Приложение

Приложение

к Распоряжению Правительства Иркутской области

от 24 октября 2013 г. N 447-РП

План
мероприятий Иркутской области ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы Иркутской области,
направленные на повышение эффективности образования и науки"
(утв. Распоряжением Правительства Иркутской области
от 26 февраля 2013 г. N 55-РП)

I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

предоставление субсидий органам местного самоуправления на софинансирование реализации муниципальных программ развития дошкольного образования;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте 1-7 лет	человек	258 138	266 095	272 555	277 062	277 296	274 493
Охват детей программами дошкольного образования	процентов	52,3	52,7	59,0	60,0	65,2	67,1
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	человек	134 947	150 816	167 146	178 046	185 975	185 975
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)	человек	15869	16330	10900	7929	0	0
Численность детей, состоящих на регистрационном учете для определения в дошкольную образовательную организацию в возрасте от 3 до 7 лет	человек	19065	15602	7270	0	0	0
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе (нарастающим итогом):	человек	9780	18294	16388	6566	-	-
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования, в том числе семейных дошкольных групп	-"-	1861	2309	2011	990	-	-
за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования	-"-	264	806	1514	220	-	-
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего из них:	человек	7655	15179	12863	5356	-	-
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	-"-	2332	7576	5932	3674	-	-
возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	-"-	5323	7603	6931	1682	-	-
Численность других категорий работников дошкольного образования	тыс. человек	5,9	5,9	6,0	6,0	6,0	6,0
Численность работников дошкольных образовательных организаций (всего)	человек	30807	30925	31315	31770	31770	31770
Численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций	человек	11180	12568	13929	14837	15498	15498
Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника	человек	12,07	12	12	12	12	12
Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году	проценты	20	70	100	100	100	100

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Результаты
	1 Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.1	Реализация областных целевых программ, направленных на обеспечение 100% доступности услуг дошкольного образования для детей в возрасте от трех до семи лет, в том числе: - областной государственной целевой программы поддержки и развития учреждений дошкольного образования в Иркутской области на 2009 - 2014 годы, утвержденной постановлением Законодательного Собрания Иркутской области от 25 июня 2008 года N 44/52-ЗС; - долгосрочной целевой программы "Подготовка зоны затопления части территории Иркутской области в связи со строительством Богучанской ГЭС" на 2012 - 2013 годы", утвержденная постановлением Правительства Иркутской области от 3 сентября 2012 года N 480-пп; - долгосрочной целевой программы "Развитие административного центра Иркутской области на 2012 - 2015 годы", утвержденная постановлением Правительства Иркутской области от 22 сентября 2011 года N 278/1-пп.	Министерство образования Иркутской области Министерство строительства, дорожного хозяйства Иркутской области Органы местного самоуправления	2013 - 2015 год	Достижение к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от трех до семи лет Развитие негосударственного сектора дошкольного образования в Иркутской области
1.2	Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о реализации областной государственной целевой Программы поддержки и развития учреждений дошкольного образования Иркутской области до 2014 года.	Министерство образования Иркутской области	2013 - 2018 годы	Региональный мониторинг состояния и развития системы дошкольного образования в Иркутской области
1.3	Разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения.	Органы местного самоуправления, министерство строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, министерство образования Иркутской области	2013 - 2014 годы	Сокращение очередности в дошкольные образовательные организации
1.4	Разработка поэтапного плана строительства новых зданий детских садов, модульных и быстровозводимых зданий в Иркутской области	Органы местного самоуправления	2013 - 2015 годы	Сокращение очередности в дошкольные образовательные организации
1.5	Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих зданий, возврат и реконструкция переданных зданий дошкольных образовательных организаций в муниципальных образованиях Иркутской области с высоким дефицитом мест	Министерство строительства и дорожного хозяйства Иркутской области, министерство образования Иркутской области, органы местного самоуправления	2013 - 2016 годы	Сокращение очередности в дошкольные образовательные организации
1.6	Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов. Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления.	Служба по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области, министерство образования Иркутской области	2014 - 2018 годы	Предложения министерства образования Иркутской области по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления, развитие негосударственного сектора дошкольного образования
1.7	Разработка и реализация мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставления стартового капитала. Разработка нормативных правовых актов Иркутской области в соответствии с Федеральным законом от 28 февраля 2012 года N 10-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании" и статью 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", позволяющих получать субсидии на оказание услуг по дошкольному образованию всем негосударственным образовательным организациям дошкольного образования, негосударственным организациям общего образования.	Министерство образования Иркутской области, органы местного самоуправления	2013 - 2014 годы	Увеличение количества предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций
	2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
2.1	Разработка и утверждение нормативных правовых актов Иркутской области, обеспечивающих введение и реализацию федерального государственного образовательного стандарта (далее - ФГОС) дошкольного образования. Закрепление в региональном нормативном акте: плана повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы (далее - ООП) в соответствии с ФГОС дошкольного образования. Разработка методических рекомендаций по формированию образовательных программ и обеспечению условий реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников.	Министерство образования Иркутской области, органы местного самоуправления, руководители МДОУ	2013 - 2016	Региональный норматив финансирования дошкольных образовательных организаций Методические рекомендации по формированию образовательных программ, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
2.2	Обеспечение требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников. Разработка ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования.	Руководители МДОУ и органы местного самоуправления	2013 - 2015	Увеличение доли дошкольников, обучающихся по программам в соответствии с ФГОС
2.3	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:	Министерство образования Иркутской области, органы местного самоуправления	2013 г.	Рост числа муниципалитетов Иркутской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования
2.4	Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников. Разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования. Разработка программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций. Введение персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования.	руководители МДОУ	2013 - 2014	Увеличение доли педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации по модульно-накопительной системе в соответствии с требованиями ФГОС
2.5	Обеспечение опережающей подготовки педагогических кадров, с учетом ввода дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях	Министерство образования Иркутской области, учреждения ДПО	2013 - 2016	Увеличение доли педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с прогнозируемым количеством вводимых мест
2.6	Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	Органы местного управления	2013 - 2014	Повышение уровня удовлетворенности потребителями качеством услуг дошкольного образования
2.7	Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Министерство образования Иркутской области, органы местного самоуправления		Нормативно-правовой акт, утверждающий порядок формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных учреждений, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
3.	Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
3.1	Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта"). Разработка и апробация моделей реализации "эффективного контракта" в дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций	Министерство образования Иркутской области, органы местного управления, руководители МДОУ	2013 - 2014	Утвержденные требования на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольных образовательных учреждений, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)
3.2	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Органы местного самоуправления	2013 - 2014	Закон о бюджете Иркутской области на плановый период, государственная программа развития образования Иркутской области
3.3	Реализация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками в дошкольных образовательных организациях	Министерство образования Иркутской области, органы местного самоуправления	2013 - 2014	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании
3.4	Разработка региональных методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения.		2013 - 2014	Методические рекомендации по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения.
3.5	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	органы местного самоуправления	2013 - 2014	Повышение доли педагогических работников и руководителей дошкольных образовательных организаций
3.6	Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования.	Министерство образования Иркутской области, органы местного самоуправления	2013 - 2014	Мониторинг результативности введения эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования
3.7	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров)	Министерство образования Иркутской области, органы местного самоуправления, учреждения ДПО	2013 - 2014	Региональный план мероприятий, по обеспечению взаимодействия со СМИ по введению эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	процентов	85	90	100	100	100	100
2.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	-"-	-	5	30	60	100	100
3.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	3	4	6	7,2	8	10
4.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования	-"-	-	80	80	80	80	80
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Иркутской области	процентов	100	100	100	100	100	100

II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения российскими школьниками новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию мероприятий региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки российских школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики
системы общего образования Иркутской области

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	человек	293766	291 326	292 850	294387	294897	295918
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	-"-	287891	285500	287000	288500	289000	290000
Число учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	человек	13,2	13,1	13	13	13	13
Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	процентов	34,3	45,6	87,3	89	89,6	90

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Результаты
	1. Достижение новых качественных образовательных результатов
1	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС:
1.1	начального общего образования: планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС, закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом в соответствии с комплексом мер по модернизации общего образования Иркутской области и региональной программой "Развитие образования в Иркутской области в 2011 - 2015 гг"	Министерство образования Иркутской области, муниципальные органы управления образованием, учреждения ДПО, общеобразовательные организации	2013 - 2014 годы	Рост удельного веса численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом, в которых условия осуществления образовательного процесса на ступени начального общего образования соответствуют требованиям ФГОС
1.2	основного общего образования: планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС, закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом в соответствии с комплексом мер по модернизации общего образования Иркутской области и региональной программой "Развитие образования в Иркутской области в 2011 - 2015 гг."	Министерство образования Иркутской области, муниципальные органы управления образованием, учреждения ДПО, общеобразовательные организации	2015 - 2018 годы	Рост количества общеобразовательных организаций, в которых условия осуществления образовательного процесса на ступени основного общего образования соответствуют требованиям ФГОС
1.3	Формирование региональной системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников	Министерство образования Иркутской области, Служба по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области	2015 - 2018	Утвержденный регламент регионального мониторинга уровня образовательных результатов учащихся
1.4	Разработка инструментария для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	Министерство образования Иркутской области, служба по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области, ОГАОУ ДПО "Иркутский институт повышения квалификации работников образования", ОГАОУ ДПО "Институт развития образования Иркутской области", муниципальные органы управления образованием	2013 год	Утвержденный регламент и порядок проведения мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования Утвержденное Положение о комплексном мониторинге готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций
1.5	Проведение мониторинга уровня подготовки и социализации школьников на регулярной основе	Министерство образования Иркутской области, учреждения ДПО, муниципальные органы управления образованием	2014 - 2018 год	Аналитические сборники по результатам проведения мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
1.6	Формирование центров мониторинга на базе муниципальных ресурсных центров и стажировочных площадок ФЦПРО, их оборудование, проведение сбора и обработки первичных данных, подготовка и принятие нормативных актов по результатам проведения мониторинга на постоянной основе.	Министерство образования Иркутской области, муниципальные органы управления образованием, ОГАОУ ДПО "Институт развития образования Иркутской области"	2015 - 2018 годы	Утвержденный нормативный документ о создании и функционировании центров мониторинга на базе муниципальных ресурсных центров и стажировочных площадок ФЦПРО
1.7	Подготовка региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом результатов российских и международных исследований образовательных достижений школьников. Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: - повышения квалификации педагогических работников; - корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; - сбора и распространения лучших педагогических практик; - формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений и т.д.	Министерство образования Иркутской области, учреждения ДПО, муниципальные органы управления образованием	2014 - 2018 годы	Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом результатов российских и международных исследований образовательных достижений школьников
1.8	Модернизация ведомственной целевой программы "Развитие системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических кадров Иркутской области на 2012 - 2015 гг" во взаимоувязке с федеральной программой.	Министерство образования Иркутской области, учреждения ДПО	2013 - 2014 годы	Увеличение удельного веса численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников
1.9	Пилотная апробация федеральной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	Министерство образования Иркутской области, учреждения ДПО, муниципальные органы управления образованием	2014 - 2016 годы	Рост удельного веса педагогических работников, прошедших повышение квалификации по персонифицированной модели
1.10	Разработка межведомственной региональной программы подготовки педагогических кадров в Иркутской области на период до 2016 года, в том числе: - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества; - формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров.	Министерство образования Иркутской области, учреждения ДПО, ВПО, муниципальные органы управления образованием, администрации муниципальных образований Иркутской области, министерство экономического развития и промышленности Иркутской области	2017 - 2018 годы	Увеличение удельного веса численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
2. Обеспечение доступности качественного образования
2.1	Разработка и утверждение положения и регламента функционирования и развития региональной системы оценки качества Иркутской области, в т.ч. с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников.	Министерство образования Иркутской области, служба по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области, муниципальные органы управления образованием	2013 год	Утвержденные положение и регламент функционирования и развития региональной системы оценки качества Иркутской области
2.2	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников.	Министерство образования Иркутской области, муниципальные органы управления образованием	2013 год	Нормативно-правовой акт, утверждающий порядок формирования государственного (муниципального) задания для государственных (муниципальных) организаций общего образования, включая показатели качества
2.3	Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона. Пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.	Министерство образования Иркутской области, муниципальные органы управления образованием, ОГАОУ ДПО "Институт развития образования Иркутской области"	2013 - 2014 год	Повышение среднего балла единого государственного экзамена в школах, работающих в сложных социальных условиях
2.4	Разработка и утверждение региональной программы Иркутской области по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях, включающей: принятие нормативных актов, обеспечивающих учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании государственного (муниципального) задания, оценке качества образования; поддержку адресных программ повышения качества деятельности школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты; программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных учреждений школ, работающих в сложных социальных условиях; создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявление и распространение лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов.	Министерство образования Иркутской области, органы местного самоуправления, учреждения, находящиеся в ведении министерства образования Иркутской области	2015 год	Утвержденный нормативный акт, обеспечивающий учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании государственного (муниципального) задания, оценке качества образования Повышение качества кадрового состава школ, работающих в сложных социальных условиях через привлечение специалистов, работающих с детьми из неблагополучных семей
2.5	Разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы общего образования детей, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети.	Министерство образования Иркутской области	2014 год	Утвержденный региональный план мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы общего образования детей, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети
2.6	Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы общего образования	Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации Иркутской области, муниципальные органы управления образованием	Ежегодно, начиная с 2014 года до 2017 года	Повышение качества образовательных результатов учащихся
3. Введение эффективного контракта в общем образовании
3.1	Разработка и апробация региональных моделей эффективного контракта в общем образовании Иркутской области Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом следующих рекомендаций: - разработанных Минобрнауки России модельных методик формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования; - разработанных Минобрнауки России Модельных методик введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования; - дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников государственных учреждений, с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик;	Министерство образования Иркутской области, органы местного самоуправления	2013 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области
3.2	Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании Иркутской области в штатном режиме.	Министерство образования Иркутской области, органы местного самоуправления, учреждения, находящиеся в ведении министерства образования Иркутской области, муниципальные учреждения общего образования	2014 - 2018 годы	Усиление кадрового потенциала в организациях общего образования Иркутской области.
3.3	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Правительство Иркутской области, органы местного самоуправления	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области
3.4	Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"	общеобразовательные организации	2014 год	Утверждение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"
3.5	Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников для установления взаимосвязи между качеством предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации	Министерство образования Иркутской области, муниципальные органы управления образованием	2013 год	Нормативно-правовой акт, утверждающий показатели эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
3.6	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	Министерство образования Иркутской области, муниципальные органы управления образованием	2013 - 2018 годы	Повышение качества образовательных услуг в сфере общего образования
3.7	Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта	Министерство образования Иркутской области, муниципальные органы управления образованием	2013 - 2018 годы	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия
3.8	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик	Министерство образования Иркутской области	2015 - 2017 годы	Утвержденный регламент проведения мониторинга внедрения эффективного контракта в соответствии с качеством образовательных услуг общего образования и удовлетворенностью населения качеством общего образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена		1,8	1,74	1,66	1,64	1,6	1,58
3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	-"-	15,6%	16,5%	19%	21%	22,8%	24%
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области	процентов	100	100	100	100	100	100
5.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования	-"-	-	80	80	80	80	80
6	Соотношение средней заработной платы педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации	процентов	78,7	80,0	85,0	90,0	95,0	100,0
7	Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), для работников, которые состоят в штате образовательных учреждений	процентов	75,6	76,2	79,3	86,3	100,0	100,0
8	Соотношение средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, для работников, которые состоят в штате образовательных учреждений	процентов	129,7	130,7	137,0	159,6	200,	200,0

III. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 5 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	человек	382211	386574	392973	399012	409045	419500
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	процентов	46	52	58	64	68	71
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	6387	6387	6387	6387	6387	6387

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Результаты
1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1.	Разработка межведомственной долгосрочной целевой программы развития дополнительного образования детей Иркутской области	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области	2014 - 2018 годы	Утвержденная межведомственная долгосрочная целевая программа развития дополнительного образования детей Иркутской области
1.2.	Мониторинг и оценка эффективности реализации долгосрочной целевой программы развития дополнительного образования детей в Иркутской области	Министерство образования Иркутской области	2014 - 2018 годы
1.3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области	2014 - 2018 годы	Не менее 71 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
1.4	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей: разработка (изменение) показателей эффективности деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей в Иркутской области, их руководителей и основных категорий работников	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области	2014 - 2018 годы	Нормативно-правовой акт, утверждающий показатели эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
1.5	Обновление нормативно-правовой базы на основании федеральных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий развития дополнительного образования	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области	2013 - 2015 годы	Не менее 71 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
1.6	Разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей в Иркутской области	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области	2013 - 2015 годы	Не менее 71 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
1.7.	Разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети.	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области	2014 год	Утвержденный на региональном уровне план мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей, с учетом федеральных методических рекомендаций
1.8.	Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей	Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, муниципальные органы управления образованием	Ежегодно, начиная с 2014 года до 2017 года	Повышение уровня удовлетворенности качеством образовательных услуг
2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
2.1	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов Иркутской области	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области	2013 - 2018 годы	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
3.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Министерство образования Иркутской области, муниципальные учреждения дополнительного образования, муниципальные органы управления образованием	2013 - 2014 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Иркутской области
3.2	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Министерство образования Иркутской области, муниципальные учреждения дополнительного образования, муниципальные органы управления образованием	2013 - 2016	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Иркутской области
3.3	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации	Министерство образования Иркутской области, муниципальные учреждения дополнительного образования, муниципальные органы управления образованием	2013 - 2014	Удельный вес муниципальных образований Иркутской области, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей
3.4.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Муниципальные органы управления образованием, министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области	2014 - 2018 годы	Усиление кадрового потенциала системы дополнительного образования детей
3.5.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей в Иркутской области: реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области	2014 - 2018 годы	Рост удельного веса педагогов и руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, прошедших подготовку по специальности "менеджмент"
3.6.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей.	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области	2013 - 2018 годы	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	процентов	46	52	58	64	68	71
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	-"-	49	52	56	60	64	67
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Иркутской области	процентов	75	80	85	90	95	100
4	Удельный вес муниципальных образований Иркутской области, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей	процентов	0	20	30	50	70	80
5.	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в ГОУ МОУ доп. образования	процентов	28	30	32	34	36	38

IV. Мероприятия в сфере профессиональной подготовки
и среднего профессионального образования, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

реализацию региональных программ модернизации профессионального образования;

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

создание многофункциональных центров прикладных квалификаций;

обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает:

повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана# педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике соответствующего региона.

3. Основные количественные характеристики системы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года	тыс. человек	27526,4	28428	27968	27324	27048	26680
Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования	-"-	29920	30900	30400	29700	29400	29000
Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения)	человек	11,1	11,9	12,2	12,2	12,5	13,5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Результаты
Реализация мероприятий, направленных на укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:
1.1.	Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, и предоставление ее в Минобрнауки России	Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации Иркутской области, учреждения, подведомственные министерству культуры и архивов Иркутской области, министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерству здравоохранения, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2014 год	Примерный регламент и порядок проведения мониторинга деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования на территории Иркутской области
1.2.	Разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2014 год	Нормативный акт, утверждающий региональный план мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования
1.3.	Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	Ежегодно, начиная с 2014 года до 2017 года	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
1.4.	Организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Предоставление собранной и систематизированной информации в Минобрнауки России	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	Ежегодно, начиная с 2014 года до 2018 года	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
	2. Реализация региональных программ модернизации профессионального образования:
2.1.	Реализация запланированных на 2013 - 2015 годы мероприятий в рамках Ведомственной целевой программы "Модернизация профессионального образования Иркутской области" на 2013 - 2015 годы. Анализ результатов реализации региональной программы модернизации профессионального образования, оценка достижения значений показателей результативности реализации программы. Предоставление аналитической и статистической информации о реализации программы в Минобрнауки России.	Министерство образования Иркутской области Профессиональные образовательные организации Иркутской области	2013 - 2014 годы	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
2.2.	Разработка новой региональной программы (проекта) модернизации профессионального образования на период с 2016 по 2018 годы с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования.	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2015 годы	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
2.3.	Включение в ведомственную целевую программу "Модернизация профессионального образования Иркутской области" на 2013 - 2015 годы мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе: проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов и организация публичного обсуждения его результатов с представлением данных в открытом доступе в сети Интернет; обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов (для учреждений, не вошедших в долгосрочную целевую программу "Доступная среда").	Министерство образования Иркутской области	2014 - 2015 годы	Увеличение доли организаций профессионального образования, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья
2.4.	Подписание соглашений о предоставлении субсидий на реализацию региональной программы модернизации профессионального образования (при выделении средств на предоставление соответствующих субсидий). Реализация региональной программы модернизации профессионального образования в соответствии с соглашением о предоставлении субсидий на реализацию региональной программы модернизации профессионального образования. Организация и проведение мониторинга хода реализации региональной программы модернизации профессионального образования, оценка достижения показателей результативности в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии	Министерство образования Иркутской области	2015 - 2018 годы	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
3	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций
3.1.	Формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных региональным рынком труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры занятости населения	Министерство образования Иркутской области совместно с министерством труда и занятости Иркутской области, министерством экономического развития и промышленности Иркутской области	2014 годы	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
3.2.	Разработка плана по созданию в Иркутской области многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности региональными рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2014 - 2015 годы	Создание и увеличение числа многофункциональных центров прикладных квалификаций и доли обучающихся в них в общей численности обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования
3.3	Согласование с Минобрнауки России плана по количеству создаваемых в Иркутской области многофункциональных центров прикладных квалификаций. Разработка и утверждение региональных нормативно-правовых актов (внесение изменений в существующие нормативно-правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций.	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2014 - 2015 годы	Увеличение внебюджетных средств, полученных центрами прикладных квалификаций
3.4	Разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей, а также порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей	Министерство образования Иркутской области совместно с организациями (работодателями), министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2014 - 2015 годы	Увеличение доли обучающихся по востребованным региональным рынком труда направлениям подготовки в общей численности обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования
3.5	Привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников	Министерство образования Иркутской области совместно с организациями (работодателями)	2014 - 2015 годы	Увеличение доли обучающихся по востребованным региональным рынком труда направлениям подготовки в общей численности обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования
3.6	Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Иркутской области; предоставление ежегодных отчетов в Минобрнауки России	Министерство образования Иркутской области	Ежегодно, начиная с 2015 года	Увеличение доли обучающихся по востребованным региональным рынком труда направлениям подготовки в общей численности обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования
3.7	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования			Увеличение доли обучающихся по востребованным региональным рынком труда направлениям подготовки в общей численности обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования
3.8	Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) региональных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2013 - 2014 годы	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
3.9	Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими. Проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации Иркутской области	2013 год	Увеличение доли обучающихся по востребованным региональным рынком труда направлениям подготовки в общей численности обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования
3.10	Разработка и утверждение региональных нормативно-правовых документов, обеспечивающих: - внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка региональной методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в сетевой форме; - создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей; - создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми ресурсами	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2014 год	Увеличение доли обучающихся по востребованным региональным рынком труда направлениям подготовки в общей численности обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования
4. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
4.1	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2013 - 2018	Рост количества образовательных организаций специального образования, в которых реализуется оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
4.2	Изменение и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2013 год	Нормативно-правовой акт, утверждающий показатели эффективности деятельности организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
5. Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
5.1.	Участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации	Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации Иркутской области	2016 год	Увеличение доли обучающихся по востребованным региональным рынком труда направлениям подготовки в общей численности обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования
5.2.	Разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Иркутской области	Министерство образования Иркутской области	2017 - 2018 годы	Увеличение доли обучающихся по востребованным региональным рынком труда направлениям подготовки в общей численности обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования
6. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
6.1	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2013 - 2014	Соотношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области
6.2	Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2013 - 2018 годы	Соотношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области
6.3	Участие в отборе субъектов Российской Федерации для проведения апробации моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования В случае включения Иркутской области в число пилотных субъектов Российской Федерации, проводящих апробацию моделей эффективного контракта: а) отбор пилотных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, для апробации моделей эффективного контракта на основании критериев, указанных в федеральных методических рекомендациях; б) заключение соглашений с образовательными организациями, реализующими программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, о проведении апробации моделей эффективного контракта; в) разработка нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта, включая определение: - условий оплаты труда и мотивации работников образовательной организации с учетом эффективного контракта; - подходов к нормированию труда различных категорий работников образовательной организации; - порядка оценки результатов деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда; - порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда; - подходов к определению условий, необходимых для осуществления трудовой деятельности различными категориями работников образовательной организации, в рамках перехода к эффективному контракту; - типового контракта с работником образовательной организации, учитывающего все виды выплат работнику образовательной организации и условия осуществления труда; г) координация работы пилотных образовательных организаций по разработке локальных нормативных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта; д) анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта, предоставление аналитического отчета о результатах апробации в Минобрнауки России.	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2013 год	Соотношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области
6.4	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, образовательные организации среднего профессионального образования	2014 - 2018 годы	Соотношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области Рост удовлетворенности качеством услуг профессионального образования
6.5	Расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета Иркутской области на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2013 - 2018 годы	Соотношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
7.1.	Разработка и утверждение региональных нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2013 - 2014 годы	Утвержденный региональный нормативный акт по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки)
7.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2013 - 2018 годы	Повышение качества кадрового потенциала организаций среднего профессионального образования
8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
8.1.	Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Иркутской области по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта	Министерство образования Иркутской области, министерство культуры и архивов Иркутской области, министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	2013 - 2018 годы	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
8.2.	Подготовка информационных материалов и их распространение через СМИ о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Иркутской области	Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации Иркутской области	2014 - 2018 годы	Повышение уровня осведомленности по вопросам внедрения эффективного контракта
8.3.	Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования Иркутской области	2015 и 2017 годы	Увеличение доли обучающихся по востребованным региональным рынком труда направлениям подготовки в общей численности обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования
8.4.	Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Минобрнауки России	Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации Иркутской области	2017 год	Увеличение доли обучающихся по востребованным региональным рынком труда направлениям подготовки в общей численности обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере среднего профессионального образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	1	1	2	2	3	3
2.	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения	процентов	53	54	54,5	54,9	55,3	55,6
3.	Соотношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области	процентов	90	83,4	85	90	95	100

Пояснительная записка
к финансовому обеспечению мероприятий региональной "дорожной карты" Иркутской области

Средства консолидированного бюджета Иркутской области на 2013 - 2015 годы утверждены Законом Иркутской области от 11.12.2012 г. N 139-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".

Объем дополнительной потребности средств на повышение заработной платы педагогических работников определен в соответствии с предложенным расчетом министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации.

В графе "Консолидированный бюджет субъекта РФ" включен объем дотации из федерального бюджета. Объемы средств определены методом экспертных оценок.

В графе "Планируемые внебюджетные средства" указаны объемы внебюджетных средств, которые планируется направить на повышение оплаты труда педагогических работников. Объемы средств определены методом экспертных оценок.

В графе "Потребность" на 2016 - 2018 годы указана дополнительная потребность средств на достижение целевых показателей по уровню оплаты труда педагогических работников, включая планируемые средства консолидированного бюджета, внебюджетные средства и дефицит средств. Дополнительная потребность средств по годам определена как разница между фондом оплаты труда педагогических работников соответствующего года, необходимого на достижение целевых показателей, и фондом оплаты труда педагогических работников за 2012 год.

Дефицит средств определен как разница между дополнительной потребностью средств на достижение целевых показателей по уровню оплаты труда педагогических работников и планируемым Иркутской областью фондом оплаты труда с начислениями, формируемый за счет средств регионального бюджета, дотации из федерального бюджета и внебюджетных источников.

В таблицу "Финансовое обеспечение мероприятий региональной "дорожной карты" Иркутской области" не включены мероприятия, которые не требуют дополнительного финансирования.

Финансово-экономическое обоснование "дорожной карты" в части финансового обеспечения мероприятий прилагается в форме таблицы, рекомендованной министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (Приложение).

В "дорожной карте" указано, что в, ранее предусмотренных, в консолидированном бюджете Иркутской области средствах уже учтены суммы для исполнения указов Президента Российской Федерации в части повышения оплаты труда с учетом федеральной помощи.

При этом, дополнительная потребность, отраженная в финансовом обеспечении повышения заработной платы педагогическим работникам в настоящее время не обеспечена средствами консолидированного бюджета региона, и остается дефицитом средств. На ближайшей сессии Законодательного собрания Иркутской области при очередном уточнении областного бюджета в 2013 году основные объемы средств для обеспечения повышения заработной платы на 2013 год будут рассмотрены и утверждены за счет дополнительных источников доходов Иркутской области. На 2014, 2015 и до 2018 года дефицит средств остается.

Финансовое обеспечение мероприятий региональной "дорожной карты"
Иркутской области, млн. рублей (показатели по отношению к 2012 году)

Наименование мероприятий	2013			2014			2015			2016	2017	2018
	Консолидированный бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
Дошкольное образование
Реализация областных целевых программ, направленных на обеспечение 100% доступности услуг дошкольного образования для детей в возрасте от трех до семи лет, в том числе:	3029,5	-	-	551,4	-	7906,1	-	-	15560,9	2949,8	-	-
областной государственной целевой программы поддержки и развития учреждений дошкольного образования в Иркутской области на 2009 - 2014 годы, утвержденной постановлением Законодательного Собрания Иркутской области от 25 июня 2008 года N 44/52-ЗС;	2661,7	-	-	551,4	-	7906,1	-	-	15560,9	2949,8	-	-
долгосрочной целевой программы "Подготовка зоны затопления части территории Иркутской области в связи со строительством Богучанской ГЭС" на 2012 - 2013 годы", утвержденная постановлением Правительства Иркутской области от 3 сентября 2012 года N 480-пп;	219,4	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
долгосрочной целевой программы "Развитие административного центра Иркутской области на 2012 - 2015 годы", утвержденная постановлением Правительства Иркутской области от 22 сентября 2011 года N 278/1-пп.	148,4	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	453,6	-	451,0	453,6	-	839,5	453,6	-	1256,7	2187,6	2702,7	3252,4
Всего	3483,1	-	451,0	1005,0	-	8745,6	453,6	-	16817,6	5137,4	2702,7	3252,4
Общее образование
Введение ФГОС начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом	237,5	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Подготовка предложений по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	4,6	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования региональной системы оценки качества общего образования, в т.ч. с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников.	0,6	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона. Пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.	18,1	-	-	16,1	-	-	18,1	-	-	20,1	20,1	20,1
Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	809,7	-	1995,7	831,5	-	3239,9	847,8	-	4583,2	6987,0	8665,7	10457,6
Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (для категории работников, которые всегда будут находиться в штате образовательных учреждений).	0		6,4	0		8,1	0		10,6	15,9	24,9	28,2
Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (для категории работников, которые всегда будут находиться в штате образовательных учреждений).	0		46,5	0		60,1	0		79,6	110,2	160,4	184,2
Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогическим работникам, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"	20,1		0	50,7		1,3	55,5		45,5	158,7	223,9	296,8
Всего	1090,6	-	2048,6	898,3	-	3309,4	921,4	-	4718,9	7291,9	9095,0	10986,9
Дополнительное образование детей
Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"	132,9	-	704,3	158,2	-	1073,1	193,7	-	1483,3	2201,0	2793,2	3455,8
Всего	132,9	-	704,3	158,2	-	1073,1	193,7	-	1483,3	2201,0	2793,2	3455,8
Начальное профессиональное и среднее профессиональное образование
Реализация запланированных на 2013 - 2014 годы мероприятий в рамках ведомственной целевой программы "Модернизация профессионального образования Иркутской области" на 2013 - 2015 годы. Анализ результатов реализации региональной программы модернизации профессионального образования	2474,6	268,2	-	2271,7	268,2	-	2250,5	268,2	-	2200,2	2200,2	2200,0
Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	247,6	35,4	-	310,4	39,1	-	355,4	50,2	165,5	910,8	1294,7	1724,2
Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Иркутской области по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта	0,5	-	-	0,4	-	-	0,5	-	-	0,6	0,6	0,6
Всего	2722,7	303,6	-	2582,5	307,3	-	2606,4	318,4	165,5	3111,6	3495,5	3924,8
Итого	4399,8	303,6	3203,9	4092,6	307,3	5222,0	4175,1	318,4	7624,4	14792,1	18086,4	21619,9

Финансово-экономическое обоснование
региональной "дорожной карты" Иркутской области

Показатели повышения средней заработной платы работников образовательных учреждений

	Категория работников* - педагогические работники общего образования
N	Наименование показателей	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013 г. - 2015 г.	2013 г. - 2018 г.
1	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), руб.	25 365,0	28 130,0	31 308,0	34 721,0	38 627,0	42 841,0	47 339,0	Х	Х
2	Темп роста к предыдущему году, %		110,9	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
3	Среднесписочная численность педагогических работников общего образования, тыс. человек	25,497	25,497	25,497	25,497	25,497	25,497	25,497
4	Среднемесячная заработная плата педагогических работников общего образования, тыс. рублей	21,1	28,1	31,3	34,7	38,6	42,8	47,3	Х	Х
5	Темп роста к предыдущему году, %		133,4	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
6	Соотношение средней заработной платы педагогических работников общего образования и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, %	83,1	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
7	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
8	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	8400,6	11206,0	12472,0	13831,6	15387,6	17066,4	18858,2
9	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 г.)	Х	2805,4	4071,4	5431,0	6987,0	8665,7	10457,6	12307,7	38418,0
	в том числе:	Х
10	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей	Х	809,7	831,5	847,8	847,8	847,8	847,8	2488,9	5032,3
11	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	Х
12	за счет средств ОМС, млн. рублей	Х
13	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
14	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
15	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14)	Х	809,667	831,4713	847,7915	847,8	847,8	847,8	2488,93	5032,3
16	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр.11/стр.15*100%)	Х	0	0	0	0	0	0	Х	Х
17	Дополнительная потребность (дефицит)	Х	1995,7	3239,9	4583,2	6139,2	7817,9	9609,8	9818,8	33385,7
	Категория работников* - педагогические работники дошкольного образования
N	Наименование показателей	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013 г. - 2015 г.	2013 г. - 2018 г.
1	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), руб.	25 365,0	28 130,0	31 308,0	34 721,0	38 627,0	42 841,0	47 339,0	Х	Х
2	Средняя заработная плата по общему образованию в субъекте Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), руб.	17 500,0	19 691,0	21 915,6	24 304,7	27 038,9	29 988,7	33 137,3	Х	Х
3	Темп роста к предыдущему году, %		110,9	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
4	Среднесписочная численность педагогических работников дошкольного образования, тыс. человек	11,176	11,176	11,176	11,176	11,176	11,176	11,176
5	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольного образования, тыс. рублей	14,5	19,7	21,9	24,3	27,0	30,0	33,1	Х	Х
6	Темп роста к предыдущему году, %		135,7	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
7	Соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, %	57,2	70,0	70,0	70,0	70,0	70,0	70,0
8	Соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования и средней заработной платы в общем образовании в субъекте Российской Федерации, %	82,9	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
9	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
10	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	2533,7	3438,3	3826,8	4244,0	4721,4	5236,5	5786,2
11	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 г.)	Х	904,6	1293,1	1710,2	2187,6	2702,7	3252,4	3907,9	12050,7
12	в том числе:	Х
13	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей	Х	453,6	453,6	453,6	453,6	453,6	453,6	1360,8	2721,5
14	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	Х
15	за счет средств ОМС, млн. рублей	Х
16	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
17	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
18	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14)	Х	453,574	453,59	453,59	453,6	453,6	453,6	1360,754	2721,5
19	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр.11/стр.15*100%)	Х	0	0	0	0	0	0	Х	Х
20	Дополнительная потребность (дефицит)	Х	451,0	839,5	1256,7	1734,0	2249,2	2798,8	2547,2	9329,2
	Категория работников* - врачи и работники медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг), находящиеся в штате образовательных учреждений
N	Наименование показателей	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013 г. - 2015 г.	2013 г. - 2018 г.
1	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), руб.	25 365,0	28 130,0	31 308,0	34 721,0	38 627,0	42 841,0	47 339,0	Х	Х
2	Темп роста к предыдущему году, %		110,9	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
3	Среднесписочная численность врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг), тыс. человек	0,024	0,024	0,024	0,024	0,024	0,024	0,024
4	Среднемесячная заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг), тыс. рублей	19,4	36,5	40,9	47,6	61,6	85,7	94,7	Х	Х
5	Темп роста к предыдущему году, %		188,3	112,2	116,2	129,6	139,0	110,5	Х	Х
6	Соотношение средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, %	76,4	129,7	130,7	137,0	159,6	200,0	200,0
7	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
8	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	7,3	13,7	15,3	17,8	23,1	32,1	35,5
9	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 г.)	Х	6,4	8,1	10,6	15,9	24,9	28,2	25,1	94,0
	в том числе:	Х
10	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0,0	0,0
11	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	Х	0	0	0	0	0	0
12	за счет средств ОМС, млн. рублей	Х
13	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
14	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
15	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14)	Х	0	0	0	0,0	0,0	0,0	0	0,0
16	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр.11/стр.15*100%)	Х	0	0	0	0	0	0	Х	Х
17	Дополнительная потребность (дефицит)	Х	6,4	8,1	10,6	15,9	24,9	28,2	25,1	94,0
	Категория работников* - средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг), находящиеся в штате образовательных учреждений
N	Наименование показателей	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013 г. - 2015 г.	2013 г. - 2018 г.
1	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), руб.	25 365,0	28 130,0	31 308,0	34 721,0	38 627,0	42 841,0	47 339,0	Х	Х
2	Темп роста к предыдущему году, %		110,9	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
3	Среднесписочная численность среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающий# предоставление медицинских услуг), тыс. человек	0,338	0,338	0,338	0,338	0,338	0,338	0,338
4	Среднемесячная заработная плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающий# предоставление медицинских услуг), тыс. рублей	12,5	21,3	23,9	27,5	33,3	42,8	47,3	Х	Х
5	Темп роста к предыдущему году, %		170,6	112,2	115,4	121,1	128,5	110,5	Х	Х
6	Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающий предоставление медицинских услуг), %	49,2	75,6	76,2	79,3	86,3	100,0	100,0
7	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
8	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	65,8	112,3	126,0	145,4	176,0	226,2	250,0
9	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 г.)	Х	46,5	60,1	79,6	110,2	160,4	184,2	186,2	640,9
	в том числе:	Х
10	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0,0	0,0
11	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	Х	0	0	0	0	0	0
12	за счет средств ОМС, млн. рублей	Х
13	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
14	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
15	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14)	Х	0	0	0	0,0	0,0	0,0	0	0,0
16	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр.11/стр.15*100%)	Х	0	0	0	0	0	0	Х	Х
17	Дополнительная потребность (дефицит)	Х	46,5	60,1	79,6	110,2	160,4	184,2	186,2	640,9
	Категория работников* -преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования
N	Наименование показателей	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013 г. - 2015 г.	2013 г. - 2018 г.
1	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), руб.	25 365,0	28 130,0	31 308,0	34 721,0	38 627,0	42 841,0	47 339,0	Х	Х
2	Темп роста к предыдущему году, %		110,9	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
3	Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, тыс. человек	4,166	4,096	4,138	4,14	4,14	4,14	4,14
4	Среднемесячная заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, тыс. рублей	20,6	25,3	26,1	29,5	34,8	40,7	47,3	Х	Х
5	Темп роста к предыдущему году, %		123,2	103,0	113,1	117,8	117,1	116,3	Х	Х
6	Соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, %	81,0	90,0	83,4	85,0	90,0	95,0	100,0
7	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
8	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	1337,9	1620,9	1687,4	1909,0	2248,7	2632,5	3062,0
9	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 г.)	Х	283,0	349,5	571,1	910,8	1294,7	1724,2	1203,6	5133,3
	в том числе:	Х
10	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей	Х	247,6	310,4	355,4	355,4	355,4	355,4	913,4	1979,6
11	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	Х
12	за счет средств ОМС, млн. рублей	Х
13	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	35,4	39,1	50,2	50,2	50,2	50,2	124,7	275,3
14	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
15	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14)	Х	283	349,5	405,6	405,6	405,6	405,6	1038,1	2254,9
16	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр.11/стр.15*100%)	Х	0	0	0	0	0	0	Х	Х
17	Дополнительная потребность (дефицит)	Х	0,0	0,0	165,5	505,2	889,1	1318,6	165,5	2878,4
	Категория работников* - педагогические работники учреждений дополнительного образования детей
N	Наименование показателей	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013 г. - 2015 г.	2013 г. - 2018 г.
1	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), руб.	25 365,0	28 130,0	31 308,0	34 721,0	38 627,0	42 841,0	47 339,0	Х	Х
2	Темп роста к предыдущему году, %		110,9	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
3	Среднесписочная численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, тыс. человек	6,322	6,387	6,387	6,387	6,387	6,387	6,387
4	Среднемесячная заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, тыс. рублей	12,8	21,1	25,0	29,5	34,8	40,7	47,3	Х	Х
5	Темп роста к предыдущему году, %		164,3	118,7	117,8	117,8	117,1	116,3	Х	Х
6	Соотношение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, %	50,6	75,0	80,0	85,0	90,0	95,0	100,0
7	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
8	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	1268,1	2105,3	2499,4	2945,1	3469,1	4061,4	4724,0
9	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 г.)	Х	837,2	1231,3	1677,0	2201,0	2793,2	3455,8	3745,4	12195,5
	в том числе:	Х
10	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей	Х	132,9	158,2	193,7	193,7	193,7	193,7	484,7	1065,7
11	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	Х
12	за счет средств ОМС, млн. рублей	Х
13	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
14	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
15	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14)	Х	132,888	158,1508	193,665	193,7	193,7	193,7	484,704	1065,7
16	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр.11/стр.15*100%)	Х	0	0	0	0	0	0	Х	Х
17	Дополнительная потребность (дефицит)	Х	704,3	1073,1	1483,3	2007,3	2599,6	3262,2	3260,7	11129,8
	Категория работников* - педагогические работники, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей
N	Наименование показателей	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013 г. - 2015 г.	2013 г. - 2018 г.
1	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), руб.	25 365,0	28 130,0	31 308,0	34 721,0	38 627,0	42 841,0	47 339,0	Х	Х
2	Темп роста к предыдущему году, %		110,9	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
3	Среднесписочная численность педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей, тыс. человек	0,703	0,703	0,703	0,703	0,703	0,703	0,703
4	Среднемесячная заработная плата педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей, тыс. рублей	20,3	22,1	25,0	29,5	34,8	40,7	47,3	Х	Х
5	Темп роста к предыдущему году, %		109,0	113,1	117,8	117,8	117,1	116,3	Х	Х
6	Соотношение средней заработной платы педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, %	80,1	78,7	80,0	85,0	90,0	95,0	100,0
7	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
8	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	223,1	243,2	275,1	324,2	381,8	447,0	520,0
9	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 г.)	Х	20,1	52,0	101,0	158,7	223,9	296,8	173,1	852,6
	в том числе:	Х
10	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей	Х	20,1	50,7	55,5	55,6	55,6	55,6	126,3	293,1
11	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	Х
12	за счет средств ОМС, млн. рублей	Х
13	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
14	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	0	0
15	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14)	Х	20,0891	50,7	55,5	55,6	55,6	55,6	126,2891	293,1
16	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр.11/стр.15*100%)	Х	0	0	0	0	0	0	Х	Х
17	Дополнительная потребность (дефицит)	Х	0,0	1,3	45,5	103,1	168,3	241,2	46,8	559,5	".

Заместитель Председателя Правительства Иркутской области

В.Ф.Вобликова