Распоряжение заместителя мэра - председателя Комитета по социальной политике и культуре города Иркутска от 17 октября 2014 г. N 203-02-130/14 "О внесении изменений в распоряжение заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска от 20.12.2012 N 203-02-189/2"

В целях определения нормативов фонда оплаты труда, применяемых при расчете объема субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным и автономным учреждениям города Иркутска на выполнение муниципального задания, руководствуясь ст.53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, ст.ст. 37, 38, 42, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска, ст.9.2. федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", ст.4 федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", ст.ст. 37, 38, 56 Устава города Иркутска

1. Внести в распоряжение заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска от 20.12.2012 N 203-02-189/2 "Об утверждении методики расчета фонда оплаты труда и показатели для расчета фонда оплаты труда, применяемые при расчете объема субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным и автономным учреждениям, подведомственным управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска" (далее - распоряжение) следующие изменения:

1.1. Пункт 7.1. Приложения N 1 к распоряжению изложить в следующей редакции:

"Фонд окладов (должностных окладов) () работников Учреждения определяется в зависимости от отнесения их к категориям персонала в соответствии с действующим штатным расписанием. В случае установления в штатном расписании окладов (должностных окладов) сверх минимальных окладов (должностных окладов), предусмотренных нормативными правовыми актами администрации города Иркутска, в расчет Фдо применяются последние.

Фонд окладов (должностных окладов) () работников Учреждения подразделяется на три основные категории персонала и рассчитывается по следующей формуле:

где

- фонд оплаты труда работников административно-управленческого персонала (АУП) в соответствии с действующим штатным расписанием Учреждения;

- фонд оплаты труда работников основного персонала (ОП) в соответствии с действующим штатным расписанием Учреждения и непосредственно оказывающих муниципальные услуги (работы);

Для Учреждений дополнительного образования детей фонд оплаты труда работников основной деятельности () подразделяется дополнительно на две категории персонала и исчисляется по формуле:

где

- фонд оплаты труда работников учебно-вспомогательного персонала;

- фонд оплаты труда специалистов из числа педагогических работников, оклад которых исчисляется пропорционально объему учебной (педагогической) нагрузки;

- фонд оплаты труда работников вспомогательного (обслуживающего) персонала (ВП) в соответствии с действующим штатным расписанием Учреждения.

Фонд оплаты труда работников вспомогательного (обслуживающего) персонала () подразделяется дополнительно на три категории персонала и исчисляется по формуле:

где

- фонд оплаты труда работников, замещающих профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии (ПРК);

- фонд оплаты труда работников, замещающих общеотраслевые должности служащих (ОДС);

- фонд оплаты труда работников, замещающих общеотраслевые профессии рабочих.

Перечень должностей и профессий работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей, отнесенных к соответствующим категориям персонала приведен в Приложении N 1 к настоящему распоряжению.".

1.2. Абзац 2 пункта 7.2. Приложения N 1 к распоряжению изложить в следующей редакции:

"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (КосУсл).".

1.3. Абзац 10 пункта 7.2. Приложения N 1 к распоряжению изложить в следующей редакции:

"КосУсл определяется на основе результатов проведенной специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест в Учреждениях (протоколы специальной оценки условий труда, ведомости рабочих мест подразделений и организаций и результатов их специальной оценки).".

2. Управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска довести настоящее распоряжение до руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска Аксаментову О. А.

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска

В.А.Иванов