Раздел 4.1. Условия и порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения

Информация об изменениях:

Постановлением Думы Ангарского муниципального образования Иркутской области от 16 октября 2014 г. N 13-П настоящее приложение дополнено разделом 4

Раздел 4.1. Условия и порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения

1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается к должностному окладу технического работника в размере от 1 до 3 денежного оклада в месяц по занимаемой должности.

При изменении размера должностного оклада технического работника к моменту начисления ежемесячного денежного поощрения расчет производится по вновь установленному должностному окладу.

2. Размер ежемесячного денежного поощрения техническому работнику устанавливается дифференцированно с учетом объема выполняемых задач и принимаемых решений, уровня ответственности.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения техническому работнику устанавливается с учетом таких критериев, как квалификация технического работника, наличие высшего профессионального образования, общий стаж работы и (или) стаж работы по специальности, опыт работы, иных показателей, имеющих значение при выполнении техническим работником должностных обязанностей.

3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается техническому работнику персонально.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения технического работника устанавливается распоряжением председателя Думы Ангарского муниципального образования и соответствует размеру ежемесячного денежного поощрения технического работника, установленный пунктом 1 раздела 4.1. настоящего Положения.

Установленное ежемесячное денежное поощрение техническому работнику указывается в трудовом договоре, заключаемом председателем Думы Ангарского муниципального образования с техническим работником.

4. На ежемесячное денежное поощрение начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, установленные федеральным законодательством и законодательством Иркутской области.

Ежемесячное денежное поощрение технического работника учитывается при исчислении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

5. При выполнении дополнительных обязанностей, связанных с совмещением должностей, а также при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, ежемесячное денежное поощрение начисляется по основной должности.

Техническому персоналу, работающему по совместительству, ежемесячное денежное поощрение начисляется в общеустановленном порядке.

6. Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднемесячного денежного содержания технического работника.