Приложение 12

Приложение 12

к Указу Губернатора Иркутской области

от 13 января 2014 г. N 7-УГ

"Приложение 12

к Положению о премиях Губернатора

Иркутской области в 2013 - 2015 годах работникам

государственных учреждений социального обслуживания

Иркутской области за высокие достижения

в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской области по номинации
"Лучший психолог учреждения социального обслуживания" конкурса на присуждение
премий Губернатора Иркутской области в 2013 - 2015 годах работникам
государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области
за высокие достижения в профессиональной деятельности

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Участие в профессиональных конкурсах, грантах, научно-практических конференциях:
	федеральный уровень	5
	региональный уровень	4
	муниципальный уровень	3
	уровень учреждения	2
2.	Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социального обслуживания:
	награды государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области	1
	награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области	2
	награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства и (или) его территориальных подразделений	3
	награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области	4
	награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства	5
	государственные награды Российской Федерации	6
3.	Организация превентивно-профилактической работы с клиентами, находящимися на социальном обслуживании	5
4.	Накопление банка данных по методикам работы на основе изучения методической литературы, специальных изданий по психологии, достижений науки и практики, а также результатов проведенных психологических исследований	5
5.	Разработка и (или) внедрение новых технологий работы с клиентами	3 за каждую технологию
6.	Наличие квалификационной категории:
	вторая	1
	первая	2
	высшая	3
7.	Наличие программ по выявлению и предупреждение фактов отклоняющегося поведения клиентов:
	наличие программы	3
	наличие диагностических материалов	2
8.	Организация работы с сотрудниками учреждения: профессиональное консультирование, тренинги профессионального роста, профилактика синдрома эмоционального выгорания	3
9.	Консультирование и специализированная помощь клиентам по вопросам профессиональной ориентации	4
10.	Своевременное оформление документации, установленной локальными актами учреждения социального обслуживания	4
11.	Участие в общественной жизни учреждения социального обслуживания, в творческих и тематических мероприятиях	5

Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.".