Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации города Иркутска от 21 июня 2016 г. N 031-06-586/6 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-туристская служба г.Иркутска"
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-туристская служба г.Иркутска"
- Глава 5. Оплата труда руководителя учреждения (п.п. 28-36)
Глава 5. Оплата труда руководителя учреждения (п.п. 28-36)
Глава 5. Оплата труда руководителя учреждения
28. Заработная плата руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
29. Заработная плата руководителя Учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска, комитетом экономики администрации города Иркутска, выполняющим от имени муниципального образования город Иркутск функции и полномочия учредителя.
30. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к должностному окладу по должности "специалист".
31. Размер кратного отношения должностного оклада руководителя Учреждения составляет 1,84.
32. С учетом условий труда руководителю Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 3 настоящего Положения.
33. В целях увеличения заинтересованности руководителя Учреждения в повышении эффективности деятельности Учреждения, качества оказываемых услуг (работ), инициативы при выполнении поставленных задач руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) надбавка за непрерывный стаж работы;
2) премиальные выплаты. Премирование руководителя Учреждения производится по итогам работы, с учетом фактически отработанного времени, за квартал (год) - в размере до 100% должностного оклада, в соответствии с Положением о порядке и условиях премирования по результатам работы за квартал, вознаграждения по итогам работы за год руководителя муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-туристская служба г.Иркутска" (Приложение N 4 к настоящему Положению).
34. На руководителя Учреждения распространяются гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений, предусмотренные действующим законодательством.
35. Заработная плата выплачивается руководителю Учреждения не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.
36. В период действия трудового договора руководитель Учреждения пользуется всеми видами обязательного социального страхования, установленными действующим законодательством.