Приложение N 6. Положение о секторе ведомственного контроля отдела труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Иркутска от 2 июня 2017 г. N 031-10-269/7 настоящее распоряжение дополнено приложением N 6, вступающим в силу с 23 июня 2017 г.

Приложение N 6

к Распоряжению администрации г.Иркутска

от 6 августа 2010 г. N 031-10-689/10-1

Положение о секторе ведомственного контроля отдела труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска

1. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется правовое положение, основные задачи и функции сектора ведомственного контроля (далее - сектор), который является структурным подразделением отдела труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска (далее - отдел).

2. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Иркутской области, Уставом города Иркутска, муниципальными правовыми актами города Иркутска, Положением о комитете по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска, Положением о департаменте закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска, Положением об отделе труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска, распоряжениями заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами.

3. Сектор находится в непосредственном подчинении начальника отдела труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска (далее - начальник отдела).

4. Сектор возглавляет заведующий сектором.

Должность заведующего сектором относится к группе старших должностей муниципальной службы. На должность заведующего сектором назначается лицо, отвечающее квалификационным требованиям, определенным законодательством о муниципальной службе, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденным решением Думы города Иркутска, должностной инструкцией и иными муниципальными правовыми актами города Иркутска.

5. Должность главного специалиста относится к группе младших должностей муниципальной службы. На должность главного специалиста назначается лицо, отвечающее квалификационным требованиям, определенным законодательством о муниципальной службе, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденным решением Думы города Иркутска, должностной инструкцией и иными муниципальными правовыми актами города Иркутска.

Главные специалисты находятся в непосредственном подчинении заведующего сектором и начальника отдела.

6. Заведующий сектором и главные специалисты сектора назначаются на должность и освобождаются от должности приказом начальника управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска по представлению начальника отдела, согласованному с заместителем председателя комитета - начальником департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска и заместителем мэра - председателем комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.

2. Задачи сектора

7. Основными задачами сектора при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подведомственными муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями города Иркутска (далее - ведомственный контроль) являются:

а) проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - проверка), в подведомственных муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях города Иркутска (далее - подведомственные организации);

б) принятие мер по фактам нарушений, выявленных по результатам проведенных проверок.

3. Функции сектора

8. Для решения задач, изложенных в разделе 2 настоящего Положения, сектор выполняет следующие функции:

а) анализ нарушений трудового законодательства подведомственными организациями, выявленных органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также в ходе текущей деятельности отдела;

б) формирование плана проведения проверок ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;

в) взаимодействие со структурными подразделениями администрации города Иркутска, органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в целях устранения дублирования проведения контрольных мероприятий, обеспечения их периодичности;

г) проведение в подведомственных организациях плановых и внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами администрации города Иркутска;

д) осуществление контроля за своевременным предоставлением руководителями подведомственных организаций отчета об устранении нарушений, а также полнотой их устранения;

е) информирование структурного подразделения администрации города Иркутска, выполняющего функции учредителя подведомственной организации, о результатах ведомственного контроля, о неустранении подведомственной организацией нарушений, выявленных в ходе ведомственного контроля, нарушении сроков предоставления информации об их устранении;

ж) направление обращений в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для принятия мер по фактам выявленных в ходе ведомственного контроля нарушений, в случаях, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Иркутска;

з) ведение журнала учета проверок ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;

и) разработка проектов муниципальных правовых актов города Иркутска по вопросам, относящимся к компетенции сектора;

к) участие в разработке проектов муниципальных нормативных правовых актов города Иркутска в пределах компетенции отдела;

л) рассмотрение жалоб, заявлений, обращений граждан и организаций в пределах компетенции отдела;

м) подготовка отчетов, информационных материалов, аналитических справок по направлению деятельности сектора;

н) подготовка информации по запросам структурных подразделений администрации города Иркутска, органов надзора и контроля, Правительства Иркутской области по вопросам компетенции сектора;

о) осуществление в установленном порядке ведения делопроизводства;

п) осуществление иных функций, необходимых для реализации основных задач сектора.

4. Права сектора

9. Для выполнения поставленных задач и функций сектор имеет право:

а) в установленном порядке взаимодействовать со структурными подразделениями органов местного самоуправления города Иркутска, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями города Иркутска независимо от форм собственности и организационно-правовых форм по вопросам, входящим в его компетенцию;

б) запрашивать в установленном порядке у органов государственной власти, общественных объединений, в том числе объединений работников и работодателей, подведомственных организаций информацию для выполнения возлагаемых на сектор задач;

в) получать доступ в здания и помещения для проведения контрольных мероприятий;

г) запрашивать и получать от должностных лиц проверяемой подведомственной организации документы и их заверенные копии, а также справки, сведения, письменные объяснения, необходимые для проведения ведомственного контроля;

д) производить осмотр служебных и производственных помещений, территорий, оборудования при проведении ведомственного контроля;

е) привлекать в случаях, связанных с необходимостью проведения исследований, испытаний, экспертиз и расследований, в качестве экспертов представителей экспертных организаций, органов надзора и контроля;

ж) требовать от руководителя проверяемой подведомственной организации создание надлежащих условий для проведения ведомственного контроля, предоставления необходимых помещений, обеспечивающих сохранность документов и оборудованных необходимыми техническими средствами;

з) вносить предложения по вопросам, находящимся в пределах компетенции сектора, мэру города Иркутска, председателю комитета, начальнику департамента, начальнику отдела;

и) участвовать в совещаниях и семинарах по обмену опытом работы в пределах компетенции отдела, а также осуществлять организацию и проведение таких семинаров и совещаний по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

к) разрабатывать методические рекомендации, информационные материалы по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

л) осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Иркутска.

5. Ответственность сектора

10. Заведующий сектором, главный специалист сектора привлекаются к:

а) уголовной ответственности за злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, получение взятки, служебный подлог, халатность и иные преступления в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации;

б) административной ответственности за нарушения, установленные законодательством Российской Федерации;

в) дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение по своей вине обязанностей, установленных должностной инструкции и трудовым договором, за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы и иные дисциплинарные проступки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске;

г) материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Заместитель мэра - председатель комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска

А.А.Валиулина

Заместитель председателя комитета - начальник департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска

А.А.Сарапова