Приложение N 2

Приложение N 2

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 22 февраля 2013 г. N 031-06-337/13

Таблица оценочных показателей условий городского конкурса

N п/п	Показатели	Кол-во баллов
1.	Наличие коллективного договора
	Да	3
	нет	-3
2.	Доля работников, являющихся членами профсоюза (иного представительного органа), %
	80-100 % (включительно)	2
	50-80 % (включительно)	1
	менее 50 %	0,5
3.	Членство в координационном совете организаций профсоюзов муниципального образования
	да	1
	нет	0
4.	Членство в объединении работодателей и других городских объединениях (да/нет, указать в каких)
	да	1
	нет	0
5.	Участие в областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"
	Да	2
	Нет	0
6.	Выплаты социального характера (в расчете на одного работника в среднем в месяц, за исключением средств ФСС), руб.
	рост показателя за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом	2
	тот же уровень выплат	1
	снижение размера выплат	- 1
7.	Доля работников, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха, за счет средств организации, % от среднесписочной численности работников
	0	-1
	до 5 %	1
	от 5,1 % до 10 %	1,5
	от 10,1 % и выше	2
8.	Доля детей (в возрасте до 18 лет) работников, прошедших оздоровление в детских оздоровительных лагерях за счет средств организации, % от общего количества детей работников
	0	-1
	до 5 %	1
	от 5,1 % до 10 %	1,5
	от 10,1 % и выше	2
9.	Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков сверх установленных законодательством
	предоставляются	2
	не предоставляются	0
10	Наличие комиссии по трудовым спорам
	да	1
	нет	0
11	Коэффициент текучести, %
	До 5 %	1
	5,1-10 %	0,5
	10,1 .20 %	0
	свыше 20 %	-0,5
12	Доля работников, прошедших в течение года повышение квалификации за счет средств работодателя, в % от среднесписочной численности работающих
	1 10 %	1
	10,1-20 %	2
	свыше 20 %	3
13	Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника, руб.
	рост показателя за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом	2
	тот же уровень	0
	снижение показателя	-1
14	Коэффициент дифференциации заработной платы в организации за отчетный период (соотношение между самой низкооплачиваемой и самой высокооплачиваемой должностью)
	до 5,0 раз (включительно)	3
	от 5,0 до 10,0 раз (включительно)	1
	свыше 10,0 раз	0
15	Минимальная начисленная за отчетный период среднемесячная заработная плата работников на одну ставку
	рост показателя за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом	2
	тот же уровень	0
	снижение показателя	-3
16	Доля работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного за отчетный период, % от среднесписочной численности
	0 %	3
	до 5,0 % (включительно)	0
	свыше 5,0 %	-3
17.	Среднесписочная численность работников всего, чел.	<1>
Итого:

_________________

<1> Данный показатель не является оценочным.

Заместитель мэра - председатель комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска

С.В.Литвинова

И.о. заместителя председателя комитета - начальника департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска

Е.В.Казанцева