Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Постановлению администрации
муниципального образования
"город Саянск" Иркутской области
от 12 марта 2014 г. N 110-37-202-14
Информация
о ходе исполнения ведомственной целевой программы
"Педагогические кадры на 2011 - 2015 годы" в 2013 году
Ведомственная целевая программа "Педагогические кадры на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа) направлена на материально-техническую и социально-экономическую поддержку профессионального развития педагогов города Саянска.
На реализацию мероприятий Программы на 2013 год по Программе и в местном бюджете утверждено 180,0 тыс. руб., профинансировано из местного бюджета - 122,3 тыс. руб., израсходовано - 122,3 тыс. руб. Исполнение по финансированию Программы составило 68 %. Финансирование в полном объеме не произведено в связи с несбалансированностью местного бюджета.
Средства Программы направлены:
- на участие муниципальных образовательных учреждений в областном форуме "Образование Приангарья - 2013" - 17,3 тыс. руб.;
- на проведение и участие в профессиональных конкурсах (городской конкурс "Стимул-У", участие в областном конкурсе "Учитель года-2013") - 65,0 тыс. руб.;
- на приобретение комплектующих запасных частей для компьютерной техники 10,0 тыс. руб.;
- на ремонт помещений, предназначенных для проживания работников, приехавших по заявке образовательных учреждений - 30,0 тыс. руб.
Кроме того, сверх средств, предусмотренных в Программе, дополнительно на мероприятия Программы направлено:
- на ремонт квартир для прибывших педагогических работников из внебюджетных средств Центра развития образования -30,0 тыс. руб.;
- за счет федерального бюджета по результатам конкурса проектов получено оборудование для работы по обучению педагогов - 2 300,0 тыс. руб.
Пополнен городской библиотечный фонд учебно-методической литературы на сумму 125,85 тыс. руб. за счет бюджета российских издательств, благодаря сотрудничеству Центра развития с издательствами России.
Введено в эксплуатацию для обучения педагогов помещение общей площадью 542 кв. м. соответствующее лицензионным требованиям, предъявляемым к условиям реализации дополнительных профессиональных программ, о чем свидетельствуют заключение Отдела надзорной деятельности от 19.12.2013 и Санитарно-эпидемиологическое заключение от 17.12.2013, а также акт проверки лицензионных требований Службой по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области от 28.01.2014;
По результатам участия педагогов города Саянска в профессиональных конкурсах привлечено на поощрение работников 700,0 тыс. руб.: премия Президента - 1 чел., премия Губернатора Иркутской области - 11 человек.
В рамках уставной деятельности Центра развития образования проведена работа по следующим направлениям программы:
- 513 педагогических работников и руководителей повысили квалификацию, это на 7,8 % больше, чем в 2012 году, из них 216 человек на базе города, и 62 педагога обучено специалистами Центра по программе, разработанной специалистами Центра и получившей лицензию на право ее осуществления;
- проведено консультаций и мастер-классов для 234 педагогов в рамках инновационной деятельности;
- на базе города осуществляется заочно-дистанционное обучение Иркутским региональным колледжем педагогического образования по специальности "Дошкольное образование": обучается 50 человек (30 человек - второй год обучения, 25 человек - первый год обучения);
- опыт работы педагогов представлен в 56 книгах, 11 статьях в российских изданиях и 91 докладе регионального и федерального уровня;
- выпущено 8 номеров газеты "Форум образования", осуществляется работа сайта Центра развития образования и Управления образования, отражающие деятельность муниципальной системы образования.
Сведения о достижении целевых показателей
N п/п |
|
План |
Факт |
Отклонение, % |
1. |
Объемы финансирования, тыс. руб. |
520,0 |
462,3 |
88,9 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
первый год реализации программы |
200,0 |
200,0 |
100 |
|
второй год реализации программы |
140,0 |
140,0 |
100 |
|
третий год реализации программы |
180,0 |
122,3 |
68 |
2. |
Целевые показатели результатов деятельности |
|||
2.1. |
Целевой показатель "Охват питанием обучающихся в общеобразовательных учреждениях" |
|
|
|
|
до реализации программы |
x |
66,2 |
x |
|
первый год реализации программы |
70 |
67,5 |
96,4 |
|
второй год реализации программы |
75 |
67,9 |
90,5 |
|
третий год реализации программы |
80 |
71,4 |
89,3 |
Оценка социально-экономической эффективности Программы
N п/п |
Наименование целевого показателя |
Единица измерения |
Значение целевого показателя |
||
До реализации программы |
Планируемое значение целевого показателя в третий год реализации программы |
По итогам реализации программы |
|||
1. |
Обеспеченность педагогическими кадрами |
% |
96,6 |
100 |
97,4 |
2. |
Увеличение доли педагогических работников, прошедших обучение и курсовую подготовку |
Чел. |
х |
384 |
513 |
Индекс эффективности реализации программы составил 1,4, реализация программы эффективна, достигнуты значения целевых показателей.
Вывод:
1. Ведомственная целевая программа "Педагогические кадры на 2011-2015 годы" в 2013 году по финансированию исполнена на 68 %. Финансирование в полном объеме не произведено в связи с несбалансированностью местного бюджета.
За счет текущего финансирования и привлечения средств из иных источников созданы оптимальные условия для повышения квалификации педагогических работников города в условиях введения федерального образовательного Стандарта и действия нового Федерального Закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
2. Реализация ведомственной целевой программы "Педагогические кадры на 2011-2015 годы" в 2013 году эффективна.
Мэр городского округа |
М.Н.Щеглов |
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации муниципального образования "город Саянск" Иркутской области от 12 марта 2014 г. N 110-37-202-14... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.