Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Думы Ангарского муниципального образования Иркутской области от 16 июня 2014 г. N 250-П "Об оплате труда лиц, замещающих должности, включенные в штатное расписание аппарата Думы Ангарского муниципального образования, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Думы Ангарского муниципального образования" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, включенные в штатное расписание аппарата Думы Ангарского муниципального образования, и осуществляющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Думы Ангарского муниципального образования
- Раздел 2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
Раздел 2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
Раздел 2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается техническому персоналу дифференцированно в зависимости от трудового стажа работы в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
1) при стаже работы от 3 до 8 полных лет размер надбавки 10 %;
2) при стаже работы свыше 8 до 13 полных лет - 15 %;
3) при стаже работы свыше 13 до 18 полных лет - 20 %;
4) при стаже работы свыше 18 до 23 полных лет - 25 %;
5) при стаже работы свыше 23 лет - 30 %.
2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - стаж работы), засчитываются периоды работы по основной работе.
3. Документом для определения стажа работы в целях установления ежемесячной надбавки за выслугу лет техническому персоналу является его трудовая книжка установленного образца, а для лиц, уволенных с военной службы, - военный билет, подтверждающий стаж военной службы.
4. Периоды трудовой деятельности, учитываемые при исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, суммируются.
5. Стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется лицом, осуществляющим ведение кадрового делопроизводства в аппарате Думы Ангарского муниципального образования.
6. Право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает с даты принятия технического персонала на работу в аппарат Думы Ангарского муниципального образования.
7. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет техническому персоналу осуществляется распоряжением председателя Думы Ангарского муниципального образования.
8. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени. На надбавку начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим законодательством.
9. Ответственность за своевременное установление размера надбавки возлагается на руководителя аппарата Думы Ангарского муниципального образования.
10. При увольнении технического персонала ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.