Приложение 5

Приложение 5

к Указу Губернатора Иркутской области

от 13 января 2014 г. N 7-УГ

"Приложение 5

к Положению о премиях Губернатора

Иркутской области в 2013 - 2015 годах работникам

государственных учреждений социального обслуживания

Иркутской области за высокие достижения

в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области по номинации
"Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания"
конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2013 - 2015 годах
работникам государственных учреждений социального обслуживания
Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Наличие авторских разработок в сфере оказания социальных услуг клиентам	1 за каждую разработанную методику
2.	Наличие системы контроля за качеством оказания социальных услуг в руководимом отделении учреждения социального обслуживания	3
3.	Своевременность предоставления отчетности по итогам работы отделения учреждения социального обслуживания	2
4.	Отсутствие травм обслуживаемых, приведших к ущербу здоровья, полученных ими в период пребывания в учреждении социального обслуживания (переломы, черепно-мозговые травмы, попытки суицида, в том числе с летальным исходом), отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социального обслуживания (пожары и др.)	2
5.	Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социального обслуживания:
	награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области	1
	награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства и (или) его территориальных подразделений	2
	награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области	3
	награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства	4
	государственные награды Российской Федерации	5
6.	Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника учреждения социального обслуживания	3
7.	Разработка и/или внедрение новых технологий работы с клиентами	3 за каждую технологию
8.	Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние 3 года	1 за каждую публикацию
9.	Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ), поддержанных на региональном/ федеральном уровнях	1 за каждое участие
10.	Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за последние 3 года	1 за каждое участие
11.	Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за весь период трудовой деятельности	2 за каждую победу

Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.".