Статья 66. Кадровый резерв муниципальной службы

Статья 66. Кадровый резерв муниципальной службы

1. Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы представляет собой Перечень муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе, которые в силу своей профессиональной квалификации и личностных качеств будут способны профессионально и эффективно реализовывать задачи и функции органов местного самоуправления района на определенной муниципальной должности муниципальной службы.

2. В кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы включаются:

- уволенные с муниципальной службы в связи с ликвидацией органов местного самоуправления или по сокращению штатов - при условии соответствия их требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим в соответствии со специализацией должностей муниципальной службы;

- замещавшие должность мэра района и прекратившие полномочия в связи с истечением срока полномочий;

- замещавшие должности муниципальной службы, образованные для непосредственного обеспечения исполнения полномочий мэра района и уволенные в связи со сложением полномочий перед вновь вступившим в должность мэром района;

- рекомендованные аттестационной комиссией для замещения иной должности муниципальной службы по результатам аттестации;

- заключившие договор с органами местного самоуправления на оплату из бюджета района обучения в высших учебных заведениях и желающие поступить на муниципальную службу;

- иные лица в случаях, установленных правовыми актами мэра района.

3. На лиц, включенных в резерв муниципальной службы, не распространяются гарантии, установленные для муниципальных служащих.

4. При решении вопроса о назначении на должность муниципальной службы лица, состоящие в резерве муниципальной службы, при прочих равных условиях обладают преимуществом по отношению к другим кандидатам на соответствующую должность.

5. Порядок зачисления в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы и нахождения в нем, порядок ведения Перечня лиц, состоящих в резерве муниципальной службы, определяется правовым актом мэра района.