогам (сборам) и (или) требований налоговых органов, Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате пеней, штрафов	5	5	5	5	Акт сверки взаимных расчетов Учреждения с уполномоченными органами, доклад руководителя Учреждения	Ежеквартально	Недоимка, требование отсутствуют - 5; Недоимка, требование имеются - минус 5. В случае наличия недоимки и (или) требований налоговых органов, фонда социального страхования указать их количество, размер краткое описание, принятые в целях устранения причин требования меры
16.	Наличие представлений об устранении Учреждением нарушений законодательства, вынесенных уполномоченными органами контроля и надзора	5	5	5	5	Представления уполномоченных органов, доклад руководи-теля Учреждения	Ежеквартально	Представления отсутствуют - 5; Представления имеются - 0. Если представления имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению
Совокупная значимость всех критериев в баллах		65	65	65	75