Раздел 5. Условия и порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения

Раздел 5. Условия и порядок установления и выплаты

ежемесячного денежного поощрения

1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается к должностному окладу технического работника в размере от 1 до 3 денежных окладов в месяц по занимаемой должности.

При изменении размера должностного оклада технического работника к моменту начисления ежемесячного денежного поощрения расчет производится по вновь установленному должностному окладу.

2. Размер ежемесячного денежного поощрения техническому работнику устанавливается дифференцированно с учетом объема выполняемых задач и принимаемых решений, уровня ответственности.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения техническому работнику устанавливается с учетом таких критериев, как квалификация технического работника, наличие высшего профессионального образования, общий стаж работы и (или) стаж работы по специальности, опыт работы, иных показателей, имеющих значение при выполнении техническим работником должностных обязанностей.

3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается техническому работнику персонально.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения технического работника устанавливается распоряжением председателя Думы и соответствует размеру ежемесячного денежного поощрения технического работника, установленному пунктом 1 раздела 5 настоящего Положения.

Установленное ежемесячное денежное поощрение техническому работнику указывается в трудовом договоре, заключаемом председателем Думы с техническим работником.

4. На ежемесячное денежное поощрение начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, установленные фед