Приложение N 3. Показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы его руководителя

Приложение N 3

к Положению

об оплате труда

работников муниципального

казенного учреждения

культуры "Дом Европы"

Показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы его руководителя

N п/п	Наименование показателя эффективности		Количество баллов (максимально возможное)				Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности	Методика расчета, информация
			1 кв.	2 кв.	3 кв.	4 кв.
1. Показатели основной деятельности, отражающие специфику деятельности Учреждения
1.1.	Создание условий для проведения мероприятий и популяризации объектов культурного наследия, находящихся на территории Учреждения (в том числе надлежащее содержание и обслуживание памятников архитектуры)		3	3	3	3	Отчет руководителя Учреждения	Квартальная	Информация о проведенных мероприятиях по содержанию и сохранению объектов
1.2.	Соблюдение требований безопасности при предоставлении гостиничных услуг и услуг оздоровительного комплекса		2	2	2	2	Отчет руководителя Учреждения	Квартальная	Информация об обеспечении условий безопасности, подготовке персонала к действиям в чрезвычайных обстоятельствах
1.3.	Отсутствие жалоб гостей и жителей города на качество предоставляемых услуг		3	3	3	3	Отчет руководителя Учреждения	Квартальная	Информация об отсутствии (наличии) жалоб гостей и жителей города на качество предоставляемых услуг
	Совокупная значимость критериев в баллах по первому разделу:		8	8	8	8
2. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность Учреждения, исполнительскую дисциплину и деятельность, направленную на работу с кадрами Учреждения
2.1.		Соблюдение сроков, порядка подачи и обоснованности бюджетных заявок на финансирование из бюджета города Учреждения для выполнения его функций		3			Отчет руководителя Учреждения	Второй квартал	Информация о дате предоставления Учреждением заявки, расчетов в Управление культуры, если не соблюден срок, указать причину
2.2.		Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной сметы	1	1	1	1	Отчет руководителя Учреждения	Квартальная	Информация о дате предоставления Учреждением бюджетной сметы в Управление культуры, если не соблюден срок, указать причину
2.3.		Представление заявок по инициативе Учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3-х в квартал)	2	2	2	2	Отчет руководителя Учреждения	Квартальная	Информация о количестве вносимых изменений в бюджетную смету
2.4.		Исполнение объема бюджетных средств, предусмотренных бюджетной сметой (не менее 99,0%)	3	3	3	3	Отчет руководителя Учреждения	Квартальная	Отчет об использовании бюджетных средств, предусмотренных бюджетной сметой за отчетный период
2.5.		Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности	3				Отчет руководителя Учреждения	Первый квартал	Предоставляются данные за предыдущий год. Информация об отсутствии или наличии кредиторской задолженности (если имеется рост кредиторской задолженности, то указать причину)
2.6.		Отсутствие нарушений (замечаний) финансово-хозяйственной деятельности, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами				3	Отчет руководителя Учреждения	Годовая	Информация об отсутствии или наличии замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание замечаний, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению)
2.7.		Отсутствие замечаний Управления культуры в части представления Учреждением информации по отдельным запросам	1	1	1	1	Отчет руководителя Учреждения	Квартальная	Информация об отсутствии или наличии письменных замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание замечаний, причины их возникновения)
2.8.		Соответствие деятельности Учреждения требованиям законодательства (отсутствие предписаний надзорных органов и т.п.)	2	2	2	2	Отчет руководителя Учреждения	Квартальная	Информация об отсутствии или наличии письменных замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание замечаний, причины их возникновения)
2.9.		Соблюдение правил и норм по охране труда	2	2	2	2	Отчет руководителя Учреждения	Квартальная	Информация об отсутствии или наличии письменных замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание замечаний, причины их возникновения)
2.10.		Отсутствие фактов несоблюдения условий трудового договора руководителем Учреждения	2	2	2	2	Отчет руководителя Учреждения	Квартальная	Информация об отсутствии или наличии фактов несоблюдения условий трудового договора руководителем Учреждения (если факты имеются, то указать их количество, краткое описание и причины их возникновения)
2.11.		Укомплектованность кадровыми ресурсами (основным персоналом не менее 80% от штатной численности основного персонала)				2	Отчет руководителя Учреждения	Годовая	1. Число штатных должностей основного персонала в отчетном году ____. 2. Число занятых должностей основного персонала в отчетном году ________. Расчет показателя: Число занятых должностей основного персонала в отчетном году ------------------------- х 100 Число штатных должностей основного персонала в отчетном году
2.12.		Наличие системы стимулирования персонала за результаты труда (наличие локальных нормативных актов Учреждения, определяющих порядок, условия стимулирования персонала)				3	Отчет руководителя Учреждения	Годовая	Информация о наличии или отсутствии принятых и утвержденных в Учреждении локальных нормативных актов Учреждения, определяющих порядок, условия стимулирования персонала
2.13.		Текучесть кадров (отношение числа уволенных работников основного персонала Учреждения к среднесписочной численности основного персонала за этот же период) не более 15% в год				2	Отчет руководителя Учреждения	Годовая	1. Среднесписочная численность основного персонала в отчетном году (чел.) ________. 2. Число уволенных работников основного персонала в отчетном году (чел.) ______. Расчет показателя: Число уволенных работников основного персонала в отчетном году (чел.) ----------------------- х 100 Среднесписочная численность основного персонала в отчетном году (чел.)
		Совокупная значимость критериев в баллах по второму разделу:	16	16	13	23
		Совокупная значимость всех критериев в баллах:	24	24	21	31