Приложение N 3. Положение о секторе по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Иркутска от 29 июня 2012 г. N 031-10-701/12 настоящее распоряжение дополнено приложением N 3

ГАРАНТ:

Нумерация в приложении приводится в соответствии с источником

Приложение N 3

к Распоряжению мэра г.Иркутска

от 20 апреля 2004 г. N 031-10-434/4

Положение о секторе по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска (далее - сектор) является структурным подразделением отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска.

Сектор создан в соответствии с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".

1.2. Деятельность сектора осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами Иркутской области, Уставом города Иркутска, Положением об аппарате администрации города Иркутска, Положением о департаменте правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска, Положением об отделе кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами.

1.3. Сектор находится в непосредственном подчинении начальника отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска.

1.4. Штатная численность сектора определяется мэром города Иркутска.

1.5. Сектор возглавляет заведующий сектором.

Должность заведующего сектором относится к группе старших должностей муниципальной службы. Основными квалификационными требованиями для замещения должности заведующего сектором являются наличие высшего профессионального образования, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

1.6. В состав сектора входит делопроизводитель.

Делопроизводитель исполняет обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Иркутска, не замещает должность муниципальной службы и не является муниципальным служащим.

Основными требованиями для замещения должности делопроизводителя являются высшее или среднее профессиональное образование.

Делопроизводитель находится в непосредственном подчинении заведующего сектором и начальника отдела.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Иркутска от 16 июля 2013 г. N 031-10-582/13 в пункт 1.7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. Заведующий сектором и главный специалист сектора назначаются на должность и освобождаются от должности приказом заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска по представлению начальника отдела.

3. Права

В целях выполнения возложенных на сектор задач и функций он имеет следующие права:

4.1. В установленном порядке взаимодействовать со структурными подразделениями органов местного самоуправления города Иркутска, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями города Иркутска независимо от форм собственности и организационно-правовых форм по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.2. Запрашивать и получать от должностных лиц и структурных подразделений органов местного самоуправления города Иркутска, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций необходимые для решения возложенных на сектор задач документы, материалы, информацию.

4.3. Вносить предложения мэру города Иркутска, заместителю мэра - руководителю аппарата администрации г.Иркутска по совершенствованию работы сектора, отдела.

4.4. Проводить семинары, совещания с участием представителей структурных подразделений, организаций по вопросам, входящим в компетенцию сектора, давать им соответствующие методические рекомендации, разъяснения.

4.5. В пределах своей компетенции участвовать в правовой экспертизе проектов муниципальных правовых актов.

4.6. На техническое оснащение рабочих мест, обеспечение бланками и правовой литературой в целях надлежащего исполнения работниками сектора своих должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Иркутска от 16 июля 2013 г. N 031-10-582/13 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Ответственность

5.1. Заведующий сектором и главный специалист несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных на них трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, Положением об отделе кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска, настоящим Положением и должностными инструкциями.

5.2. Заведующий сектором и главный специалист привлекаются к ответственности в порядке, предусмотренном законодательством.

Заместитель мэра - руководитель аппарата администрации г.Иркутска

Ю.С.Ефимова

Начальник отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска

Т.И.Красивых