Приложение N 12. Положение о секторе бухгалтерского учета и отчетности финансового отдела департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Иркутска от 18 декабря 2015 г. N 031-10-906/5 настоящее распоряжение дополнено приложением N 12

Приложение N 12

к Распоряжению администрации г.Иркутска

от 5 февраля 2014 г. N 031-10-88/14

Положение о секторе бухгалтерского учета и отчетности финансового отдела департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Сектор бухгалтерского учета и отчетности финансового отдела департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - сектор) является структурным подразделением финансового отдела департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - отдел).

1.2. Сектор непосредственно подчиняется начальнику финансового отдела департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - начальник отдела).

1.3. Сектор возглавляет заведующий сектором бухгалтерского учета и отчетности финансового отдела департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска - главный бухгалтер (далее - заведующий сектором), который назначается на должность и освобождается от должности приказом заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска.

Заведующий сектором непосредственно подчиняется начальнику отдела и начальнику департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - начальник департамента).

Должность заведующего сектором относится к группе старших должностей муниципальной службы.

Основными квалификационными требованиями для замещения должности заведующего сектором являются наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности сектора, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

1.4. Главный специалист сектора назначается на должность и освобождается от должности приказом заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска.

Должность главного специалиста сектора относится к группе младших должностей муниципальной службы.

Основными квалификационными требованиями для замещения должности главного специалиста сектора являются наличие высшего образования или среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

1.5. В своей деятельности сектор руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Иркутской области, муниципальными правовыми актами города Иркутска, настоящим Положением.

1.6. Штатная численность сектора определяется штатным расписанием администрации города Иркутска, утвержденным распоряжением администрации города Иркутска.

2. Задачи

На сектор возлагаются следующие задачи:

2.1. Обеспечение ведения бухгалтерского учета в пределах компетенции департамента.

2.2. Формирование документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского (бюджетного) учета.

3. Функции

Для выполнения возложенных задач сектор осуществляет следующие функции:

3.1. Организация работы по ведению бюджетного (бухгалтерского) учета и формированию учетной политики департамента в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

3.2. Ведение работы по осуществлению бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств, получателя бюджетных средств, главного администратора доходов бюджета города Иркутска.

3.3. Формирование и представление в уполномоченные органы бюджетной (бухгалтерской) и статистической отчетности, осуществление финансовых операций в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Иркутска.

3.4. Осуществление контроля за оформлением учетных первичных документов, рациональным и экономным расходованием материальных, трудовых и денежных ресурсов, ведение работы по предупреждению нарушений в хозяйственной, финансовой деятельности департамента.

3.5. Формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности департамента, необходимой для оперативного руководства и выполнения функций департамента.

3.6. Организация работы по хранению документов бухгалтерского учета.

3.7. Организация и осуществление внутреннего финансового контроля.

3.8. Контроль за состоянием расчетов с юридическими и физическими лицами, анализ дебиторской и кредиторской задолженности.

3.9. Осуществление иных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Иркутска в пределах компетенции сектора.

4. Права

Для выполнения возложенных функций сектор имеет право:

4.1. Вносить на рассмотрение начальника отдела и начальника департамента предложения по вопросам, относящимся к компетенции сектора.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений администрации города Иркутска, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Иркутской области, организаций и граждан документы и информацию, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию сектора.

4.3. Привлекать в необходимых случаях в установленном порядке специалистов структурных подразделений администрации города Иркутска, а также специалистов (экспертов) иных органов и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию сектора.

4.4. Принимать участие в работе рабочих групп, комиссий и иных совещательных органов, созданных структурными подразделениями администрации города Иркутска, органами местного самоуправления города Иркутска, органами государственной власти Иркутской области, по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

5. Руководство и ответственность

5.1. Руководство сектором осуществляет заведующий сектором.

5.2. Заведующий сектором для осуществления руководства сектора:

а) планирует деятельность сектора;

б) обеспечивает изучение главным специалистом сектора действующего законодательства по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

в) контролирует исполнение главным специалистом сектора обязанностей;

г) вносит на рассмотрение начальника отдела предложения о поощрении, привлечении к дисциплинарной ответственности главного специалиста сектора.

5.3. Заведующий сектором, главный специалист сектора несут персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Иркутска.

Заведующий сектором, главный специалист сектора могут быть привлечены к:

1) уголовной ответственности за злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, получение взятки, служебный подлог, халатность и иные преступления в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации;

2) административной ответственности за нарушения, установленные законодательством Российской Федерации;

3) дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение по своей вине обязанностей, установленных должностной инструкцией и трудовым договором, за непредставление сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы и иные дисциплинарные проступки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске;

4) материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.4. Несоблюдение исполнительской, трудовой, финансовой дисциплины и некачественное выполнение обязанностей, установленных должностной инструкцией, трудовым договором, являются основанием для снижения размера ежеквартальной премии в порядке, установленном Положением о денежном содержании и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска.

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

Т.Н.Эдельман

Начальник департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

Н.В.Тарабан