Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Иркутской области от 6 марта 2014 г. N 22-ОЗ "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних" (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона
-
Статья 2. Квота для приема на работу несовершеннолетних
-
Статья 3. Реализация прав и обязанностей работодателей
-
Статья 4. Трудоустройство несовершеннолетних
-
Статья 4.1. Ответственность за нарушение настоящего Закона
-
Статья 5. Заключительные положения
Закон Иркутской области
от 6 марта 2014 г. N 22-ОЗ
"О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних"
С изменениями и дополнениями от:
10 июля 2014 г., 1, 3 ноября 2016 г.
|
Губернатор Иркутской области |
С.В.Ерощенко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Урегулированы отдельные вопросы квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в Иркутской области.
Квота для приема на работу несовершеннолетних устанавливается для организаций, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области и имеющих среднесписочную численность работников более 100 человек, в размере 1 процента к среднесписочной численности работников организаций.
Квота не устанавливается для организаций, находящихся в стадии банкротства или ликвидации.
Организация самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников, занятых в организации. Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с законодательством РФ.
Организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организуют квотируемые рабочие места за счет собственных средств.
Организация квотируемого рабочего места не осуществляется на рабочих местах, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства РФ.
Трудоустройство на квотируемые рабочие места осуществляется несовершеннолетними самостоятельно либо по направлению государственных учреждений службы занятости населения.
Подбор подходящей работы осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения в установленном законодательством порядке.
Заключение и прекращение трудового договора с несовершеннолетними производится в соответствии с особенностями, установленными законодательством РФ о регулировании труда работников в возрасте до 18 лет.
Закон вступает в силу через 10 календарных дней после дня его официального опубликования.
Закон Иркутской области от 6 марта 2014 г. N 22-ОЗ "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних"
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Областная" от 14 марта 2014 г. N 27(1195), в Ведомостях Законодательного собрания Иркутской области от 11 марта 2014 г. N 7
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Иркутской области от 3 ноября 2016 г. N 89-ОЗ
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Пункт 3 статьи 1 названного Закона вступает в силу с 1 января 2018 г.
Закон Иркутской области от 1 ноября 2016 г. N 86-ОЗ
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Иркутской области от 10 июля 2014 г. N 93-ОЗ
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона