Постановление администрации города Иркутска от 18 марта 2015 г. N 031-06-254/5 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 10.04.2012 N 031-06-706/12 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г.Иркутска" (отменено)

Постановление администрации города Иркутска
от 18 марта 2015 г. N 031-06-254/5
"О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 10.04.2012 N 031-06-706/12 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г.Иркутска"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников, руководствуясь ст.ст. 134, 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 86, 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42, 53, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 10.04.2012 N 031-06-706/12 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г.Иркутска" в редакции постановления администрации города Иркутска от 11.09.2014 N 031-06-1074/14 (далее - постановление), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2. раздела 1 Приложения N 1 к постановлению дополнить дефисом седьмым следующего содержания:

"- порядок и условия выплат социального характера работникам Учреждения".

1.2. Раздел 2 Приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 2.7. следующего содержания:

"2.7. Работникам Учреждения производятся выплаты социального характера в соответствии с Положением о порядке и условиях выплат социального характера работникам Учреждения (Приложение N 3)".

1.3. Раздел 5 Приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 5.9. следующего содержания:

"5.9. Руководителю Учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру производятся выплаты социального характера в соответствии с Положением о порядке и условиях выплат социального характера работникам Учреждения (Приложение N 3)".

1.4. Приложение N 1 к Приложению N 1 к постановлению изложить в редакции Приложения N 1 к настоящему постановлению.

1.5. Приложение N 2 к Приложению N 1 к постановлению изложить в редакции Приложения N 2 к настоящему постановлению.

1.6. Дополнить Приложение N 1 к постановлению Приложением N 3 в редакции Приложения N 3 к настоящему постановлению.

2. Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу со дня подписания настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01.01.2015.

3. Отделу регистрации и архива организационно-контрольного управления аппарата администрации г.Иркутска внести информационную справку в оригинал постановления администрации города Иркутска от 10.04.2012 N 031-06-706/12 о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.

4. Начальнику управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г.Иркутска довести настоящее постановление с приложениями до руководителя муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г.Иркутска.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г.Иркутска.

Мэр города Иркутска

В.И.Кондрашов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что работникам учреждения производятся выплаты социального характера.

К выплатам социального характера относятся материальная помощь, единовременная выплата к очередному отпуску.

Единовременная выплата к очередному отпуску работникам учреждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджетной смете учреждения на соответствующий финансовый год. Материальная помощь работникам учреждения выплачивается при наличии сложившейся экономии фонда оплаты труда.

Материальная помощь работникам учреждения выплачивается: в случае смерти работника или близких родственников (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении (при представлении подтверждающих документов); в случае утраты личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, противоправных действий третьих лиц (при представлении подтверждающих документов); в случае необходимости проведения дорогостоящего лечения, приобретения дорогостоящих медикаментов, восстановления здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем (при представлении подтверждающих документов); в связи с юбилейной датой со дня рождения (50 лет и каждые последующие 10 лет); в связи с выходом на пенсию.

Размер материальной помощи определяется в зависимости от каждой конкретной ситуации и не может превышать 7 тыс.руб.

Работник обращается к руководителю учреждения с заявлением о выплате материальной помощи и подтверждающими документами. Основанием для выплаты материальной помощи является приказ руководителя учреждения.

Материальная помощь выплачивается один раз в год.

Пункт 1 постановления вступает в силу со дня подписания постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.