Приложение N 1

Приложение N 1

к Постановлению администрации г.Иркутска

18 января 2013 г. N 031-06-88/13

Согласовано: Заместитель мэра - председатель комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска	Согласовано: Уполномоченное должностное лицо:
_______________Ф.И.О.	________________Ф.И.О.

                            Исходные данные

       для расчета должностного оклада и премии за результаты

                финансово-хозяйственной деятельности

     1.    Списочная    численность    работающих  на  момент  заключения

(перезаключения) трудового договора, чел.

     2.    Основная  по  удельному  весу  профессия  рабочего  (должность

служащего)*.

     3.   Кратность  к  величине  минимального  размера  тарифной  ставки

(оклада)  рабочего  первого разряда, минимальной месячной тарифной ставки

рабочего    (минимальному  должностному  окладу  служащего)  основной  по

удельному весу профессии.

     4.  Величина  минимального размера тарифной ставки (оклада) рабочего

первого    разряда,    минимальной   месячной  тарифной  ставки  рабочего

(минимальному  должностному  окладу служащего) основной по удельному весу

профессии (должности), руб.:

     а) на начало года;

     б) на момент заключения (перезаключения) трудового договора.

     5. Должностной оклад руководителя в месяц, руб.:

     а) фактический;

     б) на момент заключения (перезаключения) трудового договора.

     6.  Размер  квартальной  премии  руководителя  с указанием источника

премирования.

     7.    Заработная  плата  руководителя  с  учетом  премии,  районного

коэффициента  и  процентной надбавки к заработной плате за работу в южных

районах Иркутской области:

     а) фактическая;

     б) на момент заключения (перезаключения) трудового договора.

                                       Руководитель

     М.П.                          Главный бухгалтер

     Примечание:

     *  - для муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска, указанных в

подпунктах 2.1.2, 2.1.3 пункта 2.1 Приложения N 1 к постановлению.