Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программно-целевым методом

Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программно-целевым методом

Одной из стратегических целей "Программы комплексного социально-экономического развития города Ангарска на 5 лет (2014 - 2018 годы)" является повышение качества жизни населения города Ангарска, в том числе и молодежи. Потенциал каждого молодого человека, его способности, убеждения и активная жизненная позиция являются залогом развития города Ангарска. Именно молодежь является наиболее перспективным объектом государственных инвестиций, поэтому проблема общественно-политического, социально-экономического и духовно-культурного развития молодежи является одной из наиболее приоритетных задач развития города Ангарска.

Обеспечение качественной, профессиональной и адресной работы с молодежью, адекватно отвечающей современным требованиям демократизации, развития гражданского общества и российского правового государства, невозможно без эффективной реализации стратегии государственной молодежной политики на уровне функционирования муниципальных образований, чья деятельность максимально приближена к каждому молодому гражданину.

Главная цель реализации молодежной политики на муниципальном уровне заключается в создании условий для максимального раскрытия инновационного потенциала молодого поколения в интересах развития общества, обеспечения должного уровня его конкурентоспособности. При этом молодежь необходимо рассматривать как сферу инвестиций, а не как проблемную сферу, требующую действий по ее сдерживанию. В этом случае общество выступает в качестве системного инвестора в человеческий капитал, а молодежная активность рассматривается как одна из форм проявления инновационного потенциала, которая через создание соответствующих условий движется в позитивном направлении.

Основными проблемами отрасли молодежной политики являются:

1. Отсутствие ресурсной базы для работы с группами молодежи с различными интересами.

2. Недостаточный охват молодежными мероприятиями и проектами.

3. Трудности в вопросах трудоустройства и занятости.

4. Недостаточный уровень информирования молодежи об имеющихся ресурсах для реализации собственного потенциала и развития возможностей.

Еще одной серьезной проблемой, влияющей на содержание муниципальной программы, является сокращение по образовательным учреждениям всех видов штатных единиц: психологов, социальных педагогов, педагогов дополнительного образования, заместителей директоров по воспитательной работе; проблема увеличения количества незанятых подростков и молодежи во внеучебное время, что приводит к росту негативных явлений в молодежной среде, росту правонарушений и преступности.

Настоящая муниципальная программа разработана как документ, определяющий основную идею развития молодежной политики в Ангарском городском округе: молодежь - основной потенциал социально-экономического роста территории.

Использование программно-целевого метода в решении задач молодежной политики позволит объединить усилия органов местного самоуправления, общественных объединений, правоохранительных органов, осуществить полноценное взаимодействие всех заинтересованных структур, сосредоточить финансовые средства на достижении конкретных результатов по приоритетным направлениям. Кроме того, программно-целевой метод позволяет оперативно и с максимальной степенью управляемости применять новые инструменты и технологии реализации приоритетов молодежной политики.

Решение насущных проблем молодежи позволит привлечь молодежь к активной политической и общественной жизни города. Молодежные центры призваны помочь молодежи в ее социальной интеграции, задав ей необходимые ориентиры. Молодежная политика должна выступать координатором межведомственного взаимодействия, направленного на социальную адаптацию молодежи и ее интеграцию в процессы социально-экономического развития. Этому будет способствовать и создание системы взаимодействия всех институтов общества с молодежной средой с учетом новых социально-политических и социально-экономических реалий.