Приложение N 1. Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Иркутска

Приложение N 1

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 11 июня 2014 г. N 031-06-700/14

Положение
об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Иркутска

С изменениями и дополнениями от:

19 августа 2015 г.

1.1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Иркутска (далее - общество).

1.2. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ, устанавливаются органом управления общества, который в соответствии с уставом общества уполномочен на заключение трудового договора с указанными лицами (далее - уполномоченный орган общества) с учетом предложений представителя муниципального образования город Иркутск в органах управления общества.

1.3. Трудовые договоры с руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами и членами коллегиальных исполнительных органов обществ заключаются уполномоченными органами общества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, учредительными документами общества и настоящим Положением.

Представители муниципального образования город Иркутск в органах управления общества доводят до уполномоченного органа общества информацию о том, что при заключении трудового договора необходимо руководствоваться установленными настоящим Положением условиями оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ.

1.4. Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ состоит из:

- должностного оклада;

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера.

1.5. Должностной оклад руководителя общества устанавливается исходя из минимального размера тарифной ставки (оклада) рабочего (служащего) основной по удельному весу профессии (должности) в обществе и кратности к ней.

Кратность устанавливается исходя из списочной численности работников общества следующим образом:

Списочная численность работников общества (чел.)	Кратность
до 50	до 4
от 51 до 200	до 6
от 201 до 500	до 8
от 501 до 1000	до 10
от 1001 до 1600	до 12
свыше 1601	до 14

Основная по удельному весу профессия (должность) рабочего (служащего) определяется исходя из наибольшего удельного веса списочной численности рабочих (служащих) отдельно взятой профессии (должности) к общей численности работников общества.

Должностной оклад определяется исходя из списочной численности работников на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор.

1.6. Должностной оклад заместителей руководителя, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ устанавливается в размере 45-70 процентов от должностного оклада руководителя общества.

1.7. Повышение должностного оклада руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ производится не чаще одного раза в год одновременно с увеличением минимального размера тарифной ставки (оклада) рабочего (служащего) основной по удельному весу профессии (должности) в обществе путем внесения в установленном законодательством Российской Федерации порядке соответствующих изменений в трудовой договор.

1.8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и локальными нормативными правовыми актами обществ.

1.9. Выплаты стимулирующего характера определяются в соответствии с локальными нормативными правовыми актами обществ и производятся по решению уполномоченного органа общества с учетом предложений представителя муниципального образования город Иркутск в органах управления общества, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества, в размере, не превышающем шести должностных окладов в год.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 19 августа 2015 г. N 031-06-767/5 в пункт 1.10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.10. На руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ распространяются также социальные выплаты (включая материальную помощь), действующие в обществе, в размере, не превышающем шести должностных окладов в год, и выплачиваемые по решению уполномоченного органа общества с учетом предложений представителя муниципального образования город Иркутск в органах управления общества.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 19 августа 2015 г. N 031-06-767/5 в пункт 1.11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.11. При прекращении трудового договора с руководителем, его заместителями, главным бухгалтером и заключившими трудовой договор членами коллегиальных исполнительных органов общества размеры выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме не могут превышать предельный размер, установленный Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 19 августа 2015 г. N 031-06-767/5 в пункт 1.12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.12. Информация об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ и заключенных (перезаключенных) трудовых договорах с ними направляется в комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Иркутска представителем муниципального образования город Иркутск в органах управления общества одновременно с отчетом представителя в органах управления данного общества, представляемым по окончании финансового года в 30-дневный срок с даты, установленной законодательством РФ для сдачи бухгалтерской отчетности.