Раздел 4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Раздел 4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска из фонда оплаты труда производится единовременная (один раз в финансовый год) выплата в размере двух должностных окладов на основании соответствующего письменного заявления технического работника в случаях:

1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;

2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска, количество дней которой не должно быть меньше 14 календарных дней;

3) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.

2. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Лицам, вступившим в трудовые отношения в течение финансового года, единовременная выплата выплачивается пропорционально количеству отработанных дней с даты вступления в трудовые отношения.

Лицам, прекратившим трудовые отношения в течение финансового года, единовременная выплата выплачивается пропорционально количеству отработанных календарных дней с начала финансового года до даты прекращения трудовых отношений.

4. Предоставление единовременной выплаты оформляется распоряжением председателя Думы.

5. На единовременную выплату начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области.