Раздел 3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

Раздел 3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается с целью стимулирования роста профессионального мастерства, своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей и выплачивается за качественное и оперативное выполнение объема работ.

2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в процентах от должностного оклада технического персонала в пределах утвержденного фонда оплаты труда и пропорционально отработанному времени.

3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде носит персонифицированный характер и устанавливается в месяце, за который производится выплата.

Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается распоряжением председателя Думы Ангарского муниципального образования с учетом представления руководителя аппарата Думы Ангарского муниципального образования.

4. Размер надбавки технического работника составляет 50 % должностного оклада.

5. Размер надбавки уменьшается в случаях:

1) наличия факта неисполнения техническим работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей - на 90 % от размера надбавки, установленного пунктом 4 раздела 3 настоящего Положения;

2) наличия факта ненадлежащего исполнения техническим работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей - на 60 % от размера надбавки, установленного пунктом 4 раздела 3 настоящего Положения;

3) нарушения сроков исполнения правовых актов мэра Ангарского муниципального образования, администрации Ангарского муниципального образования, Думы Ангарского муниципального образования, предписаний Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования - на 30 % от размера надбавки, установленного пунктом 4 раздела 3 настоящего Положения;

4) наличия факта ненадлежащего исполнения правовых актов мэра Ангарского муниципального образования, администрации Ангарского муниципального образования, Думы Ангарского муниципального образования, предписаний Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования - на 20 % от размера надбавки, установленного пунктом 4 раздела 3 настоящего Положения;

5) наличия факта неисполнения техническим работником поручений руководителя аппарата Думы Ангарского муниципального образования - на 30 % от размера надбавки, установленного пунктом 4 раздела 3 настоящего Положения;

6) наличия факта нарушений правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда - на 20 % от размера надбавки, установленного пунктом 4 раздела 3 настоящего Положения.

6. Размер надбавки увеличивается в случаях:

1) наличия факта оперативного и качественного исполнения срочных работ и (или) документов - на 10 % к размеру надбавки, установленному пунктом 4 раздела 3 настоящего Положения;

2) выполнения заданий особой важности и сложности с учетом степени ответственности выполняемых заданий и принимаемых техническим работником решений - на 10 % к размеру надбавки, установленному пунктом 4 раздела 3 настоящего Положения.

7. Размер надбавки технического работника не может превышать 70 % его месячного должностного оклада.

8. В случае уменьшения надбавки техническому работнику за текущий месяц в представлении указывается обоснование уменьшения в соответствии с пунктом 5 раздела 3 настоящего Положения.

9. В случае увеличения надбавки техническому работнику за текущий месяц в представлении указывается обоснование увеличения в соответствии с пунктом 6 раздела 3 настоящего Положения.

10. Решение о снижении ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде принимается председателем Думы Ангарского муниципального образования с учетом письменных объяснений технического работника или акта об отказе от объяснения. Решение о снижении ежемесячной надбавки оформляется распоряжением председателя Думы Ангарского муниципального образования и объявляется техническому работнику под роспись.

11. На ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим законодательством.