Приложение N 1. Информация о ходе исполнения в 2013 году ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в городском округе муниципального образования "город Саянск" на 2013-2017 годы"

Приложение N 1

к Постановлению администрации

муниципального образования

"город Саянск" Иркутской области

от 28 февраля 2014 г. N 110-37-161-14

Информация
о ходе исполнения в 2013 году ведомственной целевой программы
"Улучшение условий и охраны труда в городском округе
муниципального образования "город Саянск" на 2013-2017 годы"

В целях улучшения условий и охраны труда работников организаций, расположенных в городском округе муниципального образования "город Саянск" Постановлением администрации городского округа от 29.04.2013 N 110-37-530-13 утверждена ведомственная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в городском округе муниципального образования "город Саянск" на 2013-2017 годы" (далее Программа).

На финансирование Программы в 2013 году предусмотрено 50 тыс. рублей. Утверждено и израсходовано 50 тыс. рублей. Исполнение плана финансирования составило 100 %.

В соответствии с Перечнем мероприятий Программы оказывалась консультативно-методическая помощь руководителям, специалистам по охране труда, физическим лицам по вопросам охраны труда - при заключении коллективных договоров, при ведении переговоров сторон социального партнерства, при разработке раздела "Улучшение условий и охраны труда", аттестации рабочих мест по условиям труда, расследованию несчастных случаев на производстве, социальной защите пострадавших на производстве, в создании и организации работы служб охраны труда и др. вопросам. Всего за прошедший год зарегистрировано 606 обращений.

Организованы и проведены городские конкурсы по охране труда по итогам работы за 2012 год:

- "Лучшая организация работы по охране труда" - участие в конкурсе приняли 67 организаций или 34,5 % от действующих организаций в городе (19,5 % от всех зарегистрированных в городе);

- "Лучший специалист по охране труда" - участие в конкурсе приняли 56 специалистов по охране труда или 69,1 % от общего количества работающих специалистов в городе;

- "Лучшая организация по социальному партнерству" участие в конкурсе приняли 17 организаций или 27.4 % от общего количества организаций, имеющих заключенные коллективные договоры.

Победители городского конкурса "Лучшая организация работы по охране труда" приняли участие в областном конкурсе "Лучшие организация, индивидуальный предприниматель в Иркутской области по проведению работы в сфере охраны труда". Одна из организаций - МУП "Рыночный комплекс" была признана победителем среди организаций торговли области.

Осуществлялась работа по освещению вопросов охраны труда в средствах массовой информации - подготовлено одиннадцать выступлений и публикаций ССМИ по вопросам охраны труда, два выступления по вопросам социального партнерства, например, подготовлены статьи:

- о профилактике травматизма и профзаболеваний,

- о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда,

- о мерах безопасности на воде,

- о проведении Дней охраны труда в муниципальном образовании,

- о производственном травматизме,

- о конкурсах по охране труда,

- о конкурсах по социальному партнерству,

- об организации и проведении медицинских осмотров по итогам работы за 2012 год,

- о развитии социального партнерства.

Таким образом, с реализацией мероприятий Программы:

- увеличилась доля организаций- частников конкурса "Лучшая организация работы по охране труда" от общего количества организаций, расположенных на территории городского округа муниципального образования "город Саянск"

- увеличилось количество аттестованных по условиям труда рабочих мест,

- сократился удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

Таблица 1. Оценка степени достижения целевых показателей

N п/п	Наименование показателя	Ед. измерения	Плановое значение	Фактическое значение	Отклонение - \ +	Отклонение в %
1	2	3	4	5	6	7
1.	Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к среднесписочной численности работников	%	13,5	13,48	+	99,85 (0,15)
2.	Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда в организациях города	шт.	5300	5310	+	100, 19 (0,19)
3.	Увеличение доли работающих в организациях города, охваченных коллективно- договорным регулированием до 95 % от среднесписочной численности работающих	%	94,3	87,9	-	93,2 (6,8)
4.	Доля организаций - участников конкурса "Лучшая организация работы по охране труда" от общего количества организаций, расположенных на территории городского округа муниципального образования "город Саянск"	%	19,0	19,5	+	102,6 (2,6)
5.	Доля организаций- участников конкурса "Лучшая организация по социальному партнерству" от общего количества организаций, имеющих заключенные коллективные договоры	%	41,0	27,4	-	66,8 (33,2)

Таблица 2. Оценка расходов, направленных на достижение целевых показателей

Наименование целевого показателя	Наименование мероприятия	Источник финансирования	Объем финансирования, тыс. руб
			Плановое значение	Фактическое значение	Отклонение
					Тыс. руб - / +	%
1	2	3	4	5	6	7
1. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к среднесписочной численности работников 2. Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда в организациях города 3. Увеличение доли работающих в организациях города, охваченных коллективно- договорным регулированием до 95 % от среднесписочной численности работающих 4. Доля организаций- участников конкурса "Лучшая организация работы по охране труда" от общего количества организаций, расположенных на территории городского округа муниципального образования "город Саянск" 5. Доля организаций- участников конкурса "Лучшая организация по социальному партнерству" от общего количества организаций, имеющих заключенные коллективные договоры	1. Оказание методической и консультационной помощи при заключении коллективного договора, при ведении переговоров сторон социального партнерства, при разработке раздела "Улучшение условий и охраны труда" 2. Организация и проведение конкурсов "Лучшая организация работы по охране труда"; "Лучший специалист по охране труда"; "Лучшая организация по социальному партнерству". 3. Пропаганда вопросов охраны труда и условий труда в средствах массовой информации (количество статей или выступлений в ССМИ не менее двух в квартал)	Местный бюджет	50, 0	50,0	0	0

Вывод: реализация ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в городском округе муниципального образования "город Саянск" на 2013-2017 годы" в 2013 году эффективна: достигнуты значения целевых показателей при сохранении запланированного объема расходования денежных средств (индекс эффективности составил - 1,02).

Мэр городского округа муниципального образования "город Саянск"

М.Н.Щеглов