Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности
амбулаторно-поликлинического подразделения и его руководителя
N п/п |
Показатель |
Критерии |
Оценка (баллы) |
Периодичность |
1 |
Выполнение плана объемных показателей |
100% от % до % от % до % |
|
|
2 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
% и более от % до % менее % |
|
|
3 |
Запущенность онкологических заболеваний |
менее % % и более |
|
|
4 |
Обоснованные жалобы |
отсутствие 1 и более |
|
|
5 |
Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи |
% и более опрошенных менее % |
|
|
6 |
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
% и более менее % |
|
|
7 |
Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности) |
% и более менее % |
|
|
Примечание:
выплаты стимулирующего характера руководителю подразделения не
начисляются в следующих случаях:
а) выполнение плана объемных показателей ниже 90%;
б) наложение дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявление в подразделении нарушения правил противопожарной
безопасности.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.