Приложение. Положение о порядке премирования за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском городском округе

Приложение

к Решению Думы Ангарского

городского муниципального образования

Иркутской области

от 26 августа 2015 г. N 68-06/01рД

Положение
о порядке премирования за выполнение
особо важных и сложных заданий лиц,
замещающих должности муниципальной службы
в Ангарском городском округе

1. Настоящее Положение о порядке премирования за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском городском округе (далее - Положение) распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ангарского городского округа (далее - муниципальные служащие).

2. Положение определяет порядок и условия премирования муниципальных служащих за успешное, профессиональное, оперативное выполнение муниципальными служащими Ангарского городского округа заданий особой важности и сложности.

3. Положение разработано в соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10 Закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-ОЗ "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Уставом Ангарского городского округа и направлено на стимулирование успешного, безупречного выполнения заданий особой важности и сложности.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается муниципальному служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций администрации Ангарского городского округа, Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа, Думы Ангарского городского округа.

5. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится в размере не более одного месячного денежного содержания, установленного муниципальному служащему на дату принятия решения о премировании.

6. В расчет месячного денежного содержания для выплаты премии не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии, предусмотренные в пункте 5 настоящего Положения.

7. При определении конкретного размера премии учитываются степень важности, сложности, ответственности, оперативности выполняемых заданий и компетентность принимаемых муниципальным служащим решений.

8. Расходы, связанные с реализацией пункта 5 настоящего Положения, производятся за счет средств местного бюджета и в пределах фонда оплаты труда органов местного самоуправления Ангарского городского округа.

9. Выплата премии производится:

9.1. Муниципальным служащим администрации Ангарского городского округа - в соответствии с распоряжением администрации Ангарского городского округа на основании ходатайства руководителя органа администрации Ангарского городского округа на имя первого заместителя мэра Ангарского городского округа, либо заместителя мэра Ангарского городского округа или руководителя аппарата администрации Ангарского городского округа, курирующего соответствующий орган администрации (далее - руководители), и представления руководителей на имя мэра Ангарского городского округа.

9.2. Муниципальным служащим в аппарате Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа - в соответствии с распоряжением Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа.

9.3. Муниципальным служащим аппарата Думы Ангарского городского округа - в соответствии с распоряжением председателя Думы Ангарского городского округа на основании ходатайства руководителя аппарата Думы Ангарского городского округа на имя председателя Думы Ангарского городского округа.

9.4. Председателю Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа и руководителю аппарата Думы Ангарского городского округа - в соответствии с распоряжением председателя Думы Ангарского городского округа.

9.5. Аудиторам Контрольно-счетной палаты - в соответствии с распоряжением председателя Думы Ангарского городского округа на основании ходатайства председателя Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа.

10. В ходатайстве указывается:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

- замещаемая должность муниципальной службы;

- стаж замещения должности муниципальной службы;

- обоснование необходимости выполнения задания особой важности и сложности;

- изложение сути выполненного задания и достигнутых результатов.

Председатель Думы

А.А.Городской

Мэр	С.А.Петров