Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Постановлению администрации г.Иркутска
от 1 июля 2014 г. N 031-06-810/14
Заместителю мэра - председателю
комитета по бюджетной политике
и финансам администрации
г.Иркутска
_______________________ Ф.И.О.
Справка
(Наименование муниципального унитарного предприятия г.Иркутска)
____________________________________________________________
1. Списочная численность работников на момент заключения
(перезаключения) трудового договора с руководителем муниципального
унитарного предприятия г.Иркутска, __________ чел.;
2. Основная по удельному весу профессия рабочего (должность
служащего) на момент заключения (перезаключения) трудового договора с
руководителем муниципального унитарного предприятия г.Иркутска;
3. Величина минимального размера тарифной ставки (оклада) рабочего
первого разряда (минимальной месячной тарифной ставки рабочего
(минимального должностного оклада служащего) основной по удельному весу
профессии) в соответствующем муниципальном унитарном предприятии
г.Иркутска на момент заключения (перезаключения) трудового договора с
руководителем муниципального унитарного предприятия г.Иркутска,
_________________ руб.
Руководитель
М.П. Главный бухгалтер
И.о. заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска |
А.А. Валиулина |
Начальник отдела труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска |
Е.В.Казанцева |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление администрации города Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-810/14 "О внесении изменений в постановление администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.