Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Постановлению администрации г.Иркутска
от 26 февраля 2015 г. N 031-06-156/5
Таблица оценочных показателей условий смотра-конкурса "Лучший специалист по охране труда г.Иркутска" по номинации "Лучший специалист по охране труда г.Иркутска"
N |
Критерии оценки |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
1. |
Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда специалистом по охране труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
-2 |
|
2. |
Наличие у специалиста по охране труда высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшего образования и дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда, да/нет |
* |
нет |
0 |
|
да |
0,5 |
|
3. |
Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников предприятия: |
|
3.1. |
- приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
3.1.1. |
- аттестация по вопросам охраны труда членов комиссии: |
|
да |
1 |
|
нет |
-2 |
|
3.2. |
- наличие программ обучения: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
3.3. |
- наличие графиков обучения, списков групп: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
3.4. |
- наличие протоколов проверки знаний: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
3.5. |
- использование компьютерных программ обучения по охране труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
0,5 |
|
4. |
Уровень обучения и проверки знаний требований охраны труда работниками в % от их общей численности: |
|
4.1. |
- руководителей и специалистов: |
|
до 80 % |
-1 |
|
свыше 80 % |
1 |
|
4.2. |
- работников рабочих профессий: |
|
до 90 % |
-1 |
|
свыше 90 % |
1 |
|
5. |
Наличие журналов: |
|
5.1. |
- регистрации учета инструкций по охране труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
5.2. |
- регистрации учета выдачи инструкций по охране труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
5.3. |
- регистрации несчастных случаев на производстве: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
5.4. |
- регистрации вводного инструктажа: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
5.5. |
- регистрации инструктажа на рабочем месте: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
5.6. |
- своевременность проведения инструктажей по охране труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
6. |
Наличие программы проведения вводного инструктажа: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
7. |
Наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ: |
* |
имеются в полном объеме |
1 |
|
не в полном объеме |
0 |
|
8. |
Наличие аттестованных лиц, ответственных за: |
|
8.1. |
- энергохозяйство: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
8.2. |
- пожарную безопасность: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
8.3. |
- опасные производственные объекты: |
|
да либо опасные производственные объекты отсутствуют |
1 |
|
нет |
0 |
|
9. |
Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
10. |
Наличие плана работы специалиста по охране труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
11. |
Наличие комитета (комиссии) по охране труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
11.1. |
- уровень выполнения решений комиссии, %: |
* |
до 80 % |
0 |
|
свыше 80 % |
1 |
|
12. |
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
13. |
Наличие в организации кабинета (уголка) охраны труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
14. |
Наличие в организации стендов (плакатов) по охране труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
15. |
Обеспеченность сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, % от потребности на год: |
|
до 80 % |
-1 |
|
от 80 % до 90 % |
0 |
|
от 90 % до 100 % |
1 |
|
16. |
Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
16.1. |
- уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий: |
|
до 70 % |
-1 |
|
от 70 % до 90 % |
0,5 |
|
от 90 % до 100 % |
1 |
|
17. |
Использование средств Фонда социального страхования на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда: |
(* |
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
18. |
Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля, %: |
|
до 90 % |
-1 |
|
свыше 90 % |
1 |
|
19. |
Наличие программы производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности: |
|
да, либо не требуется |
1 |
|
нет |
-2 |
|
20. |
Наличие программы производственного контроля за соблюдением санитарных норм и правил: |
|
да |
1 |
|
нет |
-2 |
|
21. |
Внедрение трех-, двухступенчатого контроля по охране труда: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
22. |
Уровень проведения специальной оценки условий труда/ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, (%): |
|
не проводилась |
-2 |
|
до 80 % |
1 |
|
свыше 80 % |
2 |
|
23. |
Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах: |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
24. |
Проведение Дней охраны труда (семинаров, круглых столов, выставок, консультаций): |
|
проведено: 4 и более |
2 |
|
от 1 до 3 |
1 |
|
не проводились |
0 |
|
25. |
Проведение смотров-конкурсов по охране труда в организации: |
* |
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
26. |
Участие в конкурсе "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) г.Иркутска по проведению работы в сфере охраны труда": |
|
да |
1 |
|
нет |
0 |
|
|
Итого: |
|
---------------
* Данные, которые учитывает Иркутская городская межведомственная комиссия по охране труда при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.
Заместитель мэра - председатель комитета |
С.В.Литвинова |
Начальник отдела труда и управления охраной |
Е.В.Казанцева |
<< Приложение N 3 |
Приложение >> N 5 |
|
Содержание Постановление администрации города Иркутска от 26 февраля 2015 г. N 031-06-156/5 "О внесении изменений в некоторые муниципальные... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.