Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения (п.п. 7-13)

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

7. Система оплаты труда в Учреждении устанавливается в соответствии с действующим законодательством с учетом государственных гарантий по оплате труда.

8. Система оплаты труда включает в себя:

1) должностные оклады работников;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

9. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются с учетом сложности труда, уровня квалификации по занимаемой должности (Приложение N 1 к настоящему Положению).

10. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области, установленной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11. Работникам Учреждения устанавливаются следующие виды выплат:

1) выплаты компенсационного характера:

а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством;

б) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) выплаты стимулирующего характера:

а) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

б) надбавка за непрерывный стаж работы в Учреждении;

в) премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год.

12. В Учреждении производятся выплаты социального характера в соответствии с Положением о порядке и условиях выплат социального характера работникам муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-туристская служба г.Иркутска" (Приложение N 2 к настоящему Положению).

13. Выплаты, предусмотренные системой оплаты труда Учреждения, и выплаты социального характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетной сметой Учреждения на соответствующий год.