Постановление администрации Усть-Кутского муниципального образования Иркутской области от 30 июня 2014 г. N 754-П "Об утверждении Положения о порядке предоставления социальных выплат молодым квалифицированным педагогическим кадрам"

В соответствии со ст.15 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Администрации Усть-Кутского муниципального образования от 13.09.2013 г. N 1381-п "Об утверждении муниципальной программы "Обеспечение педагогическими кадрами муниципальных образовательных организаций Усть-Кутского муниципального образования на 2014-2016 годы", руководствуясь ст.48 Устава Усть-Кутского муниципального образования, постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления социальных выплат молодым квалифицированным педагогическим кадрам (Прилагается).

2. Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации Усть-Кутского муниципального образования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра Усть-Кутского муниципального образования по социальным вопросам (Логинова О.И.).

И.о. мэра Усть-Кутского муниципального образования

М.И.Сухов

Положение о порядке предоставления социальных выплат молодым квалифицированным педагогическим кадрам
(утв. Постановлением администрации Усть-Кутского муниципального образования Иркутской области от 30 июня 2014 г. N 754-П)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оказания финансовой поддержки молодым квалифицированным педагогическим кадрам Усть-Кутского муниципального образования, в рамках реализации муниципальной программы "Обеспечение педагогическими кадрами муниципальных образовательных организаций Усть-Кутского муниципального образования на 2014-2016 годы".

1.2. Социальные выплаты молодым квалифицированным педагогическим кадрам (далее по тексту - молодые специалисты) предоставляются в пределах средств, предусмотренных на указанные цели в бюджете Усть-Кутского муниципального образования.

1.3. Под молодым специалистом понимается гражданин РФ в возрасте до 30 лет, окончивший высшее учебное заведение и получивший квалификацию педагога или специалиста по профилю преподаваемого предмета, общий стаж которого по полученной квалификации педагога или специалиста по профилю преподаваемого предмета не превышает 3-х лет.

1.4. Предоставлению молодому специалисту социальной выплаты должно предшествовать заключение трехстороннего договора между молодым специалистом, образовательной организацией, Управлением образования УКМО. Существенными условиями трехстороннего договора являются:

- обязательство молодого специалиста отработать в муниципальной образовательной организации Усть-Кутского муниципального образования 5 лет с момента фактического предоставления социальной выплаты;

- право образовательной организации истребовать в судебном порядке от молодого специалиста средства в размере предоставленной социальной выплаты в случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока по инициативе молодого специалиста в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации или по инициативе работодателя по предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации основаниям, связанным с нарушением молодым специалистом положений трудового законодательства.

1.5. Социальные выплаты предоставляются только по основному месту работы.

2. Порядок и условия предоставления социальной выплаты на улучшение жилищных условий

2.1. Социальная выплата, предоставляемая молодому специалисту, нуждающемуся в улучшении жилищных условий, составляет 10 % расчетной (средней) стоимости жилья. Оставшуюся часть суммы средств для оплаты стоимости жилья в части, превышающий размер предоставления социальной выплаты, молодой специалист оплачивает за счет собственных средств или средств предоставленных по кредитному договору (договору займа) на приобретение (строительство) жилья.

2.2. Признание молодого специалиста нуждающимся в улучшении жилищных условий, осуществляется органами местного самоуправления по основаниям, установленным ст.51 Жилищного кодекса РФ.

2.3. Социальная выплата предоставляется молодым специалистам 1 раз.

2.4. Для предоставления социальной выплаты руководитель муниципальной образовательной организации предоставляет на имя начальника Управления образованием УКМО письменное обращение с приложением следующих документов, заверенных в установленном порядке:

- заявление молодого специалиста на имя начальника Управления образованием УКМО на предоставление социальной выплаты;

- копию диплома установленного образца о получении молодым специалистом высшего образования;

- копию приказа муниципальной организации о приеме молодого специалиста на работу;

- копию трудового договора, заключенного с молодым специалистом подтверждающего, что данное место работы является основным;

- документ, подтверждающий постановку на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.

- копию трудовой книжки молодого специалиста.

2.5. Копии документов, предоставляемых в соответствие с п. 2.4, 2.9 настоящего Положения, должны быть заверены руководителем образовательной организации в установленном законодательством порядке.

2.6. Управление образованием УКМО в течение 20 рабочих дней со дня подачи документов осуществляет проверку документов на соответствие п. 2.4., 2.5., 2.9 настоящего Положения.

При несоответствии предоставляемых документов настоящему Положению Управление образованием УКМО возвращает документы руководителю образовательной организации с указанием причин возврата.

2.7. Если документы поданы с соблюдением установленных требований, с молодым специалистом заключается трехсторонний договор.

2.8. Социальная выплата, предоставляемая молодому специалисту на улучшение жилищных условий, используется:

-для оплаты цены договора купли-продажи жилого помещения, приобретенного на территории Усть-Кутского муниципального образования;

- для оплаты договора строительного подряда на строительство индивидуального жилого дома на территории Усть-Кутского муниципального образования;

- для оплаты первоначального взноса при получении жилищного кредита, в том числе ипотечного или жилищного займа на приобретение жилого помещения или строительство индивидуального жилого дома на территории Усть-Кутского муниципального образования;

-для погашения основной суммы долга и уплаты процентов по жилищному кредиту, в том числе ипотечного или жилищного займа, за исключением штрафов, комиссий и пеней за просрочку исполнения обязательств по этим кредитам и займам, на жилые помещения, приобретенные на территории Усть-Кутского муниципального образования.

2.9. В случае использования социальной выплаты для погашения основной суммы долга по кредиту (займу) молодой специалист дополнительно к документам, предусмотренным в п.2.4. настоящего положения, предоставляет следующие документы:

- копию свидетельства о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, приобретенное (построенное) с использованием средств ипотечного кредита (займа);

- копию кредитного, ипотечного договора (договора займа) на имя молодого специалиста.

2.10. В течение 3 месяцев с момента получения социальной выплаты молодой специалист обязан предоставить в Управление образованием УКМО на имя начальника документ, подтверждающий целевое использование денежных средств.

3. Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, поступившим на работу

3.1. Основанием назначения единовременной выплаты молодым специалистам является одновременное наличие следующих условий:

- окончание высшего профессионального учреждения;

- поступление на работу впервые по полученной специальности по трудовому договору, заключенному на срок не менее пяти лет, в муниципальной образовательной организации Усть-Кутского муниципального образования.

3.2. Для предоставления единовременной выплаты молодым специалистам, руководитель муниципальной образовательной организации предоставляет на имя начальника Управления образованием УКМО, письменное обращение с приложением следующих документов, заверенных в установленном порядке:

- заявление молодого специалиста на имя начальника Управления образованием УКМО с указанием размера единовременной выплаты;

- копию документа, удостоверяющего личность молодого специалиста;

- копию диплома установленного образца о получении молодым специалистом высшего образования;

- копию трудовой книжки молодого специалиста;

- копию трудового договора, заключенного с молодым специалистом подтверждающего, что данное место работы является основным;

3.3. Назначение единовременной выплаты молодым специалистам производится в соответствии с приказом Управления образованием УКМО на основании вышеуказанных документов.

3.4. Размер единовременной выплаты составляет 100 тыс. рублей и выплачивается один раз при заключении трудового договора. Источником единовременной выплаты является бюджет Усть-Кутского муниципального образования.

3.5. Единовременная денежная выплата производится в течение трех месяцев с момента письменного обращения с приложением установленных документов.

3.6. Выплата осуществляется в пределах средств, предусмотренных объемом финансирования на реализацию программы на 2014-2016 годы.

4. Порядок и условия предоставления социальной выплаты за наем жилого помещения

4.1. Для назначения социальной выплаты за наем жилого помещения молодому специалисту руководитель муниципальной образовательной организации Усть-Кутского муниципального образования предоставляет на имя начальника Управления образованием УКМО письменное обращение с приложением следующих документов:

- заявление на имя начальника Управления образованием УКМО на предоставление социальной выплаты;

- копию диплома установленного образца о получении молодым специалистом высшего образования;

- копию приказа муниципальной организации о приеме молодого специалиста на работу;

- копию трудового договора, заключенного с молодым специалистом подтверждающего, что данное место работы является основным;

- копию трудовой книжки молодого специалиста;

- копию договора найма жилого помещения, заключенного в соответствие с законодательством РФ;

- копию документа, подтверждающего право собственника на сдаваемое в наем помещение.

Кроме указанных выше документов права молодого специалиста на получение социальной выплаты должно быть подтверждено следующими документами: справкой с БТИ, выпиской из Единого Государственного Реестра Прав подтверждающей отсутствие у молодого специалиста жилого помещения в собственности, справкой с жилищного отдела Администрации УКМО (городское поселение) об отсутствии у молодого специалиста жилого помещения по договору социального найма.

4.2. Копии документов, предоставляемых в соответствие с п.4.1 настоящего положения, должны быть заверены руководителем образовательной организации в установленном законодательством порядке.

4.3. Управление образованием УКМО в течение 20 рабочих дней со дня подачи документов осуществляет проверку документов на соответствие п.4.1. настоящего положения.

При несоответствии предоставляемых документов настоящему положению Управление образованием УКМО возвращает документы руководителю образовательной организации с указанием причин возврата.

4.4. Если документы поданы с соблюдением установленных требований, с молодым специалистом заключается трехсторонний договор.

4.5. Денежная компенсация за наем жилого помещения выплачивается раз в квартал на основании следующих документов:

-заявления молодого специалиста на имя руководителя образовательной организации УКМО;

- документ, подтверждающий оплату за наем жилого помещения;

-копию договора найма жилого помещения, заключенного в соответствие с законодательством РФ;

-копию документа, подтверждающего право собственника на сдаваемое в наем помещение.

4.6. Социальная выплата за наем жилого помещения производится в течение 12 месяцев с момента заключения трехстороннего договора, после чего прекращается.

4.7. Предельная сумма социальной выплаты за наем жилого помещения составляет 12 тыс. рублей в месяц.

5. Порядок возврата социальных выплат

5.1. Молодой специалист обязан возвратить сумму денежных средств, полученных в качестве социальной выплаты на улучшение жилищных условий, социальной выплаты за наем жилого помещения, единовременной денежной выплаты впервые поступившего на работу специалиста в случае прекращения трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения.

5.2. Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве социальной выплаты, подлежат возврату в бюджет Усть-Кутского муниципального образования в 15-дневный срок после расторжения трудового договора.

5.3. В случае если в 15-дневный срок средства не будут добровольно возвращены молодым специалистом в бюджет Усть-Кутского муниципального образования, их возврат осуществляется в судебном порядке.

Начальник Управления образованием УКМО

С.Д.Скажутин