Приказ Министерства культуры и архивов Иркутской области от 15 июня 2015 г. N 32-МПР-О "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала министерства культуры Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства культуры и архивов Иркутской области
от 15 июня 2015 г. N 32-МПР-О
"Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала министерства культуры и архивов Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2017 г.

В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в министерстве культуры и архивов Иркутской области, на основании указа Губернатора Иркутской области от 22.09.2011 N 246-уг "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала министерства культуры и архивов Иркутской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Исполняющий обязанности министра

В.В.Барышников

Согласовано

Председатель первичной профсоюзной организации

министерства культуры и архивов Иркутской области

Солуянова И.А.

11 июня 2015 г.

Положение

о порядке и условиях выплаты премии по результатам работы,

материальной помощи работникам, замещающим должности,

не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области,

и вспомогательного персонала министерства культуры и архивов Иркутской области

(утв. Приказом Министерства культуры и архивов Иркутской области

от 15 июня 2015 г. N 32-МПР-О)

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2017 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты премии по результатам работы, размер, порядок и условия выплаты материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала министерства культуры и архивов Иркутской области (далее - министерство).

2. Премия по результатам работы (далее - премия) выплачивается пропорционально отработанному времени с учетом личного вклада работника в выполнение соответствующих задач, проявления инициативы и оперативности при условии:

а) профессионального, компетентного и качественного выполнения трудовых (должностных) обязанностей;

б) своевременного и качественного выполнения планов работы;

в) соблюдения трудовой дисциплины.

3. Премия выплачивается работнику за качественное и оперативное выполнение особо важных и ответственных поручений, безупречную и эффективную работу.

4. Выплата премии производится по результатам работы за месяц, квартал, год.

5. Основанием для выплаты премии является служебная записка непосредственного руководителя работника, содержащая сведения о конкретных выполненных заданиях и поручениях, качестве их выполнения, а также о соблюдении работником трудовой дисциплины в отработанном периоде.

6. Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности работника, нахождения в отпуске, в том числе в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, в случае увольнения за виновные действия.

7. Премия максимальным размером не ограничивается. Размер премии определяется министром культуры и архивов Иркутской области (далее - министр) и оформляется соответствующим правовым актом министерства.

Информация об изменениях:

Положение дополнено пунктом 7.1 с 27 октября 2017 г. - Приказ Министерства культуры и архивов Иркутской области от 27 октября 2017 г. N 62-мпр

7.1. На премию начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

8. Материальная помощь работникам предоставляется в случаях:

а) причинения работнику материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество;

б) болезни работника, болезни или смерти членов его семьи (родители, дети, супруги);

в) регистрации брака, рождения ребенка, юбилейных дат работника (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения).

9. Материальная помощь предоставляется по письменному заявлению работника при представлении следующих документов:

а) в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 8 настоящего Положения, - копии документов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия, противоправного посягательства;

б) в случаях, предусмотренных подпунктом "б" пункта 8 настоящего Положения, - копии листка временной нетрудоспособности либо документа из лечебно-профилактического учреждения, подтверждающих факт прохождения лечения; копии свидетельства о смерти члена семьи, указанного в подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения;

в) в случаях, предусмотренных подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения, - копии свидетельства о заключении брака, рождении ребенка; копии паспорта.

10. В случае смерти работника материальная помощь предоставляется одному из совершеннолетних членов его семьи, указанному в подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения, по письменному заявлению этого члена семьи и представлению# документов, подтверждающих их родство, а также копии свидетельства о смерти работника.

11. Право работника на получение материальной помощи возникает со дня вступления в силу заключенного с ним трудового договора.

Если работником не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь предоставляется до истечения текущего календарного года.

12. При увольнении работника, за исключением случаев увольнения за виновные действия, ему предоставляется материальная помощь пропорционально отработанному времени в пределах средств, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда на данную выплату.

13. Материальная помощь предоставляется в размере не менее двух должностных окладов и не более десяти минимальных размеров оплаты труда.

14. Предоставление работнику, члену его семьи (в случае, предусмотренном пунктом 10 настоящего Положения) материальной помощи и определение ее конкретного размера производится по решению министра и оформляется соответствующим правовым актом министерства.

Информация об изменениях:

Положение дополнено пунктом 15 с 27 октября 2017 г. - Приказ Министерства культуры и архивов Иркутской области от 27 октября 2017 г. N 62-мпр

15. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.